El jueves 30 de noviembre se acreditan los haberes a estatales de la provincia. ¿Cómo queda finalmente la actualización salarial para los trabajadores de la educación en Mendoza?.

El jueves 30 de noviembre de 2023, es el último día hábil del mes y la fecha correspondiente al pago de haberes. Esto significa que se pagará mes de “noviembre 2023” a docentes titulares y personal equiparado, mientras que los reemplazantes en general cobrarán mes de «octubre 2023«.

TITULARES: En el detalle del recibo de haberes el personal titular percibe los haberes de noviembre 2023 aunque la liquidación se basa en el reflejo de las novedades del mes de octubre , según lo informado por el lugar de trabajo.

SUPLENTES NO EQUIPARADOS: El personal reemplazante en general, percibe los haberes del mes octubre 2023, ya que cobra con retraso y precisamente las obligaciones liquidadas corresponden a las novedades del mes de octubre, es decir que guarda concordancia el mes liquidado con el mes efectivamente trabajado en el caso de los suplentes.

SUPLENTES CON ALTAS POR PRIMERA VEZ: a fin de octubre corresponde abonarse lo trabajado en el periodo del mes de octubre de 2023. Quienes hayan trabajado menos del mes completo recibirán un proporcional. Si se trata de la primera vez que un agente cobra en el sector docente deberá consultar en dónde se ha realizado su acreditación a Tesorería de la DGE – Teléfonos: 261-3852890/2758 o al correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar

¿Cómo queda el aumento para el sector educativo en el mes de noviembre?

Según lo acordado la paritaria del pasado del 16 de noviembre:

Docentes:

• En el caso de docentes titulares y equiparados corresponde un incremento de un 15% en la asignación de la clase (ítem 1003) y un 18% en el estado docente (ítem 1313).
• En el caso de docentes reemplazantes un incremento del 8% en los ítems básicos: 1003 y 1313

Celadores:

• En el caso de celadores titulares y equiparados corresponde un incremento de un 15% en la asignación de la clase (ítem 1003) y un 18% sobre los ítems Convenio Celadores Paritarias 2008 (ítem 3097) y Convenio Celadores Paritarias 2013 (ítem 1423)
• En el caso de celadores reemplazantes un incremento del 8% en los ítems:  1003,3097 y 1423.
• Respecto a la ANTIGUEDAD de los celadores a partir del mes de noviembre de 2023 la bonificación para antigüedad del ítem Convenio Celadores Paritarias 2013 (ítem 1423), pasará del 50% al 75%.

PISO SALARIAL DOCENTE

Para el mes de octubre se han estipulado 5 tipos de pisos salariales mínimos de carácter «neto» y garantizados, según franjas de antigüedad por cargo docente o bien 18 horas cátedra en Mendoza, con el siguiente esquema:

• Cargo docente que recién inicia y hasta 11 años de antigüedad: $ 220 mil pesos
• Cargo docente de 12 años y hasta 16 años de antigüedad $230mil pesos.
• Cargo docente de 17 años y hasta 23 años de antigüedad $245 mil pesos.
• Cargo docente de 24 años y hasta 29 años de antigüedad $260 mil pesos.
• Cargo docente más de 29 años de antigüedad $290 mil pesos.

El monto garantizado es por cargo docente o bien 18 horas cátedra se duplica para los docentes con 2 cargos.

FONDOS NACIONALES

A partir de octubre el piso mínimo de un cargo de maestro de grado de jornada simple pasa a $220 mil pesos neto en Argentina.

En cuanto a los ítems nacionales por cargo o 15 horas cátedras, a la fecha quedan de la siguiente forma:

• $12.500 de Conectividad o material didáctico.
• $16.450 de incentivo docente.

Es decir que quien posea un cargo o 15 horas cátedras por septiembre cobra la suma total de $28.700 pesos. Los ítems se pagan hasta en doble cargo o 30 horas, siendo el tope$57.400 pesos.

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