El ítem Dedicación docente, bautizado como «arraigo» fue aprobado por la Ley 9598 en Mendoza y comenzará pagarse durante el ciclo 2025 al igual que el ítem de especialización docente ¿Cómo será su aplicación?

El 2 de enero de 2025 se publicó en el Boletín Oficial de Mendoza la Ley 9598 destacándose los nuevos incentivos salariales exclusivos a docentes y el nuevo esquema de compatibilidad horaria para el personal educativo, sin embargo al día de hoy, fecha en que comenzaron las clases en Mendoza no se ha publicado el decreto reglamentario o normativa que desarrolle su aplicación, por lo que surgen muchas consultas entre los docentes y hay pocas precisiones hasta tanto se conozca la letra chica.

¿Qué dice el texto de la ley 9598 sobre el «item arraigo docente»?

Artículo 1°- Créase el incentivo Dedicación Docente. Se establece como un adicional salarial destinado a aquellos docentes y/o directivos titulares y titularizables, que desempeñen sus funciones en un mismo establecimiento educativo, bajo la órbita del Ministerio de Educación, Cultura, Infancias y Dirección General de Escuelas, por un período continuo de dos años o más, para cargos de nivel inicial, primario y secundario en todas sus modalidades, jóvenes y adultos tomando como referencia 18 horas cátedras y su proporcionalidad ascendente y descendente, en todas sus modalidades y hasta 2 (dos) cargos o 36 (treinta y seis) horas como máximo.
Para el caso del Nivel superior su percepción quedará sujeta a las condiciones establecidas en la reglamentación.

Art. 2º- El “Incentivo Dedicación” tendrá el carácter de remunerativo y será otorgado a los docentes y/o directivos que cumplan con los requisitos del artículo precedente y conforme una escala que se aplicará en función de los años de permanencia pudiendo alcanzar hasta un máximo de 60 % (sesenta por ciento) de la asignación de clase, antigüedad y estado docente.

Art. 3º- En caso de que el docente y/o directivo deje de prestar servicios en el establecimiento educativo en el que se encontraba cumpliendo funciones y/o no se cumplan algunos de los requisitos establecidos en la reglamentación en virtud de los cuales percibía el incentivo Dedicación Docente, perderá automáticamente el derecho a percibirlo a excepción de los traslados por razones no voluntarias.

Art. 4º- Se establece que el Incentivo Dedicación no operará para aquellos docentes y/o directivos con sanciones disciplinarias, de acuerdo a lo que establezca la reglamentación.

¿Qué dice la Ley 9598 sobre el ítem «especialización docente»?

Art. 5º- Créase el Incentivo Especialización Docente, destinado a aquellos docentes y directivos, titulares y titularizables, a partir del reconocimiento de una formación de posgrado en la incumbencia que desarrolla en el ámbito educativo, que sea acreditable como post título de acuerdo a la reglamentación que dicte la autoridad de aplicación.

Art. 6º- El incentivo especialidad Docente será otorgado al agente una vez que se presente la certificación pertinente y sea aprobada por la autoridad de aplicación de acuerdo a la incumbencia que desarrolla en la institución escolar, siendo la duración del mismo por un plazo máximo de 5 (cinco) años, excepto que se acredite continuidad en la formación y sea validada por la Autoridad de Aplicación.

Art. 7º- Se establece que el adicional, referido en el Art. 6º será remunerativo y estará integrado, hasta el 40% (cuarenta por ciento) de la asignación de clase más estado docente conforme establezca la reglamentación.

¿Desde cuándo se pagan los ítems de la Ley 9598 y cuales son los alcances detallados?

En base al texto de Ley 9598, según su Art. 8º- La percepción de los conceptos en el Artículo 1º (Item Dedicación docente) y Artículo 5º (ítem especialización docente), están sujetos a que se cumpla con los requisitos que establezca el Poder Ejecutivo en su reglamentación.

En base a lo expuesto, al menos hasta hoy, el mismo día que iniciaron las clases en Mendoza, 24 de febrero de 2025, no se pueden dar más precisiones hasta tanto el Gobierno informe y publique la reglamentación detallada de los nuevos ítems salariales para los docentes de Mendoza.

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