SUELDO DOCENTE

SUELDO DOCENTE – MENDOZA – AÑO 2019

 En base al acuerdo paritario del SUTE y Gobierno de Mendoza homologado por el Decreto 2363-18 en el anexo XX , el aumento docente esta sujeto a la indexación mes a mes que reporte la DEIE.

 

  • CARGOS

INDICES

Índice Diciembre

2018

Índice Enero 2019 Índice febrero 2019 Índice

marzo

2019

6,4318 6,5218 6,5669 6,9013

(Los puntos de los distintos cargos se mantienen)

 

SUELDO BÁSICO MAESTRO DE GRADO

Puntos Maestro de Grado Básico Enero Básico febrero Básico Marzo
1000 6,5218 6,5669 6,9013

 

ESTADO DOCENTE

ENERO FEBRERO MARZO
$5185,08 $5.220,87 $5486,77

 

Se liquida hasta 2 cargos base, o un cargo base y 20 hs. Cátedras o un cargo jerárquico y 16 hs. Cátedras.

 

  • HORAS CATEDRAS DOCENTES DE NIVEL PRIMARIO Y SECUNDARIO
Índice Diciembre 2018 Índice Enero 2019 Índice febrero 2019 Índice marzo 2019
4,9490 5,0183 5,0530 5,3103

(Los puntos se mantienen)

Sueldo básico de 01 hora: (puntos por índice)

Puntos Horas Basico Enero Basico febrero Basico marzo
60 $301,10 $303,18 $318,62

 

ESTADO DOCENTE

Enero 2019 febrero marzo
Menos de 6 horas $1.946,35 $1.959,79 $2.059,60
Entre 6 y 11 horas $2.019,54 $2.033,48 $2.137,05
X hora más de 11 y hasta un máximo de 36 horas. $206,86 $202,29 $218,90

Nota: En caso de poseer cargo y horas, corresponde liquidar Estado docente sobre un cargo base y 20 hs. Cátedras o un cargo jerárquico y 16 horas cátedras.

 

  • NIVEL SUPERIOR: HORAS CATEDRAS
Índice diciembre 2018 Índice Enero 2019 Índice febrero Índice marzo
4,9180 4,9868 5,0212 5,2770

(Los puntos se mantienen)

Sueldo básico de 01 hora: (puntos por índice)

Puntos Horas Básico Enero Básico febrero Básico marzo
74 $369,02 $371,57 $390,50

 

ESTADO DOCENTE

Enero 2019 febrero marzo
Menos de 6 horas $1.946,35 $1.959,79 $2.059,60
Entre 6 y 11 horas $2.019,54 $2.033,48 $2.137,05
X hora más de 11 y hasta un máximo de 36 horas. $206,86 $202,29 $218,90

Nota: En caso de poseer cargo y horas, corresponde liquidar Estado docente sobre un cargo base y 20 hs. Cátedras o un cargo jerárquico y 16 horas cátedras.

 

  • CLAUSULA DE GARANTÍA EN CARGOS

La clausula de garantía es el concepto para compensar el sueldo mínimo para aquellos casos en el que el agente por no tener antigüedad o zona no alcanzaría a cobrar el haber mínimo garantizado.

Ejemplo de un cargo (Maestro de grado 1000 puntos) sin antigüedad y sin zona

Diciembre 2018 Enero 2019 Febrero 2019 Marzo 2019
Sueldo de bolsillo garantizado $15.169,18 $15.364,60 $15.462,32 $16.188,20

 

Nota: La Clausula se aplica hasta 2 cargos, o un cargo y 18 hs. Cátedras.

Nota: En caso de poseer cargo y horas, la Cláusula corresponde sobre un cargo y 18 hs. Cátedras.

 

  • ADICIONAL FUNCIÓN JERÁRQUICA
DICIEMBRE 2018 ENERO 2019 FEBRERO 2019 MARZO 2019
SUPERVISOR

(4 básicos de maestro de grado)

$25727,17 $26087,35 $26267,44 $27605,26
DIRECTOR

(2 básicos de maestro de grado)

$12863,59 $13043,68 $13133,72 $13802,63
VICEDIRECTOR

(1  básicos de maestro de grado)

$6431,79 $6521,84 $6566,86 $6901,31
REGENTE

(75% básico de maestro de grado)

$4823,84 $4891,38 $4925,15 $5175,99
SECRETARIO

(50 %  básico de maestro de grado)

$3.215,90

 

$3290,62 $3283,43 $3450,66

 

CONSULTAS Y RECLAMOS

Oficina de Liquidaciones Nivel Secundario Gran Mendoza: San Juan 490 Ciudad atiende Martes, jueves y viernes de 8h a 16hs.

Subdirección de Liquidaciones: Peltier 351 Tercer Piso – Ala Este – Casa de Gobierno- 449-2786/2829

“Incentivo Docente”: 4492795

 

 

 

 

 

 

 

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