El SUTE aceptó la oferta del Gobierno de Mendoza para los trabajadores del sector educativo. La negociación contempla los aumentos hasta marzo de 2024.

En medio de un contexto en donde la inflación sigue creciendo y a horas de un final abierto tras el balotaje presidencial en Argentina, el SUTE aceptó el jueves 16 de noviembre la oferta del Gobierno de Mendoza ¿Cómo quedan los números?.

SECTOR DOCENTE

-Noviembre: 15% al básico y 18% al estado docente.

-Diciembre: 15% al básico. y 18% al estado docente.

Respecto al Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado se ratifica los mismos pisos determinados por la Paritaria Nacional Docente en septiembre de 2023 en donde ya se había fijado que en toda la Argentina ningún cargo docente de jornada simple puede cobrar una suma inferior de bolsillo de $220 mil desde octubre y $250 mil pesos en diciembre.

En el caso puntual de Mendoza, se establecen 5 pisos acorde a la antigüedad docente, por lo tanto en noviembre se pagará de $220 mil hasta los $290 mil pesos según la antigüedad laboral. En tanto que en diciembre será de $250mil hasta los $310 mil pesos en lo referido a pisos salariales.

El piso mínimo se garantiza por cargo docente o en el caso de los profesores: 18 horas cátedra.  Se liquida como máximo hasta 2 cargos o 36 horas cátedras.

Es decir que a en los haberes de diciembre de 2023 un docente de jornada completa, es decir un cargo que recién se inicia que trabaja doble turno cobraría de bolsillo $500 mil pesos, de la misma forma el profesor con 36 horas cátedra sin antiguedad.

Adicional jerarquía

A partir de diciembre de 2023 habrá un incremento del ítem 2049 de los docentes con jerarquía:

Jefe de preceptores: 0,77

Secretarios: de 0,82 pasará a 1,01 en diciembre 2023.

Regentes: de 1,24 pasaría a 1,52 en diciembre 2023.

Vicedirectores: de 1,85 pasará a 2,22 en diciembre 2023.

Directores: de 3,7 pasará a 4,44 en diciembre 2023.

Supervisores: de 6,6 pasará a 8,12 en diciembre 2023.

El coeficiente del ítem 2049 se aplica sobre el básico de maestro de grado.

A partir de enero de 2024

Se acordó un incremento del cinco coma ochenta por ciento (5.80%) sobre la Asignación de Clase (ítem 1003) y el Estado Docente (ítem 1313) para lo meses de enero, febrero y marzo respectivamente.
El incremento se acuerda a cuenta de paritarias 2024, el mismo se calcula sobre re Asignación de Clase (ítem 1003) y el Estado Docente (ítem 1313) de diciembre de 2023 y es no acumulativo.

CELADORES

Un incremento del quince por ciento (15%) sobre la Asignación de Clase (ítem 1003) y dieciocho por ciento (18%) sobre los ítems Convenio Celadores Paritarias 2008 (ítem 3097) y Convenio Celadores Paritarias 2013 (ítem 1423) respectivamente, para los meses de Noviembre y Diciembre de 2023.

Respecto a la ANTIGUEDAD de los celadores a partir del mes de noviembre de 2023 la bonificación para antigüedad del ítem Convenio Celadores Paritarias 2013 (ítem 1423), pasará del 50% al 75%.

Respecto al pago de escala de títulos a celadores, a partir de noviembre de 2023 queda en el siguiente esquema:

1729 Título Universitario 5 años: 92,28%
1739 Título Universitario 3 años: 47,91%
1753 Titulo Secundario 36,74%
1769 Titulo Secundario 3 años 30,74%
1783 Certificado de Estudio 27,14%

A partir del 2024

Se acordó un incremento del cinco coma ochenta por ciento (5.80%) sobre la Asignación de Clase (ítem 1003), Convenio Celadores Paritarias 2008 (ítem 3097) y Convenio Celadores Paritarias 2013 (ítem 1423) para los meses de enero, febrero y marzo respectivamente.
El incremento se acuerda a cuenta de paritarias 2024, el mismo se calcula sobre la Asignación de Clase (ítem 1003), Convenio Celadores Paritarias 2008 (ítem 3097) y Convenio Celadores Paritarias 2013 (ítem 1423) de diciembre de 2023 y es no acumulativo.

Finalmente habrá una próxima reunión fijada para el viernes 22 de diciembre en donde se acordará el monto de «Ayuda de útiles» para docentes y el de «indumentaria» para los celadores que se estará pagando en el transcurso del mes de febrero de 2024.

La paritaria salarial se retomará el 3 de abril de 2024, salvo que la inflación acumulada para el periodo comprendido entre enero y febrero
de 2024, publicada por el INDEC, supere el doce por ciento (12%), en ese caso el Gobierno de la Provincia de Mendoza se compromete a adelantar el proceso de negociación paritario, dando inicio al mismo el lunes inmediato posterior a la publicación del índice de referencia.

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