SUELDO DOCENTE

SUELDO DOCENTE – MENDOZA – AÑO 2020

En vista de que las paritarias salariales están interrumpidas por el COVID19 no se contemplan aumentos por el momento.

En base a ello los sueldos docentes en Mendoza tuvieron su ultimo aumento por la paritaria 2019 hasta el mes de enero 2020 y tales índices son los que se siguen tomando en cuenta a la fecha.

El bono de sueldo del docente se compone de varios items:

Ejemplo de un bono de sueldo correspondiente a julio

En base al ejemplo de la imagen, se describen los items:

  • Asignación de clase: Es el básico del cargo o la carga horaria que desempeña el agente: Se calcula multiplicando los puntos de clase por el índice del cargo, a modo de ejemplo en el caso de preceptor los puntos de ese cargo: 975 y en el caso de haber trabajado un mes completo sería: 975x 7,9111 (índice de julio para cargos) = $7.713,32.
  • Estado docente: Es un importe fijo por cargo y/o según las horas cátedras, mas abajo se explica con detalle.
  • Ubicación Establecimiento Educativo: se calcula multiplicando la “asignación de clase” x porcentaje de zona de la institución (En el ejemplo la escuela tiene 50% por lo tanto sería: $7.713,32 x 50%= $3.856,66).
  • Clausula de garantía: Solo aplica en algunos casos, para garantizar el mínimo establecido para el cargo o la carga horaria que posee el agente. Generalmente lo cobran los docentes que recién se inician y no poseen antigüedad laboral o quienes tienen poca carga horaria. A medida que logran cobrar antigüedad, mayor zona, carga horaria u otros adicionales, la cláusula va decreciendo hasta desaparacer
  • Anticipo Incentivo Docente: Es un importe fijo por cargo o según la carga horaria, en el caso de los suplentes se suele pagar atrasado. (En el ejemplo se muestra que es un importe fijo de $1210,00 pesos por el cargo)
  • Ítem Aula: Es el 10% de la suma de otros items: la asignación de clase, estado docente, zona (Item ubicación y radio) y antigüedad.
  • Radio zona docente: Es el 10% de la asignación de clase. (Todas las escuelas poseen el 10% de radio).
  • Presentismo: Es el 10% de la asignación de clase.
  • Antiguedad: Véase el recuadro
  • Otros adicionales: Los cargos directivos ademas poseen adicionales por sus respectivas funciones.

La suma de todos los items luego tendrán los descuentos habituales que rondan el 18% (jubilación y obra social) ademas en algunos casos habrá que tener en cuenta, en caso de corresponder descuentos por impuesto a las ganancias o por ser afiliado a algún sindicato, en cualquier caso se verá reflejado en el bono de sueldo.

Impuesto a las ganancias: DEDUCCIONES 2020

Para más detalles sobre declaraciones juradas o escalas de impuesto a las ganancias consultar a la oficina de Auditoria y Control de la Legalidad por email a:dge-rrhhauditoriaycontrol@mendoza.gov.ar o bien consultar en este blog mas detalles en la sección “impuesto a las ganancias

INCENTIVO DOCENTE

El pago de incentivo docente es $1210 por cargo ó 15 horas cátedras. Los que solo tienen horas pueden calcular $80,66 por la cantidad de horas cátedras. Ejemplo de 12hc (80,66*12) = $968. El tope máximo es hasta 2 cargos o 30hc es decir $2420.

El pago “extraordinario” por la paritaria nacional docente 2020 se aplica con el mismo criterio y según la primera negociación alcanza a los haberes de: marzo, abril, mayo y junio. (El pago de la primera cuota extraordinaria para los docentes titulares y que cobran como tales fue por suplementaria el 15 de abril 2020 por los servicios prestados en el mes de marzo 2020)

Si bien este item se abona hasta en 2 cargos o según la carga horaria (hasta 30 hc), solo se verá discriminado en un solo bono de sueldo.

En el caso de los suplentes el pago suele ser con un mes de retraso, es decir que no lo cobran con su primer sueldo, sino en el subsiguiente.

Consultas Incentivo Docente”: 4492795 EMAIL: dge-incentivodocente@mendoza.gov.ar

breve explicación de las cuotas extraordinarias del FONID 2020

SUELDO DOCENTE – MENDOZA – AÑO 2020

  1. CARGOS

INDICES

Índice Diciembre 2018 Índice enero 2020
6,4318 9,9950

(Los puntos de los distintos cargos se mantienen)

SUELDO BÁSICO MAESTRO DE GRADO

Puntos Maestro de Grado Básico
DIC 2018
Básico ENERO 2020
1000 $6431,80 $9995,02

ESTADO DOCENTE

dic 18 ENERO 2020
$5113,49 $ 7946,36

Se liquida hasta 2 cargos base, o un cargo base y 20 hs. Cátedras o un cargo jerárquico y 16 hs. Cátedras.

  • HORAS CATEDRAS DOCENTES DE NIVEL PRIMARIO Y SECUNDARIO
Índice Diciembre 2018 Índice ENERO 2020
4,9490 7,697

(Los puntos se mantienen)

Sueldo básico de 01 hora: (puntos por índice)

Puntos Horas Basico dic18 Basico ENERO 2020
60 $296,94 $461,44

ESTADO DOCENTE

  dic 2018 ENERO 2020
Menos de 6 horas $1919,48 $2982,87
Entre 6 y 11 horas $1991,65 $3095,02
X hora más de 11 y hasta un máximo de 36 horas. $204,01 $317,03

Nota: En caso de poseer cargo y horas, corresponde liquidar Estado docente sobre un cargo base y 20 hs. Cátedras o un cargo jerárquico y 16 horas cátedras.

  • NIVEL SUPERIOR: HORAS CATEDRAS
Índice diciembre 2018 Índice ENERO 2020
4,9180 7,6426

(Los puntos se mantienen)

Sueldo básico de 01 hora: (puntos por índice)

Puntos Horas Básico DIC18 Básico ENERO 2020
74 $366,93 $565,55

ESTADO DOCENTE

  dic 2018 ENERO 2020
Menos de 6 horas $1919,48 $2982,87
Entre 6 y 11 horas $1991,65 $3095,02
X hora más de 11 y hasta un máximo de 36 horas. $204,01 $317,03

Nota: En caso de poseer cargo y horas, corresponde liquidar Estado docente sobre un cargo base y 20 hs. Cátedras o un cargo jerárquico y 16 horas cátedras.

  • CLAUSULA DE GARANTIA EN CARGOS

Corresponde al haber mínimo garantizado

Ejemplo de un cargo (Maestro de grado 1000 puntos) sin antigüedad y sin zona

  Diciembre 2018 ENER0 2020
Sueldo de bolsillo garantizado $15.169,18 $ 22.987,34

Nota: La Clausula se aplica hasta 2 cargos, o un cargo y 18 hs. Cátedras.

Nota: En caso de poseer cargo y horas, la Cláusula corresponde sobre un cargo y 18 hs. Cátedras.

  • ADICIONAL FUNCION JERARQUICA
  DICIEMBRE 2018 ENE
2020
DIRECTOR (2 básicos de maestro de grado) $12863,59 $19990,00
VICEDIRECTOR (1  básicos de maestro de grado) $6431,79 $9995,00
REGENTE (75% básico de maestro de grado) $4823,84 $7496,25
SECRETARIO (50 %  básico de maestro de grado) $3.215,90   $4997,50

AYUDA DE ÚTILES /INDUMENTARIA DE CELADORES

El item Ayuda de útiles para docentes e Indumentaria para los celadores es un fondo aportado por la provincia y que solía pagarse en marzo/abril de cada año y que siempre se suele negociar en paritaria, pero como en el 2020 el Gobierno Provincial dispuso la suspensión de paritaria por el COVID19, no hay novedades al respecto para el 2020.

AYUDA MATERIAL DIDÁCTICO

El adicional “Material didáctico” es un fondo nacional exclusivo para los docentes. Se aplica con el mismo cálculo y criterio con el que se liquida el incentivo docente.

Se trata de una suma mensual de $210 por cargo, abonándose hasta un máximo de 2 cargos es decir que el tope mensual es de $420 por agente.

Para los que poseen horas cátedras en primaria o secundaria se trata de $14 pesos mensuales por hora cátedra, abonándose hasta un máximo de 30 horas, es decir un tope mensual de $420 por agente.

Para los que poseen horas cátedras en educación Superior se trata de $17,50 pesos mensuales por hora cátedra, abonándose hasta un tope mensual de $420 por agente como máximo.

Al agente que reviste cargos y horas cátedras a la vez, solo se le abonará un máximo de $420 mensuales como tope.

En Mendoza, el 2 de junio de 2020 se acreditó el pago correspondiente al periodo: enero a abril 2020 para titulares, y el periodo: enero a marzo 2020 para suplentes.

Para el cálculo se toma en cuenta la asistencia de cada docente, eso explica porqué algunos reciben solo un proporcional cuando no trabajaron un mes completo, como por ejemplo los suplentes con altas en marzo, en ese caso al no haber estado activos en enero y febrero, esos meses no se toman en cuenta para el cálculo.

A modo de ejemplo, para un agente que cumplió con todas sus obligaciones en el periodo tomado en cuenta para la acreditación del 2 de junio sería así:

(*)Docente titular con 1 cargo docente ó 15 hc: $840 (Periodo: enero a abril 2020)

(*)Docente Titular con 2 cargos docentes ó 30 hc: $1680 (Periodo: enero a abril 2020)

Docente suplente con 1 cargo docente ó 15 hc: $630 (Periodo: enero a marzo 2020)

Docente suplente con 2 cargos docente ó 30 hc: $1260 (Periodo: enero a marzo 2020)

Ejemplo de docente con 2 cargos pero: 1 cargo titular y 1 cargo reemplazante (suplente mínimo desde el 1 enero de 2020) cobra: $1470 (Pues se le paga de enero a abril$840 por el cargo titular y $630 por el cargo suplente)

(*) los suplentes “equiparados” también cobran en los mismos plazos que un titular.

Para consultas y reclamos por material didáctico remitirse a “Incentivo Docente”

CONSULTAS Y RECLAMOS

Oficinas de Liquidaciones Gran Mendoza – San Juan 490 Ciudad:

  • PRIMARIA – Teléfono 4234393
  • SECUNDARIA – atención al público: martes, jueves y viernes de 8h a 16hs. Teléfono: 4231133
  • BONO DE SUELDO WEB: Para poder ver los bonos de sueldos online se debe ingresar al Portal del Trabajador Público HACIENDO CLIK AQUI y seguir los pasos indicados. Tener en cuenta que en el caso de los docentes o celadores nuevos, el sistema tarda un par de meses hasta que puedan visualizar los bonos de sueldo, por mientras deben solicitar los mismos a liquidaciones de manera provisoria. Por problemas con la clave de acceso y el blanqueo de la misma escribir a GEM. (TEL 261- 449-2793/94 EMAIL: dge-sistemas@mendoza.edu.ar / dge-sistemas@mendoza.gov.ar / WhatsApp: +54261665-3324).
  • DOCENTES Y CELADORES QUE COBRAN POR PRIMERA VEZ: Los agentes nuevos en el sistema y que cobran su sueldo por primera vez deberán consultar en que sucursal del Banco Nación se ha habilitado la cuenta sueldo, escribiendo sobre el asunto a Tesoreria de la DGE al correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar

ATENCIÓN: Mientras dure la pandemia la atención es solo por correos electrónicos consultar la lista de email de cada oficina y de las delegaciones regionales para los que no son del Gran Mendoza en la siguiente GUIA