Tras el desfasaje inflacionario y los últimos incrementos salariales de los estatales de Mendoza, a partir de agosto rigen nuevos montos y rangos actualizados de las remuneraciones brutas que perciben las mismas.

Los tabla de aplicación para las asignaciones familiares en la Provincia de Mendoza había sido actualizada en diciembre de 2022, pero la misma quedó obsoleta tras la creciente inflación y las últimas negociaciones salariales.

En la práctica, esto afectó el grupo de docentes con 2 cargos, pues la remuneración bruta de un docente de jornada completa (doble turno) comenzó a cobrar por arriba del bruto establecido por la tabla vigente del diciembre del 2022, en especial a partir de que el piso establecido por cargo docente se garantiza en el doble cargo según la paritaria nacional docente.

En este sentido el Gobierno de Mendoza mediante un nuevo decreto, actualizó la tabla de aplicación para el pago de asignaciones familiares a los agentes estatales con vigencia al 1 de agosto de 2023.

Nuevos montos desde agosto 2023

A partir del 1 de agosto se extiende el umbral de remuneraciones en bruto a tener en cuenta para la liquidación de asignaciones pasando de $285.600 pesos en julio de 2023 a $571.200 pesos desde agosto, como tope para gran parte de las asignaciones.

En referencia a los montos para asignaciones en la mayoría de los casos se han duplicado los montos de los valores fijados en diciembre. En tanto que la ayuda escolar que se paga una vez al año ha quedado estática.

Asignación por hijo:

• $7000 pesos (antes era $3.193,83) para remuneraciones brutas de $1344 pesos a $147.764,40 pesos.
• $5000 pesos (antes 2.142,44) para remuneraciones brutas de $147.764,41 pesos a $216.714,96 pesos.
• $3000 pesos (antes 1.289,43) para remuneraciones brutas de $216.714,97 pesos a $571.200 pesos

Asignación hijo con discapacidad:

• $60.000 pesos (antes 40.000,00) para remuneraciones brutas de $1344 pesos a $147.764,40 pesos.
• $33.000 pesos (antes 21.000,00) para remuneraciones brutas de $147.764,41 pesos a $216.714,96 pesos.
• $21.000 pesos (antes 13.000,00) para remuneraciones brutas de $216.714,97 pesos en adelante.

Asignación Prenatal

• $8400 pesos (antes 3.193,83) para remuneraciones brutas de $1344 pesos a $147.764,40 pesos.
• $6000 pesos (antes 2.142,44) para remuneraciones brutas de $147.764,41 pesos a $216.714,96 pesos.
• $3600 pesos (antes 1.289,43) para remuneraciones brutas de $216.714,97 pesos a $571.200 pesos

Otras asignaciones sin sujetarse a franjas de remuneración bruta

• Matrimonio $8.400 pesos (antes 3.000,00)
• Nacimiento $4.000 pesos (antes 2.000,00)
• Adopción $24.000 pesos (antes 12.000,00)
• Cónyuge $180 pesos (antes 90,00)

Ayuda Escolar

Respecto a la Ayuda Escolar sigue el mismo monto de $12 mil pesos que se paga una sola vez al año, por lo general en febrero de cada año. La suma está destinada únicamente para los agentes que reciben asignaciones familiares de la Provincia y cuya remuneración bruta sea desde los $1.344 pesos hasta los $571.200 pesos. Con la aclaración de que en los que casos que poseen hijos con discapacidad no tienen tope en la franja de los haberes brutos y por lo tanto, más allá del salario, la Ayuda Escolar sigue siendo de $12 mil pesos.

¿Quiénes cobran las asignaciones familiares en Mendoza?

Solo los agentes que figuran en la base de dato o padrón de la oficina de Salario Familiar y que reúnen los requisitos. Para el caso de docentes celadores que dependen de la DGE, consultar requisitos y documentación en la sección «Salario Familiar» de esta web.

ASIGNACIONES FAMILIARES DE ANSES

Los montos que liquida la ANSES (ver) son mas altos y por ende si un agente de la DGE tiene a su cónyuge que es trabajador en relación de dependencia, siempre le conviene renunciar a las asignaciones provinciales para recibir las de ANSES, y para ello el agente de la DGE debe obtener un certificado que se le denomina de «Pluricobertura» y que debe solicitar por ventanilla única para luego presentarlo en la ANSES y que el otro progenitor o cónyuge en relación de dependencia perciba las asignaciones nacionales. Para esta gestión recordar que:

a) Si está percibiendo el salario familiar por DGE, deberá renunciar al mismo y solicitar un certificado de pluricobertura. El mismo debe ser solicitado a través de la ventanilla única y adjuntar: constancia de turno en ANSES y declaración jurada de salario familiar firmada y completa, marcando la opción F.
b) Si no percibe el salario familiar, solicitar un certificado de pluricobertura a través de la ventanilla única y adjuntar: constancia de turno en ANSES.

Para descargar la declaración jurada para el trámite y/ o pasos para conseguir el certificado de pluricobertura consultar en la sección «Salario Familiar» de este blog.

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