Luego de la negociación entre SUTE y Gobierno de Mendoza, el salario de los trabajadores de la educación en Mendoza ya quedó establecido para los meses de julio, agosto y septiembre de 2024.
En la paritaria del 5 de julio de 2024, el SUTE aceptó la propuesta que consiste en 5% de incremento para cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre respectivamente. En julio, el porcentaje de incremento será para los valores vigentes a enero de 2024 y en los meses de agosto y septiembre el porcentaje será sobre el mes de julio. Los aumentos serán al básico y habrá incrementos específicos para docentes; docentes que desarrollan funciones jerárquicas y en el salario mínimo garantizado. Cabe destacar que el salario inicial docente garantizado para julio es de 425.000 pesos.
Habiéndose pactado el salario para julio, agosto y septiembre, la próxima reunión para considerar los posibles incrementos a partir de octubre serán en la fecha prevista para ello según acta, a saber el 27 de septiembre del corriente.
Los detalles
Para el sector docente hay un aumento del 5% para el ítem 1003 «Asignación de la clase» y un 7% para el ítem 1313 «estado docente» en el mes de julio y el porcentaje de aumento calculado sobre los mismo ítems a los valores de enero 2024.
En tanto que para agosto y septiembre será 5% para el ítem 1003 «Asignación de la clase» y un 7% para el ítem 1313 «estado docente» y el porcentaje de aumento calculado sobre los mismo ítems a los valores de julio 2024.
Los aumentos son no acumulativos y a modo de referencia el básico docente para el mes de julio 2024 en Mendoza de maestro de grado quedaría en $85.482,46.
Más allá del básico se actualizarían los montos mínimos garantizados provinciales para el cargo de maestro de grado con la siguiente escala:
- Cargo maestro hasta 11 años antigüedad: $425 mil pesos en julio; $460 mil pesos en agosto y $485 mil pesos en septiembre.
- Cargo maestro desde 12 años antigüedad: $435 mil pesos en julio; $470 mil pesos en agosto y $495 mil pesos en septiembre.
- Cargo maestro desde 17 años antigüedad: $445 mil pesos en julio; $480 mil pesos en agosto y $505 mil pesos en septiembre.
- Cargo maestro desde 24 años antigüedad: $455 mil pesos en julio; $490 mil pesos en agosto y $515 mil pesos en septiembre.
- Cargo maestro desde 29 años antigüedad: $490 mil pesos en julio; $525 mil pesos en agosto y $550 mil pesos en septiembre.
La novedad propuesta en la paritaria es que para los docentes con 29 años de antigüedad a partir de julio perciban el salario mínimo garantizado con carácter remunerativo y no bonificable.
Ítem 2049. Para el personal que cobra ítem directivo se propone un incremento del coeficiente:
- Jefe de preceptores: de 0,92 pasa a 1,15.
- Secretarios: de 1,21 pasa a 1,39.
- Regentes: de 1,82 pasa a 2,1.
- Vicedirectores: de 2,66 pasa a 3,33.
- Directores: de 5,33 pasa a 6,66.
- Supervisores: de 9,74 pasa a 11.
CELADORES
Para el sector no docente, se incrementa un 5% en la asignación de clase (ítem 1003) y 7% en convenio paritaria 2008 (ítem 3097) para los meses de julio, agosto y septiembre.
Lo propuesto para julio se calcularía sobre los mismos ítems al mes de enero 2024, en tanto que los porcentajes para agosto y septiembre se calcularían sobre la base de julio 2024.
A modo de referencia el básico de un celador clase 1 al mes de julio quedaría en $56.316,85.
Respecto al ítem «Paritaria 2013» (ítem 1423) se incrementaría la suma de $20mil pesos para julio y en lo referido a agosto y septiembre se trataría de un 7% sobre la base del mes julio.
Sobre antigüedad, se propone que a partir de julio el ítem «Paritaria 2013» (ítem 1423) sea tenido en cuenta en su totalidad para el calculo de la antigüedad, hasta mes junio se consideraba el 75% de ese ítem.
Respecto al adicional celadores (068) – ítem 1946, se incrementa en un 30%. A partir de julio se pasa del 20% al 50%; del 40% al 70% y del 50% al 80%.
El ejecutivo además propone cursos de capacitación para los celadores de servicios generales, cuyo cursado será optativo. Para quienes lo cursen y aprueben se les pagará la suma de $20mil pesos.
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