En Mendoza, los haberes del sector estatal provincial se pagan el último día hábil de cada mes. Por lo tanto, el salario al personal educativo estará acreditado en BNA+ el viernes 27 de febrero de 2026.
Los reemplazantes no equiparados cobrarán el mes de enero de 2026, debido al desfase habitual en la liquidación.
¿Qué cobra cada agente?
✅ Titulares y equiparados
Perciben el salario correspondiente a febrero de 2026, pero la liquidación se basa en las novedades de asistencia de enero, según lo informado por cada institución.
✅ Suplentes no equiparados
Perciben el salario de enero de 2026, ya que cobran a mes vencido.
Salario congelado desde noviembre
En febrero no hay ningún aumento previsto.
El salario que se deposita este mes es el mismo que se viene abonando desde noviembre de 2025.
El 2026 comenzó sin actualización salarial y a la espera de la definición paritaria.
📌 Piso salarial garantizado de la Provincia de Mendoza
El salario por cargo de maestro garantizado provincial de bolsillo es:
$709.500 hasta los 11 años de antigüedad
(sin zona, sin adicionales y antes de sumar el Ítem Aula 1071)
Esto implica que un docente que recién inicia cobra el mismo salario garantizado que uno con 10 u 11 años de antigüedad, salvo que perciba adicionales como ARRAIGO u otros ítems específicos.
La garantía salarial se contempla hasta 2 cargos o 36 horas cátedra. En caso de superar ese límite, se liquida proporcional hasta 42 horas.
Simulaciones salariales – Febrero 2026
(Montos de bolsillo – valores congelados desde noviembre 2025)
| Cargo | CON ITEM AULA PERO SIN ARRAIGO | Con item aula y + 10 años de ARRAIGO |
|---|---|---|
| Celador (6:30 h reloj, sin antig.) | $437.159 (No cobra ítem aula ni arraigo) | — |
| Maestro jornada simple (sin antig.) | $757.387 | $972.724 |
| Profesor 18 hs cátedra (sin antig.) | $728.416 | $912.248 |
| Profesor 36 hs cátedra (sin antig.) | $1.456.832 | $1.824.496 |
| Profesor 42 hs cátedra (sin antig.) | $1.696.609 | $2.056.714 |
| Regente (10 años antig.) | $836.774 | $1.094.509 |
| Vicedirector (10 años antig.) | $996.312 | $1.269.430 |
| Director (10 años antig.) | $1.515.722 | $1.816.611 |
| Miembro de Junta Calificadora | $2.727.791 | Miembros de Junta no cobran ni zona ni arraigo |
Otros pagos realizados en febrero
Durante este mes se concretaron liquidaciones complementarias:
- Aguinaldo para suplentes (abonado el 13 de febrero).
- Segunda cuota de Ayuda de Útiles 2026 (depositada el 20 de febrero).
En cuanto a la Ayuda Escolar anual por hijo, los docentes y celadores que perciben asignaciones familiares de la DGE cobran un monto por única vez de $38.000 por hijo, que suele acreditarse junto con los haberes de febrero.
(Para más detalles ver las notas específicas publicadas en el blog).
Mendoza en el contexto nacional
En las últimas semanas se conocieron actualizaciones salariales en distintas jurisdicciones.
En Santiago del Estero, el salario de bolsillo del cargo docente jornada simple asciende en febrero a $1.130.000, y a $2.260.000 para el docente con doble cargo sin antigüedad.
En Santa Fe, el salario de jornada simple rondará el $1.000.000, mientras que para jornada de 5 horas (25 hs semanales) el mínimo garantizado es de $1.300.000. Además el salario se incrementaría si se suman adicionales como Asistencia perfecta y Fopid.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el salario inicial neto del cargo docente en febrero es de $900.584.
En Mendoza, en cambio, el salario inicial neto continúa en $709.500 hasta los 11 años de antigüedad, sin actualización desde noviembre de 2025. (El monto se puede incrementar si cobras adicionales como zona, aula, arraigo o especialización)
Un detalle técnico que incide en la comparación
A nivel nacional, cuando se habla de “cargo testigo de maestro jornada simple”, se toma como referencia un cargo de 4 horas reloj diarias (20 horas semanales).
En Mendoza, el cargo de maestro jornada simple es de 4:30 horas reloj diarias, es decir, 22 horas y media semanales.
Esto significa que el salario inicial mendocino corresponde a una carga horaria mayor que la utilizada como parámetro en la mayoría de las provincias.
Por ejemplo, en Santa Fe, se diferencia claramente entre el cargo de 4 horas y el de 5 horas. En Mendoza, en cambio, la denominada “jornada extendida” se compone del cargo de 4:30 horas más 2 horas reloj adicionales.
Al comparar salarios entre jurisdicciones, la carga horaria efectiva es un elemento central para evaluar la posición relativa.
Los números oficiales del salario docente
De acuerdo con los datos difundidos por el Ministerio de Capital Humano – Secretaría de Educación de la Nación (con corte a septiembre de 2025), Mendoza se ubica en el puesto 24 a nivel nacional —último lugar— para un cargo testigo de jornada simple con 10 años de antigüedad.
Ese dato fue desarrollado en detalle en la nota publicada en este blog:
“¿Por qué Mendoza aparece última en salario docente con antigüedad?” (16 de febrero de 2026).
La discusión, en definitiva, no es solo nominal sino estructural: qué cargo se toma como referencia, qué antigüedad se considera y qué carga horaria se utiliza para comparar.
¿Habrá aumento?
El Gobierno ofreció al Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) un 7% de aumento para todo el semestre 2026.
Las partes volverán a reunirse el viernes 27 de febrero.
En caso de alcanzarse un acuerdo, cualquier mejora salarial impactaría recién desde marzo en adelante.
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Blog del Secretario Mike 
Secre Mike en febrero 2026 cumplí 2 años de antigüedad en mí escuela. Cuándo cobraré el ítem arraigo en febrero o marzo ? Y cuánto será aprox mí cargo es de preceptor, 100% de zona 25 de antigüedad. Gracias
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