El 87% de la masa del personal docente recibirá en septiembre una compensación salarial en concepto de garantía, para respetar el piso mínimo nacional docente. ¿Qué docentes y en qué fecha?.
Tras publicarse la Resolución 689/24 del Ministerio de Capital Humano, por medio de la Secretaría de Educación de la Nación con los montos de referencia del salario mínimo docente garantizado para el cargo de maestro de grado jornada simple o su equivalente en horas cátedra para toda la Argentina, se evidenció que en Mendoza se pagó menos de ese piso en los meses de abril, mayo y junio, por lo tanto corresponde compensar con un retroactivo.
Según la Nación para el mes de abril debía garantizarse un piso de $380 mil pesos de bolsillo, pero en Mendoza ese mes se garantizó un piso de $325 mil pesos. En tanto que para mayo y junio se resolvió que en Argentina ningún cargo docente podía cobrar menos de $400 mil pesos, pero en Mendoza en mayo se garantizó un piso de $350 mil pesos y para junio $365 mil pesos, es decir que pasando en limpio la diferencia para un docente que recién inicia por lo trabajado en abril, mayo y junio en Mendoza, se le debe compensar con $140mil pesos.
En este sentido el Gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo anunció este lunes que durante el mes de septiembre el 87% de los docentes de la provincia recibirán una compensación salarial mediante una suma no remunerativa y no bonificable, por lo adeudado del piso docente nacional del periodo: abril-junio 2024.
De esta manera, se otorgará por única vez, en concepto de Compensación de Cláusula de Garantía Salario Mínimo Neto Docente, una suma no remunerativa y no bonificable a todos aquellos docentes que, durante abril, mayo y junio de 2024 hubieren percibido el concepto de cláusula de garantía conforme los valores vigentes en esos momentos.
La compensación será abonada por cargo o su equivalente en horas cátedra, sea el docente titular o suplente. En el caso de los docentes que revistan horas cátedra el beneficio, será liquidada de forma proporcional a las horas específicas que esté cumpliendo.
Las actualizaciones corresponden a abril, mayo y junio. Se pagarán en una sola cuota y los montos van desde $140.000 hasta $164.479, dependiendo de la antigüedad y ajustados a la proporcionalidad de cantidad de horas o cargos docentes.
Para más detalles repasar el video explicativo del Secretario Mike Duarte sobre el aumento del piso salarial docente en Argentina.
Por lo tanto, la suma mínima a liquidar es de $140 mil pesos ( a los cargos con hasta 11 años de antigüedad) en concepto de cláusula de garantía, para los docente de Mendoza que trabajaron en abril, mayo y junio de 2024. El pago es por cargo docente o su equivalente en horas cátedra (18 horas semanales). Se entiende que quien haya no haya trabajado el periodo completo de referencia (abril, mayo y junio) recibirá solo el proporcional que corresponda.
La fecha de pago no ha sido anunciada, pero será en el transcurso del mes de septiembre.
La compensación anunciada corresponde a los efectos de ajustarse a lo establecido por el Consejo Federal de Educación que fija los salarios mínimos del país y en donde las provincias no logren llegar a ese mínimo deben acudir al fondo compensador nacional establecido por Ley N°26.075 en su articulo 9°.
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Blog del Secretario Mike 
Mike y a los no docentes que se nos da? Creería que el SUTE está luchando por los celadores para que tengamos un bono igual a los docentes. Seguro que los docentes que están en el gremio no lo reciben o si?
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El Sute ,como siempre …..y x ende nos corresponde?no es que el sute firmo que si había inflación automáticamente se debía dar lo que habíamos perdido..y eso se firmo que den la cara los del sute porque? Para descontar la cuota solidaria ni te preguntan
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