En pocos días se acreditan los haberes estatales en la provincia. ¿Cómo queda finalmente la actualización salarial para los trabajadores de la educación en Mendoza?.

El martes 31 de octubre de 2023, es el último día hábil del mes y la fecha correspondiente al pago de haberes. Esto significa que se pagará mes de “octubre 2023” a docentes titulares y personal equiparado, mientras que los reemplazantes en general cobrarán mes de «septiembre 2023«.

TITULARES: En el detalle del recibo de haberes el personal titular percibe los haberes de octubre 2023 aunque la liquidación se basa en el reflejo de las novedades del mes de septiembre , según lo informado por el lugar de trabajo.

SUPLENTES NO EQUIPARADOS: El personal reemplazante en general, percibe los haberes del mes septiembre 2023, ya que cobra con retraso y precisamente las obligaciones liquidadas corresponden a las novedades del mes de septiembre, es decir que guarda concordancia el mes liquidado con el mes efectivamente trabajado en el caso de los suplentes.

SUPLENTES CON ALTAS POR PRIMERA VEZ: a fin de octubre corresponde abonarse lo trabajado en el periodo del mes de septiembre de 2023. Quienes hayan trabajado menos del mes completo recibirán un proporcional. Si se trata de la primera vez que un agente cobra en el sector docente deberá consultar en dónde se ha realizado su acreditación a Tesorería de la DGE – Teléfonos: 261-3852890/2758 o al correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar.

¿Cómo queda el aumento para el sector educativo en el mes de octubre?

Para octubre se prevé un incremento del 8% en los ítems básicos de docentes y celadores. Docentes: ítems 1003 y 1313. Celadores: ítems 1003,3097 y 1423.

Ahora bien según el Decreto 1912 publicado el 23 de octubre en el Boletín Oficial, en septiembre se acordó entre el SUTE y Gobierno actualizar el piso salarial mínimo de septiembre en $200 mil pesos para equipararlo a lo establecido por la Paritaria Nacional Docente del 8 de septiembre del corriente, pero además se actualizó la forma del cálculo de la antigüedad de celadores a partir de octubre.

La Antigüedad de celadores se calculaba sobre la asignación de clase + convenio paritaria 2008 y al resultado se le aplicaba el porcentaje de la tabla de antigüedad de celadores. Sin embargo a partir de octubre de 2023 el cálculo de antigüedad de celador ítem 1716 será = (ítem 1003 asignación de clase + ítem 3097 convenio celadores 2008 + 50% ítem 1423 convenio paritaria 2013) * años de antigüedad de celador * 2%.

Por otra parte si bien el pasado 19 de octubre hubo paritaria entre el SUTE y Gobierno de Mendoza, se pasó a un cuarto intermedio hasta el 30 de octubre, para proseguir con la negociación salarial y las nuevas actualizaciones acorde a la inflación en Argentina.

Pisos garantizados

Si bien para los haberes de octubre se ha previsto un incremento del 8%, los marcos de referencia son los pisos mínimos, para que nadie cobre «menos de» y en esto la cláusula de garantía es la protagonista para compensar a quienes no poseen ítems adicionales como antigüedad, ubicación, etc.

Debido a que para octubre no se ha llegado a ningún arreglo salarial entre el SUTE y Gobierno de Mendoza, los pisos «provinciales» oficiales son los acordados en la última paritaria y que se actualizaron hasta septiembre.

Para el mes de septiembre se han estipulado 5 tipos de pisos salariales mínimos de carácter «neto» y garantizados, según franjas de antigüedad por cargo docente o bien 18 horas cátedra en Mendoza, con el siguiente esquema:

• Cargo docente que recién inicia y hasta 11 años de antigüedad: $ 200 mil pesos
• Cargo docente de 12 años y hasta 16 años de antigüedad $214.500 mil pesos.
• Cargo docente de 17 años y hasta 23 años de antigüedad $234 mil pesos.
• Cargo docente de 24 años y hasta 29 años de antigüedad $253.500 mil pesos.
• Cargo docente más de 29 años de antigüedad $280 mil pesos.

El monto garantizado es por cargo docente o bien 18 horas cátedra se duplica para los docentes con 2 cargos y además debe adicionarse el ítem 1071 (aula).

FONDOS NACIONALES

A partir de octubre el piso mínimo de un cargo de maestro de grado de jornada simple pasa a $220 mil pesos neto en Argentina.

En cuanto a los ítems nacionales por cargo o 15 horas cátedras, a la fecha quedan de la siguiente forma:

• $12.500 de Conectividad o material didáctico.
• $16.450 de incentivo docente.

Es decir que quien posea un cargo o 15 horas cátedras por septiembre cobra la suma total de $28.700 pesos. Los ítems se pagan hasta en doble cargo o 30 horas, siendo el tope$57.400 pesos.

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