Se publicó el informe trimestral que detalla el salario docente en las 24 jurisdicciones de la Argentina. ¿En qué provincias se paga más a los maestros? ¿Cómo queda el salario docente a partir de septiembre?.
El 11 de septiembre es el día del maestro en Argentina, y precisamente el día sirve para reconocer a los docentes en este día tan especial para los trabajadores de la educación, de hecho el entero mes de septiembre tiene varios días festivos en el sector educativo además del 11 de septiembre (13/9 día bibliotecario, 17/9 día del profesor, 19/9 día del preceptor, 28/9 día del director), sin embargo ¿Qué se puede decir del contexto salarial?.
¿Cómo es la jornada docente?
Los docentes trabajan por cargo (maestro de grado, preceptor, bibliotecario, secretario, etc) o bien por hora cátedra como por ejemplo en el nivel secundario o superior.
Ahora bien los cargos en las escuelas son de jornada simple, en promedio de 4 horas reloj diario, (en algunos casos minutos menos o en otros minutos más , según el nivel, modalidad o jurisdicción) mientras que se le denomina «jornada completa» a los cargos que trabajan doble turno.
Sin embargo si bien un cargo docente, solo cumple horario de media jornada o bien jornada simple, muchos objetan que siguen con trabajo en su casa, ya sea corrigiendo, planificando las clases, atendiendo consultas de padres, estudiantes y directivos fuera del horario laboral formal. En una situación parecida se encuentran los profesores de secundaria que tienen sus horas cátedras fraccionadas y diseminadas en varias escuelas.
A esto se agrega que la situación económica de Argentina de los últimos años no ha sido estable y hoy muchos docentes trabajan doble turno o bien el máximo posible de horas para poder tener sueldos acorde a la realidad que se vive.
Salario docente en las provincias
La Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo, dependiente del ministerio de Educación de la Nación publicó el informe trimestral que llega con los datos hasta el mes de junio de 2023 y en el mismo se puede ver asimetrías del salario docente por jornada simple en cargos con 10 años de antigüedad.
Al mes de junio de 2023 el salario bruto promedio de un cargo de maestro de grado en jornada simple con 10 años de antigüedad fue de $ 219.588.
Sin embargo en el TOP 5 de las provincias que mejores sueldos en bruto pagaron por ese mismo cargo (maestro grado con 10 años antigüedad) se encuentran: Salta con $ 291.810, Neuquén con $ 267.103, Santa Fe con $ 260.886, San Luis con $ 254.490 y Tierra del Fuego con $ 253.715.
En contraposición las 5 provincias con salarios más bajos para un cargo docente de jornada simple con 10 años de antigüedad se encuentran a junio en valores bruto: Misiones con $ 177.892, La Rioja con $ 176.493, Catamarca con $ 172.970, Mendoza con $ 172.346 y Santiago del Estero con $ 165.506.
Si se toma en cuenta que se detalló sobre sueldo en bruto, es menos lo que queda en mano, y si lo contrastamos con el piso salarial para el docente que recién se inicia al mes junio establecido por la Paritaria Nacional, en ese momento se trataba de $145mil pesos de bolsillo. Es decir que en algunas provincia no había diferencia entre el docente que recién iniciaba con el docente de 10 años de antiguedad.
La Paritaria Nacional Docente
La Paritaria Nacional Docente es la que establece los pisos salariales de los cargos de maestros de grado como referencia a nivel nacional. La Paritaria Nacional tuvo su primer acuerdo en la historia en el año 2008 en donde se acordó un piso salarial docente de $1290 pesos. Los gremios nacionales festejaron el suceso como logro histórico y fruto de las luchas.
Con la presidencia de Mauricio Macri, se suspendió la misma con el argumento de que la Nación no paga los sueldos provinciales y por decreto se fijó que el piso nacional por cargo docente quedara atado al aumento del salario mínimo vital y móvil, es decir un 20% por arriba del SMVM. Con el retorno del Kirchnerismo en el 2020 se reanudó la Paritaria Nacional, en ese momento con el ministro Trotta a cargo de la cartera educativa, en febrero del 2020 se fijó el piso salarial docente en $20.250 pesos, en diciembre del 2021 se había duplicado a $40mil pesos, luego en diciembre de 2022 se volvió a duplicar a $81.325 pesos.
Aunque parece mucho, en realidad el salario se ha ido actualizando al ritmo de la inflación. Al mes de referencia, junio, se estableció que el piso garantizado fuese de $145 mil pesos de bolsillo por cargo de maestro de grado de jornada simple y sin antigüedad, con una novedad, a partir de ese mes se garantizaba el doble ($290mil pesos ) para quienes accedieran a la jornada completa, es decir doble turno. Para ello la Nación se comprometió a complementar los fondos a fin que las jurisdicciones respeten los pisos.
¿Cuál es el piso de referencia a partir de septiembre?
El pasado viernes 8 de septiembre en Paritaria Nacional Docente se acordó que el Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado (SMNDG) de un maestro de grado común, jornada simple y sin antigüedad se fije en $200 mil pesos de bolsillo en septiembre, pasando a $220.000 en octubre y luego a $250.000 en diciembre. En todos los casos, los montos se duplican para los docentes que trabajan en jornada completa.
También prevé un aumento de 7.500 pesos del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que será de 28.7000 pesos a partir de septiembre de 2023.
¿Te son de utilidad las publicaciones de este blog? Si lo deseas, podes colaborar con un «cafecito» para apoyar la continuidad de contenidos gratuitos para uso de la comunidad docente, en el siguiente botón hay mas detalles:
Blog del Secretario Mike 