En los haberes de Marzo un grupo de docentes percibirá el primer aumento del año. ¿Cuándo se acreditan los haberes? ¿Qué porcentaje aplica de aumento? ¿Cómo quedan las simulaciones?. Detalles en la nota.

El próximo martes 31 de marzo de 2026 se acreditará el salario a los estatales de la Provincia de Mendoza, por lo tanto los trabajadores del sector educativo tendrán acreditado en BNA+ los haberes.

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📅 Fecha de cobro

• Martes 31 de marzo de 2026

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📊 ¿Quiénes cobran con aumento?

✔️ Con aumento del 7%

Cobran el incremento correspondiente a marzo:

• Docentes titulares
• Suplentes equiparados

👉 Esto se debe a que ambos liquidan marzo 2026, mes en el que entra en vigencia el primer aumento del año.

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❌ Sin aumento

No perciben el incremento en este cobro:

• Reemplazos generales

👉 En este caso, lo que se liquida es febrero 2026, por lo tanto:

• No tienen aumento aún
• Continúan cobrando con valores de noviembre 2025

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🆕 Suplentes con alta por primera vez

✅ Se abona el período trabajado en febrero 2026, según asistencia registrada.
Si trabajaron menos del mes completo, recibirán el proporcional.

📌 Importante: Si es la primera vez que se percibe salario en el ámbito docente, se debe consultar dónde se acreditará el pago.

📞 Teléfonos: 261-3852890 / 2758
📧 Correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar

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📌 Sobre el salario mínimo garantizado

El salario mínimo garantizado de bolsillo provincial corresponde a:

👉 1 cargo de maestro de grado hasta 11 años de antigüedad

A ese monto base, se le pueden sumar —en caso de corresponder— distintos adicionales, como por ejemplo:

• Ítem Aula
• Ítem Arraigo
• Ítem Especialización
• Otros adicionales vigentes

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📊 ¿Hasta cuántos cargos se aplica la garantía?

📌 La garantía salarial se contempla hasta:

• 2 cargos o
• 36 horas cátedra

👉 En caso de superar ese límite, se liquida proporcionalmente hasta un tope de 42 horas cátedra.

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📉 Nuevo piso salarial docente (marzo 2026)

El salario mínimo docente por cargo maestro grado queda de la siguiente manera:

Antigüedad	Salario marzo 2026
Hasta 11 años	$759.165
12 a 16 años	$766.065
17 a 23 años	$772.865
24 a 29 años	$779.565
Más de 30 años	$806.165

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❓ ¿Cuándo se paga la última cuota de útiles e indumentaria?

Una consulta frecuente en estos días es sobre el pago pendiente de estos adicionales.

👉 La última cuota de ayuda de útiles (docentes) y de indumentaria (celadores) corresponde a un saldo de $30.000 en ambos casos.

📌 Tal como se acordó en ámbito paritario, este monto se abonará junto a los haberes de abril, es decir, para el 30 de abril.

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🧮 Simulaciones de salarios (marzo 2026)

A continuación se presentan algunos ejemplos del impacto del aumento del 7%, ordenados desde el salario más bajo —correspondiente al personal no docente celador— hasta uno de los más altos dentro del escalafón docente, como es el caso de los miembros de la Junta Calificadora de Méritos de los docentes.

💡 Esto permite dimensionar cómo se distribuye el incremento según el cargo, la antigüedad y los adicionales.

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🧹 Celador

• Celador (6:30 h reloj, sin antigüedad):
  💰 $467.760

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👩‍🏫 Maestro de grado

• Maestro jornada simple (sin antigüedad / hasta 11 años, sin ítem aula):
  💰 $759.165
• Con ítem aula:
  💰 $810.404,90
• Con 10 años de antigüedad + 10 años ítem arraigo:
  💰 $1.040.815,32

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🏫 Cargos directivos secundaria

• Regente (10 años antigüedad + ítem aula):
  💰 $895.348,40
  👉 Con 10 años ítem arraigo: $1.171.125,44
• Vicedirector (10 años antigüedad + ítem aula):
  💰 $1.066.054,70
  👉 Con 10 años ítem arraigo: $1.358.291,03
• Director (10 años antigüedad + ítem aula):
  💰 $1.621.823,41
  👉 Con 10 años ítem arraigo: $1.943.774,80

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🏛️ Otros cargos

• Miembro de Junta Calificadora Docente (10 años antigüedad):
  💰 $2.918.737,09

📌 Importante: Los miembros de Junta no perciben ni zona ni ítem arraigo.

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🧠 Recordatorios sobre ítems especiales

📌 Ítem ARRAIGO: Pago aprobado por Ley 9598, solo para docentes comprendidos en la norma. Se recomienda consultar condiciones específicas en la sección correspondiente del blog.

📌 Ítem ESPECIALIZACIÓN: Adicional remunerativo por formación de posgrado. Se recomienda consultar condiciones específicas en la sección correspondiente del blog.

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