El ministerio de Educación presentó en la casa de las leyes un proyecto que contempla un plan de ordenamiento e incentivos para la gestión educativa.

El 29 de octubre el ministro de Educación, Infancia, Cultura y DGE, Tadeo García Zalazar, presentó en la Cámara de Diputados un nuevo plan de ordenamiento e incentivos para la gestión educativa en Mendoza. Se trata de un paquete de leyes basados en cuatro ejes estratégicos: la mejora salarial a través de diversos incentivos, el manejo eficiente de los recursos, el ordenamiento administrativo, y un modelo integrado que proyecte las transformaciones educativas necesarias que este tiempo requiere y que beneficien a los estudiantes.

🔴 Mendoza presentó proyectos en la legislatura para aplicar incentivos salariales a los docentes que se capacitan, extender la compatibilidad horaria en secundaria de 36 a 48hs cátedra, regulación de misiones especiales, incentivos a cambio de funciones y otros puntos.

— Mike Duarte  (@mikeduarteok) October 29, 2024

Algunos de los puntos importantes de la reforma presentada:

• Incentivo a la dedicación: Los docentes podrán generar mayores ingresos al permanecer en una institución por más de dos años, promoviendo el arraigo pedagógico y consolidando el proyecto institucional. Se trata de fortalecer la estabilidad y continuidad de la función docente y directiva en la Escuela, generando la fidelización con la comunidad.
• Incentivo a la especialización: Potenciando la formación continua, promoviendo la capacitación en las áreas de incumbencias de cada docente.
• Reconocimiento a especialidades prioritarias: a través de la asignación de becas a estudiantes y remuneración adicional a los docentes que se desempeñen en áreas consideradas prioritarias, conforme a las necesidades identificadas en el ámbito educativo anualmente.
• Responder a la demanda de cobertura de servicios en áreas de vacancia: Ampliando las posibilidades laborales para mejorar la calidad educativa.
• Mejorar la distribución de los recursos docentes, flexibilizando el régimen de suma de cargos y horas cátedra hasta un límite de 48. Esto permitirá una mayor movilidad del personal, adaptando la oferta a las necesidades.
• Incentivo para el Cambio de Funciones en apoyo a residencias de niñas, niños y adolescentes
• Docentes en cambios de funciones podrán desarrollar nuevas tareas dentro del ámbito del Ministerio de Educación, priorizando el apoyo a residencias alternativas de las infancias, a los CEPI (centros de primera infancia) y demás instituciones definidas como prioritarias.
• Evolución del GEM Se propone avanzar hacia un Sistema de Gestión Educativa Integral (G.E.I.) incorporando a los ya existentes, módulos específicos para capacitación y RR.HH. Esto permitirá mejorar las prestaciones y la vinculación con otras áreas de información.
• Promover el proyecto educativo de una escuela en favor de una mayor calidad en la formación del estudiante, con docentes involucrados en un proyecto sustentable.

A continuación se puede consultar el proyecto del paquete de 3 leyes: