El ministerio de Capital Humano de la Nación, por el medio del secretario de Educación publicó una Resolución en el Boletín Oficial con el nuevo piso mínimo garantizado para los docentes del país.
El piso mínimo docente garantizado para el cargo de maestro de grado de jornada simple y sin antigüedad era de $250 mil pesos de bolsillo a diciembre de 2023 y tras el cambio de gobierno, no hubo acuerdo en las diferentes reuniones celebradas en el ámbito de la paritaria nacional docente.
Desde marzo de 2024 y hasta el mes de julio hubo varios encuentros pero sin la aceptación de los sindicatos docentes de representación nacional a la oferta salarial del cargo testigo docente en la Argentina, por lo tanto, la Secretaría de Educación de la Nación avanzó en la publicación de la Resolución 689/24 publicada este 22 de agosto en el Boletín Oficial y determina, a los efectos del funcionamiento del sistema educativo, un salario mínimo docente para el cargo de maestro, jornada simple, sin antigüedad o equivalente en horas cátedra:
a. a partir del 1º de abril de 2024, de PESOS TRESCIENTOS OCHENTA MIL ($ 380.000)
b. a partir del 1° de mayo de 2024 de PESOS CUATROCIENTOS MIL ($ 400.000) y
c. a partir del 1° de julio de 2024 de PESOS CUATROCIENTOS VEINTE MIL ($ 420.000).
Si bien estamos en agosto, ¿Por qué la resolución fija montos retroactivos desde el mes de abril? Pues porque el piso salarial docente en Argentina se había estancado en $250 mil pesos desde el marco normativo y había actualizar los montos de referencia con la respectiva normal legal, pues hay jurisdicciones que para poder cubrir el salario docente acuden al fondo compensador de la Nación y a los efectos formales de la tramitación de fondos para las provincias se requiere del nuevo esquema publicado.
Con esta resolución publicada, se renueva el Fondo Compensador, tal como lo determina el artículo 9° de la Ley de Financiamiento Educativo, por el cual las jurisdicciones que cuentan con docentes con salarios por debajo de ese piso salarial mensual reciben, a través de Nación, los fondos correspondientes para que esos sueldos docentes sean compensados.
Situación en Mendoza en el periodo: abril a junio 2024
En el periodo que la el Ministerio de Capital Humano de la Nación fijó el piso salarial mínimo garantizado, se observa que en Mendoza se pagó por debajo de lo que marca el Consejo Federal de Educación para los meses: abril, mayo y junio.
Pues para abril la Nación fijó un piso mínimo de $380mil pesos y en ese mismo mes, Mendoza con el SUTE negociaron un piso garantizado de $325 mil pesos para el cargo de maestro que recién inicia y hasta los 11 años de antigüedad. Para el mes de mayo y junio el piso nacional queda en $400 mil pesos, pero en Mendoza se negoció en $350 mil pesos para el mes de mayo y $365 mil pesos en junio. Por lo tanto haciendo un cálculo rápido hay una diferencia por cargo que recién inicia de $140 mil pesos por el periodo: abril a junio, a favor del docente con un cargo de maestro de grado en el caso de la provincia.
En la negociación de la paritaria salarial del 19 de abril en Mendoza en uno des sus puntos de detalló: En caso que la paritaria nacional docente fijara un piso superior para algunos de los meses enumerados en la tabla precedente, el Gobierno Provincial realizará los ajustes correspondientes a fin de mantener la proporcionalidad de las escalas aquí establecidas
Por lo tanto debería realizarse por pago de planilla suplementaria la diferencia a favor de los docentes con cargo de maestro de grado que cobran el mínimo garantizado y que para el periodo: abril a junio, cobraron menos de lo establecido por la Nación. Es decir que para un grupo de docentes, a quienes se les debe garantizar el piso mínimo salarial, les aguarda a favor, un pago retroactivo, aunque por el momento no hay fecha definida, se aguarda a que sea inminente.
Ahora bien, las provincias han ido avanzando igual en el transcurso del año con las paritarias provinciales y a la fecha se manejan pisos salariales por arriba de lo resuelto por la secretaría de Educación de la Nación, pues si bien el salario mínimo docente garantizado desde julio es de $420 mil pesos de bolsillo por jornada simple, en la Provincia de Buenos Aires para el mes de agosto se garantizará en $500.045 pesos y para los docentes que dependen del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires la jornada simple para el maestro que recién inicia queda en $598.356 pesos.
En tanto que en la provincia de Mendoza para los haberes de agosto a acreditarse el próximo 30 de agosto, el cargo de maestro de grado jornada simple que recién inicia y hasta los 11 años de antigüedad tiene garantizado un salario neto de $460 mil pesos, ya que fue lo aceptado por los mandatos de los docentes en la negociación del ámbito paritario entre SUTE y Gobierno de Mendoza.
¿Te son de utilidad las publicaciones de este blog? Si lo deseas, podes colaborar con un «cafecito» para apoyar la continuidad de contenidos gratuitos para uso de la comunidad docente, en el siguiente botón hay mas detalles:
Blog del Secretario Mike 
HOLA BUENAS NOCHES POR FAVOR NECESITO QUE CUANDO ESTÉN LAS NUEVAS FECHAS PARA LA LEY MICAELA . SEA NOTIFICADA MUCHAS GRACIAS.
Me gustaMe gusta