Esta semana se acreditan los haberes estatales del mes junio en la provincia. ¿Cómo queda finalmente la actualización salarial para los trabajadores de la educación en el mes de junio 2023 en Mendoza?
El viernes 30 de junio de 2023, se verán reflejadas las acreditaciones salariales en cada cuenta sueldo. Esto significa que se pagará mes de “junio 2023” a docentes titulares y personal equiparado, mientras que los reemplazantes en general cobrarán mes de «mayo 2023«.
TITULARES: En el detalle del recibo de haberes el personal titular percibe los haberes de junio 2023 aunque la liquidación se basa en el reflejo de las novedades del mes de mayo , según lo informado por el lugar de trabajo.
SUPLENTES NO EQUIPARADOS: El personal reemplazante en general, percibe los haberes del mes mayo 2023, ya que cobra con retraso y precisamente las obligaciones liquidadas corresponden a las novedades del mes de mayo, es decir que guarda concordancia el mes liquidado con el mes efectivamente trabajado en el caso de los suplentes.
SUPLENTES CON ALTAS POR PRIMERA VEZ: a fin de junio corresponde abonarse lo trabajado en el periodo del mes de mayo de 2023. Quienes hayan trabajado menos del mes completo recibirán un proporcional. Si se trata de la primera vez que un agente cobra en el sector docente deberá consultar en dónde se ha realizado su acreditación a Tesorería de la DGE – Teléfonos: 261-3852890/2758 o al correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar.
¿Cómo queda el aumento para el sector educativo?
A continuación se detallan los porcentajes de aumentos según las paritarias de marzo en Mendoza, ya que si bien hace pocos días hubo reunión paritaria, a nivel provincial no se logró llegar a un nuevo acuerdo, por lo tanto, lo vigente es lo siguiente respecto a los haberes de mayo y junio:
TITULARES: En los haberes de JUNIO 2023 los docentes (incluido equiparados) notarán un incremento del 5% en el Ítem 1003: Asignación de la Clase y 5% en el Estado docente (ítem 1313) . En el caso de los CELADORES será un 5% en el ítem 1003 en tanto que un 5% en el adicional «Paritaria 2008» (ítem 3097) y el ítem «paritaria 2013» Los porcentajes de aumentos se aplican sobre el mes de diciembre de 2022.
Ahora bien en el caso de los REEMPLAZANTES en general, recién estarían cobrando haberes de MES MAYO 2023, recibiendo la actualización que ya tuvieron los titulares el mes pasado, siendo para los DOCENTES un incremento del 12% en el Ítem 1003: Asignación de la Clase y 15% en el Estado docente (ítem 1313) . En el caso de los CELADORES será un 12% en el ítem 1003 en tanto que un 15% en el adicional «Paritaria 2008» (ítem 3097) y el ítem «paritaria 2013» Los porcentajes de aumentos se aplican sobre el mes de diciembre de 2022.
PISO MÍNIMO
A la hora de hablar de pisos se debe detallar la de los meses implicados: mayo para lo suplentes que recién cobran ese mes y junio para los titulares.
- mes mayo 2023 :el piso mínimo salarial por cargo docente o bien 18 horas cátedra en Mendoza es de $115 mil pesos y en caso de poseer 2 cargos o 36 horas se duplica a $230 mil pesos. Ahora bien en caso de que el docente solo posea un solo cargo (o 18 horas cátedras) se le garantiza el piso por agente a mayo de $130 mil pesos según la paritaria nacional.
- mes junio 2023: A partir de la Paritaria Nacional del 7 de junio en todo el territorio nacional el piso mínimo por cargo docente pasa a ser de $145 mil pesos y en caso de que el docente posea 2 cargos el mínimo a cobrar por junio pasa a ser de $290 mil pesos.
En el caso del nuevo piso nacional para el mes de junio ($145 MIL PESOS), la novedad es que a partir de este mes aumenta el fondo compensador para las provincias , a fin de que los pisos mínimos nacionales, se puedan garantizar hasta en 2 cargos, replicando la modalidad de pago de FONID. Si bien las provincias no pueden incumplir la paritaria nacional, si puede pasar que hasta que en algunas jurisdicciones, en especial aquellas que con todos los aumentos aplicados no alcanzan a llegar al piso nacional se acomoden con las finanzas y/o hasta que se les compense desde la Nación el aporte complementario para garantizar los pisos nacionales, se terminen pagando atrasados los montos faltantes y de forma diferida en liquidaciones suplementarias como suele ocurrir en otras situaciones en donde se realizan ajustes por retroactivos salariales a favor de los agentes.
PARITARIA DOCENTE EN MENDOZA
El pasado 26 de junio se llevó a cabo la última reunión paritaria entre el Gobierno de Mendoza y SUTE pero no se logró ningún acuerdo. El ejecutivo ofreció el 48,5% de aumento escalonado entre junio a octubre, es decir los mismos porcentajes que al resto de los estatales y ratifica los pisos de la paritaria nacional docente para los meses de junio y julio. Habrá que esperar hasta nuevo aviso para confirmar nuevas proyecciones.
FONDOS NACIONALES
En lo referido a aportes por el FONID se detalla a continuación los valores actualizados por cargo docente ó 15 horas cátedras en base a la paritaria nacional docente:
- Hasta mayo de 2023 pasa a $15.186 (incentivo docente 10.436 + $4.750 conectividad/ material didáctico)
- A partir de junio de 2023 pasa a $17.186 (incentivo docente 12.436 + $4.750 conectividad/ material didáctico)
El monto máximo a pagar en cualquiera de los componentes de FONID (incentivo y material didáctico) es hasta 2 cargos ó 30 horas cátedras. Quienes poseen menos de 18 horas cátedra, reciben un proporcional.
¿Te son de utilidad las publicaciones de este blog? Si lo deseas, podes colaborar con un "cafecito" para apoyar la continuidad de contenidos gratuitos para uso de la comunidad docente, en el siguiente botón hay mas detalles:
Blog del Secretario Mike 
Gracias Mike. En el nivel superior los docentes que titularizamos esas horas, no se les pagó. Llama la atención que siempre hay «errores» a favor de la adminstración. No está claro a quieén reclamar y los bonos son confusos.
Me gustaMe gusta
Gracias Mike pero los docentes seguimos con la incertidumbre si se nos va a pagar el nuevo piso o no. O vamos a seguir con 115 aquellos que tenemos 2 cargos. En pocas palabras no hay certeza de nada de lo que vamos a cobrar el 30 de junio
Me gustaMe gusta
Hola Mike, tanto el gremio cómo el gobierno siempre con docentes o directivos.
Una pregunta Celadores que funciones cumplen en los Establecimientos Educativos de la provincia?
Ej: 2% de antigüedad por año de servicio. Cuando tenés 40 años lavando baños, limpiando aulas, limpiando patios, vidrios, galerías, salones, etc . Recibis un 80% de antigüedad que cuando te jubilas con la columna destrozada, artrosis por el trabajo no es nada en comparación a los años que un celador/as le dedicaron a la instalación.
Ni hablar de los celadores que cumplen funciones en las escuelas técnicas de obreros rurales, es un desproposito los haberes que perciben a fin de mes. Gremio y Gobierno piensen en el prójimo no llega a fin de mes.
puede ser que los celadores tengan un sueldo digno por la función que cumplen.
Me gustaMe gusta