El martes 30 de abril se acreditarán los haberes a los estatales de la provincia de Mendoza. ¿Cómo impacta el bono no remunerativo de abril y la nueva tabla de asignaciones familiares?.
El martes 30 de abril de 2024, es el último día hábil del mes y la fecha correspondiente al pago de haberes. Esto significa que se pagará mes de “abril 2024” a docentes titulares y personal equiparado, mientras que los reemplazantes en general cobrarán mes de «marzo 2024«.
TITULARES y EQUIPARADOS: En el detalle del recibo de haberes el personal titular percibe los haberes de abril 2024 aunque la liquidación se basa en el reflejo de las novedades de la asistencia del mes de marzo , según lo informado por el lugar de trabajo.
SUPLENTES NO EQUIPARADOS: El personal reemplazante en general, percibe los haberes del mes marzo 2024, ya que cobra con retraso y precisamente las obligaciones liquidadas corresponden a las novedades del mes de marzo 2024, es decir que guarda concordancia el mes liquidado con el mes efectivamente trabajado en el caso de los suplentes.
SUPLENTES CON ALTAS POR PRIMERA VEZ: el 30 de abril en Mendoza corresponde abonarse lo trabajado en el periodo del mes de abril de 2024. Quienes hayan trabajado menos del mes completo recibirán un proporcional. Si se trata de la primera vez que un agente cobra en el sector docente deberá consultar en dónde se ha realizado su acreditación a Tesorería de la DGE – Teléfonos: 261-3852890/2758 o al correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar
¿Cómo queda el aumento para el sector educativo en el mes de abril 2024?
Titulares y equiparados: en el sector docente habrá un incremento en abril del 10% en los ítems: Asignación de la clase (ítem 1003) y Estado Docente (ítem 1313) respectivamente. El porcentaje se aplica sobre los mismos ítems a los valores fijos de enero de 2024. En el caso de CELADORES el 10% se aplica en los ítems: (ítem 1003), Convenio Celadores paritaria 2008 (ítem 3097), Convenio Celadores paritaria 2013 (ítem 1423), también sobre los mismo valores fijos de enero de 2024.
Reemplazantes: Los suplentes no equiparados cobran marzo y podrán observar un incremento al básico del 15% de marzo en los ítems: Asignación de la clase (ítem 1003) y Estado Docente (ítem 1313) respectivamente. El porcentaje se aplica sobre los mismos ítems a los valores de diciembre de 2023. En el caso de celadores el 15% de marzo se aplica en los ítems: (ítem 1003), Convenio Celadores paritaria 2008 (ítem 3097), Convenio Celadores paritaria 2013 (ítem 1423), también sobre los mismo valores de diciembre de 2023.
Hay que aclarar que los aumentos porcentuales, debido a que se aplican sobre los ítems básicos y no sobre los «pisos garantizados docentes», es que a veces no se percibe el impacto de aumento y por ello aparece la «cláusula de garantía» para cubrir el monto necesario en el sueldo docente y al menos garantizar los pisos salariales. En este sentido en el mes a mes los básicos crecen pero la cláusula de garantía decrece y el resultado final del sueldo se rige por los pisos docentes garantizados.
Pisos garantizados
Hasta los salarios de marzo, se garantizó un piso docente de $290mil pesos en los docentes, a partir de abril de 2024 rigen los nuevos montos por cargo de maestro de grado jornada simple o bien profesor de secundaria con 18 horas cátedras que cobra como titular, el martes 30 de abril tendrá un piso en base a la siguiente escala :
- Cargo docente que recién inicia y hasta 11 años de antigüedad: $ 325 mil pesos
- Cargo docente de 12 años y hasta 16 años de antigüedad $335mil pesos.
- Cargo docente de 17 años y hasta 23 años de antigüedad $345 mil pesos.
- Cargo docente de 24 años y hasta 29 años de antigüedad $355 mil pesos.
- Cargo docente más de 29 años de antigüedad $385 mil pesos.
(*) La garantía se aplica hasta 2 cargos o 36 horas cátedras.
Para quienes cobran marzo, se rigen por los pisos de la escala que va de los $250 mil pesos a los $350 mil pesos, según su antigüedad.
Extra del bono no remunerativo
Según el acta paritaria del 19 de abril de 2024 celebrada entre Gobierno de Mendoza y SUTE, junto a los haberes se liquidará una suma no remunerativa especifica solo por tres meses, para el caso de abril, se trata de:
- $70 mil pesos para el «agente» que en el mes de marzo de 2024 cobró en «bruto» hasta 2,5 Salarios mínimo vital y móvil ( $507 mil pesos)
- $35 mil pesos para el «agente» que en el mes de marzo de 2024 cobró en «bruto» arriba de 2,5 Salarios mínimo vital y móvil ( $507 mil pesos)
En cualquiera de los dos casos, la suma no remunerativa es por «agente», es decir que no se liquida en cada cargo y solo se contempla a las altas administrativas al 31/3/24.
Asignaciones familiares
Con los haberes que se liquidan el 30 de abril de 2024 se aplica la nueva tabla de asignaciones familiares publicada por el Decreto 771/24, tal como se expresan a continuación:
Los haberes expresados en la tabla se tratan de la remuneración total bruta de los agentes estatales de Mendoza. Vale aclarar que a partir de la paritaria celebrada el 19/4/24, los bonos no remunerativos que se otorgan solo por abril, mayo y junio, al igual que los contraturnos que realizan los celadores, no serán tenidos en cuenta para el concepto de «remuneración total bruta» y habitual del agente, a los fines de las asignaciones familiares de la provincia.
Para más detalles sobre la tabal vigente y los tramites, reclamos o formularios a presentar para el cobro, consultar en esta web, la sección «salario familiar».
Otros ítems
Hay otros ítems que se actualizan como los correspondientes a la jerarquía y el reconocimiento a docentes que trabajan en escuelas albergues y con ítem ubicación del 100%.
El ítem 2049 que aplica para los cargos jerárquicos y directivos se actualiza:
Jefe de preceptores: de 0,77 pasa 0,85 en abril 2024.
Secretarios: de 1,01 pasa a 1,11 en abril 2024.
Regentes: de 1,52 pasa a 1,67 en abril 2024.
Vicedirectores: de 2,22 pasa a 2,44 en abril 2024.
Directores: de 4,44 pasa a 4,88 en abril 2024.
Supervisores: de 8,12 pasa a 8,93 en abril 2024.
El coeficiente del ítem 2049 se aplica sobre el básico de maestro de grado.
En el siguiente video de tik tok, el secretario Mike explica sobre el aumento docente aceptado en paritaria para los meses de abril, mayo y junio de 2024.
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Blog del Secretario Mike 
Estimado Mike:Soy docente de primaria y tengo 21 años de antigüedad y cobro 250 mil pesos ,entonces no coincide mi paupérrimo sueldo con lo que publica este desgraciado gobierno
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Una vergüenza realmente, trabajo en una escuela con el 100% de zona, tengo 19 años de antigüedad y he cobrado $ 354.000 en abril. Lo mismo que mis compañeras que recién se inician. Es una pena…
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