En el día de la fecha se llevó a cabo la reunión paritaria entre el Gobierno de Mendoza y el SUTE con la propuesta salarial a partir de julio de 2024, las bases definen la aceptación.

La propuesta consiste en 5% de incremento para cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre respectivamente. En julio, el porcentaje de incremento será para los valores vigentes a enero de 2024 y en los meses de agosto y septiembre el porcentaje será sobre el mes de julio. Los aumentos serán al básico y habrá incrementos específicos para docentes; docentes que desarrollan funciones jerárquicas y en el salario mínimo garantizado. Cabe destacar que el salario inicial docente garantizado para julio es de 425.000 pesos.

Los representantes gremiales pondrán a consideración de sus bases la propuesta salarial ofrecida por el Ejecutivo provincial, durante jueves y viernes se llevan a cabo los plenarios programados y finalmente acercarán la respuesta el viernes 5 de julio.

🔴 Paritaria docente Mendoza.
SUTE baja a las bases la propuesta del Gobierno de Mendoza, entre otros puntos el salario neto cargo maestro grado jornada simple hasta 11 años antigüedad sería:
*julio $425mil
*agosto $460mil
*septiembre $485 mil

— Mike Duarte  (@mikeduarteok) July 1, 2024

Los detalles

Para el sector docente se propone un aumento del 5% para el ítem 1003 «Asignación de la clase» y un 7% para el ítem 1313 «estado docente» en el mes de julio y el porcentaje de aumento calculado sobre los mismo ítems a los valores de enero 2024.

En tanto que para agosto y septiembre sería 5% para el ítem 1003 «Asignación de la clase» y un 7% para el ítem 1313 «estado docente» y el porcentaje de aumento calculado sobre los mismo ítems a los valores de julio 2024.

Los aumentos propuestos no son acumulativos y a modo de referencia el básico docente para el mes de julio 2024 en Mendoza de maestro de grado quedaría en $85.482,46.

Más allá del básico se actualizarían los montos mínimos garantizados provinciales para el cargo de maestro de grado con la siguiente escala:

• Cargo maestro hasta 11 años antigüedad: $425 mil pesos en julio; $460 mil pesos en agosto y $485 mil pesos en septiembre.
• Cargo maestro desde 12 años antigüedad: $435 mil pesos en julio; $470 mil pesos en agosto y $495 mil pesos en septiembre.
• Cargo maestro desde 17 años antigüedad: $445 mil pesos en julio; $480 mil pesos en agosto y $505 mil pesos en septiembre.
• Cargo maestro desde 24 años antigüedad: $455 mil pesos en julio; $490 mil pesos en agosto y $515 mil pesos en septiembre.
• Cargo maestro desde 29 años antigüedad: $490 mil pesos en julio; $525 mil pesos en agosto y $550 mil pesos en septiembre.

La novedad propuesta en la paritaria es que para los docentes con 29 años de antigüedad a partir de julio perciban el salario mínimo garantizado con carácter remunerativo y no bonificable.

Ítem 2049. Para el personal que cobra ítem directivo se propone un incremento del coeficiente:

• Jefe de preceptores: de 0,92 pasaría a 1,15.
• Secretarios: de 1,21 pasaría a 1,39.
• Regentes: de 1,82 pasaría a 2,1.
• Vicedirectores: de 2,66 pasaría a 3,33.
• Directores: de 5,33 pasaría a 6,66.
• Supervisores: de 9,74 pasaría a 11.

CELADORES

Para el sector no docente, en la paritaria se propone un 5% en la asignación de clase (ítem 1003) y 7% en convenio paritaria 2008 (ítem 3097) para los meses de julio, agosto y septiembre.

Lo propuesto para julio se calcularía sobre los mismos ítems al mes de enero 2024, en tanto que los porcentajes para agosto y septiembre se calcularían sobre la base de julio 2024.

A modo de referencia el básico de un celador clase 1 al mes de julio quedaría en $56.316,85.

Respecto al ítem «Paritaria 2013» (ítem 1423) se incrementaría la suma de $20mil pesos para julio y en lo referido a agosto y septiembre se trataría de un 7% sobre la base del mes julio.

Sobre antigüedad, se propone que a partir de julio el ítem «Paritaria 2013» (ítem 1423) sea tenido en cuenta en su totalidad para el calculo de la antigüedad, hasta mes junio se consideraba el 75% de ese ítem.

El ejecutivo además propone cursos de capacitación para los celadores de servicios generales, cuyo cursado será optativo. Para quienes lo cursen y aprueben se les pagará la suma de $20mil pesos.

El SUTE discutirá en la bases la propuesta mediante sus delegados y en los plenarios de jueves y viernes se llevará a cabo la decisión de aceptar o rechazar la oferta salarial, cuya respuesta debe ser oficializada en mesa paritaria del próximo 5 de julio.