SUELDO DOCENTE

SUELDO DOCENTE – MENDOZA – AÑO 2021

Hasta agosto 2021 el aumento que figura en los recibos de sueldo es el del 25% aplicado sobre la Asignación de clase y Estado docente de la siguiente forma:

  • 7% haberes de marzo
  • 12% haberes de julio
  • 6% haberes de septiembre
En septiembre para un cargo de maestro de grado (1.000 puntos) la Asignación de la clase es de $12493,75 y el Estado docente $9932,94

Para el aumento 2021 en Mendoza, se calculan los porcentajes de actualización en los ítems: Asignación de la clase y Estado docente según el porcentaje decretado por los valores de referencia a noviembre de 2020 de los mencionados ítems.

En base al ejemplo de la imagen, se describen los items:

  • Asignación de la clase: Es el básico del cargo o la carga horaria que desempeña el agente: Se calcula multiplicando los puntos de clase por el índice del cargo. Para el caso de un Maestro de Grado cuyo puntos por cargo son: 1000, en este ejemplo sería: 1000 x 12,49375 (índice para cargos a septiembre de 2021) = $12.493,75. Para ver los detalles de Asignación de clases según el cargo y la relación de sus punto con el índice VER LINK
  • Estado docente: Es un importe fijo por cargo y/o según las horas cátedras, mas abajo se explica con detalle.
  • Ubicación Establecimiento Educativo: se calcula multiplicando la “asignación de clase” x porcentaje de zona de la institución (En el ejemplo la escuela tiene 50% por lo tanto sería: $12.493.75 x 50%= $6.246,87).
  • Clausula de garantía: Solo aplica en algunos casos, para garantizar el mínimo establecido para el cargo o la carga horaria que posee el agente. Generalmente lo cobran los docentes que recién se inician y no poseen antigüedad laboral o quienes tienen poca carga horaria. A medida que logran cobrar antigüedad, mayor zona, carga horaria u otros adicionales, la cláusula va decreciendo hasta desaparecer
  • Anticipo Incentivo Docente: Es un importe fijo por cargo o según la carga horaria, en el caso de los suplentes se suele pagar atrasado. Hasta septiembre de 2021 el monto por cargo docente ó 15 horas cátedras es de $2420 pesos.
  • Ítem Aula: Es el 10% de la suma de otros ítems: la asignación de clase, estado docente, zona (Ítem ubicación y radio) y antigüedad.
  • Radio zona docente: Es el 10% de la asignación de clase. (Todas las escuelas poseen el 10% de radio).
  • Presentismo: Es el 10% de la asignación de clase.
  • Antigüedad: Véase el recuadro
  • Compensación Paritaria 2021 (Véase más abajo “bono no remunerativo provincial 2021”)
  • Material Didáctico FONID: (Véase más abajo “Material Didáctico/Conectividad Nacional”)
  • Otros adicionales: Pueden ser asignaciones familiares por esposa, hijos, prenatal, etc. (Para saber los montos actuales de asignaciones por parte de la DGE consultar la sección “Salario familiar”). Los cargos directivos además poseen adicionales por sus respectivas funciones.

La suma de todos los ítems luego tendrán los descuentos habituales que rondan el 19% (jubilación y obra social) y el seguro mutual solo en los conceptos remunerativos. Además en algunos casos habrá que tener en cuenta, en caso de corresponder descuentos por impuesto a las ganancias o por ser afiliado a algún sindicato, en cualquier caso se verá reflejado en el bono de sueldo.

INCENTIVO DOCENTE

El pago de incentivo docente, es $2420 por cargo ó 15 horas cátedras. Los que solo tienen horas pueden calcular $161,33 por la cantidad de horas cátedras. Ejemplo de 12hc (161.33*12) = $1.936. El tope máximo es hasta 2 cargos o 30hc es decir $4840.

En el caso de los suplentes el pago suele ser con un mes de retraso, es decir que no lo cobran con su primer sueldo, sino en el subsiguiente.

Consultas Incentivo Docente: dge-incentivodocente@mendoza.gov.ar

SUELDO DOCENTE – MENDOZA – AÑO 2021

  1. CARGOS

VALOR DE REFERENCIA: CARGO DE MAESTRO DE GRADO (1.000 PUNTOS)

Teniendo el índice actualizado se debe multiplicar por los puntos del cargo (Ver listado de puntos según cargos)

INDICES

  • Febrero 2021: 9,995
  • Marzo 2021: 10,69465
  • julio 2021: 11,89405
  • septiembre 2021: 12,49375

(Los puntos de los distintos cargos se mantienen)

SUELDO BÁSICO MAESTRO DE GRADO

Siguiendo con el ejemplo de referencia de un cargo de maestro de grado se multiplica el índice actualizado (del punto anterior) por los puntos del cargo de maestro (1.000)

Puntos Maestro de Grado
1000

Básico cargo maestro grado (Asignación de la clase)

  • Febrero 2021: $9.995
  • Marzo 2021: $10.694
  • julio 2021: $11.894
  • septiembre 2021: $12.494
  • ESTADO DOCENTE (por cargo)

    • febrero 21: $7946,36
    • marzo 21: $8502,61
    • julio 21: $9456,168
    • septiembre 21: $9932,95

    Se liquida hasta 2 cargos base, o un cargo base y 20 hs. Cátedras o un cargo jerárquico y 16 hs. Cátedras.

    HORAS CATEDRAS DOCENTES DE NIVEL PRIMARIO Y SECUNDARIO2021

    • Índice febrero : 7,6907
    • índice marzo : 8,2291
    • índice julio : 9,152
    • índice septiembre : 9,61337

    (PUNTOS HORA CÁTEDRA PRIM Y SEC: 60 PUNTOS)

    Sueldo básico de 01 hora: (puntos por índice)

    • febrero: $ 461,44
    • marzo: $ 493,75
    • julio: $ 549,12
    • septiembre: $ 576,80

    ESTADO DOCENTE

      FEB 2021 MARZO 2021 julio sep
    Menos de 6 horas $2982,87 $3191,67 3549,61 3728,59
    Entre 6 y 11 horas $ 3095,02 $ 3311,68 3683,31 3869,02
    12 a 36hs x hora $ 317,03 $339,22 377,26 396,29

    Nota: En caso de poseer cargo y horas, corresponde liquidar Estado docente sobre un cargo base y 20 hs. Cátedras o un cargo jerárquico y 16 horas cátedras.

    NIVEL SUPERIOR: HORAS CATEDRAS

    • índices hora superior
    • febrero: 7,6426
    • marzo: 8,1776
    • julio: 9,0947
    • septiembre: 9,55325

    (Los puntos se mantienen)

    Sueldo básico de 01 hora: (puntos por índice)

    Puntos Horas SUPERIOR
    74
    • CLAUSULA DE GARANTIA EN CARGOS

    Corresponde al haber mínimo garantizado

    Ejemplo de un cargo (Maestro de grado 1000 puntos) sin antigüedad y sin zona. Para llegar a al monto de salario mínimo por cargo se deben sumar tanto los aportes remunerativos como los no remunerativos (Bono paritaria 2021, FONID, Conectividad Nacional, etc).

      MARZO 2021
    Sueldo de bolsillo garantizado $ 31.000

    Nota: La Clausula se aplica hasta 2 cargos, o un cargo y 18 hs. Cátedras.

    Nota: En caso de poseer cargo y horas, la Cláusula corresponde sobre un cargo y 18 hs. Cátedras.

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    • ADICIONAL FUNCION JERARQUICA
     
    DIRECTOR (2 básicos de maestro de grado)
    VICEDIRECTOR (1  básicos de maestro de grado)
    REGENTE (75% básico de maestro de grado)
    SECRETARIO (50 %  básico de maestro de grado)

    AYUDA DE ÚTILES 2021

    Según el Decreto 51/21, para el 2021 el concepto de Ayuda de Útiles a docentes será de $4700 por cargo ó 18 horas cátedra, por única vez y a pagarse en 2 cuotas: una en abril y otra en mayo de 2021.

    En ABRIL corresponde la primera cuota de $2350 pesos de Ayuda de Útiles a docentes por cargo ó 18 horas cátedras. Es decir que los docentes con 2 cargos o 36 horas cátedras cobrarán como máximo en abril $4700 pesos como parte de la primera cuota. Mientras que según el texto del Decreto 51/21 en mayo corresponde la segunda cuota por el mismo importe.

    Respecto al mes o periodo de referencia que se usa para liquidar este ítem, la DGE no lo ha informado.

    INDUMENTARIA CELADORES 2021

    A los celadores no se les liquida Ayuda de Útiles, pero en su lugar reciben El concepto Indumentaria CELADORES , que para este 2021 se trata de un monto de $4100 pesos que será liquidado en dos cuotas iguales en los meses de abril y mayo de 2021, por única vez.

    El Decreto 51/21 indica que en el mes de abril los celadores reciben la primera cuota de $2050 pesos y la segunda cuota de $2050 en el mes de mayo.

    BONO NO REMUNERATIVO PROVINCIAL 2021

    El Gobierno de Mendoza otorgó por decreto tanto para el personal docente y no docente una suma fija de $54000 “por agente” para el año 2021. ( en caso de solo poseer horas cátedras se liquida a quien cumpla 18 horas cátedras mínimo, quien revista menos de esas horas, se abonará un proporcional) pagadera en cuotas de carácter no remunerativo y no bonificable a abonarse de la siguiente forma: $4.000 desde enero a agosto; luego de $5.000 por septiembre y octubre y luego de $6.000 por noviembre y diciembre de 2021.

    En el bono de sueldo figura con el ítem “Compensación Paritaria 2021”.

    Se recuerda que todas las sumas no remunerativas (FONID, Compensación paritaria, Ayuda Útiles e Indumentaria, por más que figuren en el bono de sueldo, no están sujetas a descuentos)

    MATERIAL DIDÁCTICO / CONECTIVIDAD NACIONAL

    El adicional “Material didáctico” es un fondo nacional exclusivo para los docentes. Se aplica con el mismo cálculo y criterio con el que se liquida el incentivo docente, pero que luego de la primera paritaria nacional 2021 se acordó que desde abril se pague el nuevo importe por los servicios prestados en marzo bajo el nuevo concepto de “Conectividad Nacional”.

     Según el texto de la paritaria nacional se trata de $500 pesos en concepto de conectividad que se incorpora y liquida conjuntamente con el “ítem material didáctico” elevando y consolidando el monto total del ítem “Conectividad Nacional” a $710 pesos a partir de abril, por los servicios prestados en marzo.

    Quienes solo posean horas cátedras reciben un proporcional según la cantidad de horas.

    Para consultas y reclamos por material didáctico remitirse a “Incentivo Docente”

    CONSULTAS Y RECLAMOS

    ACTUALMENTE LOS RECLAMOS PUEDEN REALIZARSE DE MANERA VIRTUAL POR LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL SISTEMA TICKETS DE VENTANILLA ÚNICA, PRESENTANDO EL RECLAMO CORRESPONDIENTE Y LA DOCUMENTACION ESCANEADA EN CASO DE CORRESPONER A TRAVES DEL SIGUIENTE LINK:

    También se puede escribir a los siguientes correos electrónicos:

    • BONO DE SUELDO WEB: Para poder ver los bonos de sueldos online se debe ingresar al Portal del Trabajador Público HACIENDO CLIK AQUI y seguir los pasos indicados. Tener en cuenta que en el caso de los docentes o celadores nuevos, el sistema tarda un par de meses hasta que puedan visualizar los bonos de sueldo, por mientras deben solicitar los mismos a liquidaciones de manera provisoria. Por problemas con la clave de acceso y el blanqueo de la misma escribir a GEM. (TEL 261- 449-2793/94 EMAIL: dge-sistemas@mendoza.edu.ar / dge-sistemas@mendoza.gov.ar / WhatsApp: +54261665-3324).
    • DOCENTES Y CELADORES QUE COBRAN POR PRIMERA VEZ: Los agentes nuevos en el sistema y que cobran su sueldo por primera vez deberán consultar en que sucursal del Banco Nación se ha habilitado la cuenta sueldo, en Tesorería de la DGE a los teléfonos: 261-4492890/2758 o al correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar