El Gobierno de Mendoza emitió la norma legal para la aplicación de la suma no remunerativa de $60 mil pesos a pagarse en septiembre. ¿Qué requisitos deben cumplirse para cobrarlo? ¿Quién lo reciba estará inhibido para la compra de dólares?
A raíz de la última devaluación en la Argentina, tras las elecciones PASO, el Gobierno Nacional anunció el pago de una suma no remunerativa para empleados estatales y privados de 2 cuotas de $30mil pesos meses de septiembre y octubre respectivamente, pero para trabajadores con salarios netos de hasta $400.000, sin embargo el anuncio ha causado reacciones dispares en toda la Argentina, pues en lo referido a empleados estatales ya son 14 las provincias que adelantaron que no van a pagar ningún bono.
La provincia de Mendoza se diferenció al anunciar que se pagará una suma de $60mil pesos a los estatales y en una sola cuota con fecha incluida y todo: el 14 de septiembre.
Ahora bien ¿Qué dice la letra chica? ¿Quiénes quedan afuera? y ¿Qué hay de cierto sobre que quienes cobren el bono, quedan inhibidos para la compra de dólar ahorro?
Estatales de Mendoza
El jueves 31 de agosto, el Gobierno de Mendoza publicó el decreto 1790 referido la suma de 60mil pesos para estatales en el mes de septiembre.
La norma legal de la provincia indica que se trata una suma extraordinaria con carácter no remunerativo no bonificable, por única vez de SESENTA MIL ($ 60.000.-)
¿Qué estatales cobran la suma de $60mil pesos? Todos aquellos agentes que al 31 de agosto de 2023 hayan percibido un salario neto, menor o igual a PESOS: CUATROCIENTOS MIL ($ 400.000.-)
¿Cuándo se paga la suma no remunerativa? Se paga el día 14 de septiembre de 2023.
¿Qué sucede si el agente estatal trabaja en varias dependencias estatales o presta servicios en más de una Jurisdicción? El beneficio anunciado solo será abonado por agente.
¿Qué sucede con los agentes que son profesores de secundaria y no alcanzan a tener un cargo docente? Para los agentes que revistan horas cátedra se otorgará la totalidad del beneficio en aquellos casos en que el agente cumpla dieciocho (18) horas cátedra o más, en caso de que el agente cumpla menos de dieciocho (18) horas cátedra la suma se liquidará proporcionalmente.
¿Cuál es el momento de referencia en el cálculo del salario para determinar la aplicación del beneficio? Sólo se liquidará a los agentes activos al 31 de agosto de 2023. A su vez la suma alcanzará a todos aquellos agentes que al 31 de agosto de 2023 hayan percibido un salario neto, menor o igual a PESOS: CUATROCIENTOS MIL ($ 400.000.-)
¿Quién reciba el bono tendrá restricciones para la compra de dólar ahorro? La pregunta seguramente surge a raíz de los dichos de la ministra de Trabajo de la Nación, Raquel Olmos, quien afirmó que quienes reciban el bono no podrán comprar el cupo de dólar ahorro, sin embargo al momento no ha salido ningún comunicado de los entes nacionales que detallen al respecto, ni siquiera el DNU presidencial. Vale recordar que la decisión de inhabilitar o no a las personas en el mercado de cambios formal, corresponde al Gobierno Nacional, por ello no es algo que pueda resolver cada jurisdicción, tampoco ha salido al momento alguna disposición oficial que confirme lo anunciado por la ministra Olmos.
EL DECRETO NACIONAL
El Gobierno Nacional publicó el Decreto 438/2023 en donde establece “una asignación no remunerativa para los trabajadores y las trabajadoras” que cumplen tareas en relación de dependencia en el sector privado, en las Jurisdicciones y Organismos pertenecientes al Poder Ejecutivo Nacional, “que ascenderá a la suma de $60.000, que será abonada por los sujetos empleadores en dos cuotas de $30.000 con los salarios devengados en los meses de agosto y septiembre de 2023″.
La suma fija será destinada a los empleados que perciban “salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos, correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023, inferiores a $400.000 o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional”.
Según la norma nacional, el monto mensual de la asignación no remunerativa será equivalente a: “$30.000 para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023, menores o iguales a $370.000; y a la diferencia entre $400.000 y los salarios netos superiores a $370.000 correspondientes al devengado en el mes de agosto de 2023, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado, pero menores a $400.000″, indicó el Poder Ejecutivo.
Sin embargo “cuando la prestación de servicios del trabajador fuere inferior a la jornada legal o convencional, los montos mencionados en el presente artículo serán expresados en forma proporcional a la jornada trabajada”.
Por otra parte el decreto nacional menciona que estas cuotas podrán ser absorbidas a cuenta de futuros aumentos en el marco de negociaciones salariales.
Respecto al pago, la norma nacional precisó que el pago de la primera cuota se deberá efectuar dentro del plazo máximo de 15 días hábiles, contados a partir del 1° de septiembre de 2023.
Diferencias del decreto nacional versus decreto provincial
A simple vista y en lectura rápida hay algunas diferencias entre lo nacional y lo provincial:
- Cuotas: La Nación indica 2 cuotas de $30mil pesos en tanto que Mendoza lo hará en un pago de $60mil.
- Fecha de pago: La Nación indica que debe hacerse en el plazo de 15 días hábiles contando desde el 1º de septiembre. Mendoza lo hará el 14 de septiembre.
- Proporcionales: Si bien la Nación indica que la cuota de 30mil corresponde al salario de $370mil pesos del mes devengado o incluso habrá pago proporcional según el tipo de jornada laboral, la Provincia de Mendoza pagará a todos los agentes estatales por igual la suma de $60mil pesos si «percibieron, hasta $400 mil netos al 31 de agosto, el único caso de pago proporcional es en los profesores de horas cátedras.
- Referencia de pago: La Nación habla de salarios «devengados» de los meses de agosto y septiembre. Mendoza aplica el pago sobre lo «percibido» al 31 de agosto.
- «Absorbido»: El concepto de absorbido a cuenta de futuras negocionaes salarailes lo indica el Art.8º del decreto nacional, sin embargo el decreto provincial no indica que hará uso del mismo.
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Blog del Secretario Mike 
Mike siempre me es muy útil la info que publicas. Me gustaría saber cuando haya más información con respecto a la compra de dólares. De tener esa restricción debería ser optativo el cobro de los 60.000. Personalmente prefiero comprar dólares y no recibir la miseria que quieren pagar, encima en dos cuotas. No hacemos nada con una medida de corto plazo con la inflación que tenemos…
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