En esta semana se acreditarán los haberes de febrero a estatales de la provincia. ¿Cómo queda finalmente la actualización salarial para los trabajadores de la educación en Mendoza?. Los detalles.

El jueves 29 de febrero de 2024, es el último día hábil del mes y la fecha correspondiente al pago de haberes. Esto significa que se pagará mes de “febrero 2024” a docentes titulares y personal equiparado, mientras que los reemplazantes en general cobrarán mes de «enero 2024«.

TITULARES y EQUIPARADOS: En el detalle del recibo de haberes el personal titular percibe los haberes de febrero 2024 aunque la liquidación se basa en el reflejo de las novedades del mes de enero , según lo informado por el lugar de trabajo.

SUPLENTES NO EQUIPARADOS: El personal reemplazante en general, percibe los haberes del mes enero 2024, ya que cobra con retraso y precisamente las obligaciones liquidadas corresponden a las novedades del mes de enero 2024, es decir que guarda concordancia el mes liquidado con el mes efectivamente trabajado en el caso de los suplentes.

SUPLENTES CON ALTAS POR PRIMERA VEZ: a fin de febrero corresponde abonarse lo trabajado en el periodo del mes de enero de 2024. Quienes hayan trabajado menos del mes completo recibirán un proporcional. Si se trata de la primera vez que un agente cobra en el sector docente deberá consultar en dónde se ha realizado su acreditación a Tesorería de la DGE – Teléfonos: 261-3852890/2758 o al correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar

¿Cómo queda el aumento para el sector educativo en el mes de febrero 2024?

Titulares y equiparados: en el sector docente habrá un incremento en febrero del 15% en los ítems: Asignación de la clase (ítem 1003) y Estado Docente (ítem 1313) respectivamente. El porcentaje se aplica sobre los mismos ítems a los valores de diciembre de 2023. En el caso de celadores el 15% se aplica en los ítems: (ítem 1003), Convenio Celadores paritaria 2008 (ítem 3097), Convenio Celadores paritaria 2013 (ítem 1423), también sobre los mismo valores de diciembre de 2023.

Reemplazantes: Los suplentes no equiparados cobran enero y podrán observar un incremento al básico del 5,80% en los ítems: Asignación de la clase (ítem 1003) y Estado Docente (ítem 1313) respectivamente. El porcentaje se aplica sobre los mismos ítems a los valores de diciembre de 2023. En el caso de celadores el 5,80% se aplica en los ítems: (ítem 1003), Convenio Celadores paritaria 2008 (ítem 3097), Convenio Celadores paritaria 2013 (ítem 1423), también sobre los mismo valores de diciembre de 2023.

Pisos garantizados

De todas formas, aunque se trate de titulares y suplentes tanto en enero y en febrero de 2024 rigen los mismos pisos mínimos garantizados ya sea por cargo de maestro de grado jornada simple o bien profesor de secundaria con 18 horas cátedras, en base a la siguiente escala :

Cargo docente que recién inicia y hasta 11 años de antigüedad: $ 250 mil pesos
Cargo docente de 12 años y hasta 16 años de antigüedad $260mil pesos.
Cargo docente de 17 años y hasta 23 años de antigüedad $270 mil pesos.
Cargo docente de 24 años y hasta 29 años de antigüedad $280 mil pesos.
Cargo docente más de 29 años de antigüedad $310 mil pesos.

La garantía se aplica hasta 2 cargos o 36 horas cátedras.

Bono no remunerativo en febrero

Solo para el mes de febrero de 2024, se otorga por única vez una suma no remunerativa de $90mil pesos, tanto a docentes y celadores pero la misma se paga por agente, es decir no es por cargo docente. En el caso de los profesores deben poseer un mínimo de 18 horas cátedras, pues quien tenga menos de esa cantidad, recibirá un proporcional.

Respecto al bono de $90mil lo cobran titulares y suplentes y sólo se liquidará a los agentes con alta administrativa al 31 de enero de 2024.

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