En diciembre se actualiza el sueldo docente con el último incremento del 2023 ¿Cómo cierra el sueldo docente en el 2023?.

Acorde a la última Paritaria Nacional Docente, para el mes de diciembre el salario mínimo garantizado para un docente que recién se inicia en un cargo de maestro de grado de jornada simple queda en $250 mil pesos de bolsillo. Este monto mínimo rige para toda la Argentina, en algunas jurisdicciones se cobra el último día hábil de diciembre y en otras, durante los primeros días de enero de 2024.

Sin embargo, se trata de un piso mínimo de referencia y las provincias pueden pagar más, pero nunca menos del piso establecido.

Sueldo docente en Mendoza

Acorde a la paritaria docente acordada entre el Gobierno de Mendoza y SUTE, en diciembre se produce el último incremento del año y se trata de un 15% en la asignación de clase y 18% en el estado docente.

Tales porcentajes se aplican sobre los mismo montos pero a los valores de diciembre de 2022.

En este sentido un cargo de maestro de grado sin zona y sin antigüedad tiene garantizado los siguientes montos, en los haberes de diciembre del 2023 ( se cobrará a fin de diciembre en Mendoza, para el caso de un titular):

• asignación clase $51.022,12
• estado docente $54.339,75
• presentismo $ 5.102,21
• radio $5.102,21
• compensación paritaria $ 7.200

En el ejemplo, al tratarse de un cargo de maestro de grado sin zona y sin antigüedad no tiene más adicionales que sumar por ello hasta ahí tiene un subtotal de $122,766 aproximadamente en bruto, sin embargo se había mencionado que para diciembre de 2023, ningún docente puede cobrar menos de $250 mil pesos de bolsillo por cargo, entonces ¿Cómo se compensa lo que falta para llegar a los $250 mil pesos? Se complementa con fondos provinciales y nacionales en concepto de garantías y montos fijos.

Por ello habiendo desgranado el caso del sueldo del maestro de grado, es un error pensar que los aumentos de mes a mes se aplican sobre los pisos salariales nacionales, por ello más allá de que en los meses anteriores hubo porcentajes de aumentos, si bien aumenta el básico, al disminuir las garantías, el monto se conserva en el piso, de hecho en octubre y noviembre el piso salarial fue el mismo: $220 mil pesos por cargo de maestro de grado.

Ahora bien, siguiendo con los pisos, el SUTE acordó 5 pisos salariales en la provincia de Mendoza según la antigüedad, para cuando se cobre «diciembre 2023»:

• Cargo docente que recién inicia y hasta 11 años de antigüedad: $ 250 mil pesos
• Cargo docente de 12 años y hasta 16 años de antigüedad $260mil pesos.
• Cargo docente de 17 años y hasta 23 años de antigüedad $270 mil pesos.
• Cargo docente de 24 años y hasta 29 años de antigüedad $280 mil pesos.
• Cargo docente más de 29 años de antigüedad $310 mil pesos.

El monto garantizado es por cargo docente o bien 18 horas cátedra y se duplica para los docentes con 2 cargos.

Por lo tanto un docente con un cargo de maestro de grado sin antigüedad ni zona que trabaje doble turno cobrará a fin de diciembre un piso de $500 mil pesos y de igual forma un profesor con 36 horas cátedra.

Por lo expuesto y en el contexto inflacionario, cobraron más relevancia los «pisos garantizados» que los porcentajes de aumentos a los básicos.

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