La actualización de la antigüedad docente impacta tanto para el cobro salarial según la escala vigente y también para el registro de la historia laboral que sirve en concursos de antecedentes y diversos trámites. ¿Cómo se gestiona la actualización en el 2025?.

El trámite para actualizar la antigüedad docente o no docente en Mendoza se puede hacer virtual a través de la plataforma MENDOZA X MI.

La antigüedad que el docente actualice en la Subdirección de Legajos, por medio de la plataforma Mendoza x Mí, impactará en todos los trámites del agente: liquidación de los ítems salariales relacionados con la antigüedad, cómputo de antigüedad para los concursos directivos, resolución de vacaciones no gozadas, etc.

Inicio de legajo o bien actualización de antigüedad en MxM

Ahora bien hay que diferenciar 2 situaciones, la del agente que realizará el trámite por primera vez en su historial laboral y la del docente que solo pretende actualizar un periodo de actividad laboral como última novedad. Si se trata del primer ejemplo, deberá presentar varios adjuntos ya que debe realizar el trámite de «INICIAR LEGAJO», mientras que quien solo informará una nueva novedad laboral, solo debe hacer el trámite de «ACTUALIZAR ANTIGUEDAD».

CASO 1: INICIAR LEGAJO

Para quienes realizan el trámite de antigüedad por primera vez deben adjuntar la documentación relativa al armado del legajo personal, que en este caso sería:

• Planilla de datos personales (solo para quien realiza el trámite por primera vez) debidamente completado (DESCARGAR)
• Certificado/s de servicios que acrediten como mínimo el primer año de antigüedad laboral en el ámbito escolar.(Tales certificaciones de «Alta y Continúa» la debes pedir en tu escuela de trabajo actual y las de «Alta y Baja» en donde estuviste trabajando)
• La documentación requerida en la hoja 2 de la Planilla de datos personales: Cert. de buena conducta (vigente), certificado de aptitud psicofísica (vigente), DNI, CUIL, Títulos, Bonos de puntajes y certificados de servicios).

Una vez que se tenga la Planilla completa y firmada por el agente y directivo escolar más toda la documentación citada, se escanea todo y se sube de forma online por la plataforma «Mendoza por mí», en la opción «Inicio legajo docente».

A continuación vamos a mencionar el otro caso: Quienes solo necesitan renovar la antigüedad.

CASO 2: SOLO RENOVACIÓN: PRESENTACIÓN CERTIFICADOS DE ANTIGUEDAD ACTUALIZADA

Este caso es el que generalmente debe realizarse cada cierto tiempo, pero ya no es necesario adjuntar la planilla de datos personales ni otro formulario, solo el o los certificados de servicios que acrediten la antigüedad que uno desea renovar.

La presentación de certificados que acrediten nuevos periodos de antigüedad, se deben hacer cada vez que pase de escala.

Para el caso del docente, luego del primer año sería a los 2, 5, 7, 10 años y así sucesivamente.

Entonces si solo se pretende actualizar datos de la antigüedad solo basta con subir los certificados escaneados a la plataforma MENDOZA x MI en la opción «Actualización porcentaje antigüedad».

IMPACTO SALARIAL DE LA ANTIGUEDAD DOCENTE

En base a la antigüedad laboral registrada en la Subdirección de Legajo, se actualiza el ítem «antigüedad» según la escala salarial con los porcentajes vigentes. Los docentes poseen una escala y los celadores otras diferente.

Además hay otros ítems que en su cálculo toman como base a la antigüedad laboral del docente, por ejemplo el «Ítem Aula» y el reciente ítem «Dedicación Docente» (Arraigo).

¿Si hago la actualización de antigüedad docente me pagaran retroactivo? No necesariamente. Esto se debe a que salarialmente en Mendoza se paga según los pisos mínimos garantizados y cuando alguien posee poca antigüedad o directamente no tiene, no se le puede pagar menos «que el piso garantizado», esto significa que se le cubre la «antigüedad» y otros ítems con la «clausula de garantía», es decir que por garantía salarial el docente que recién inicia va a cobrar lo mismo que el que posee 11 años de antigüedad, entonces si actualiza la misma, no necesariamente le harán algún retroactivo ya que se le estuvo compensando todo el tiempo que no tuvo antigüedad registrada. Ejemplo a febrero de 2025 el salario mínimo garantizado para un maestro sin antigüedad es de $570 mil pesos de bolsillo y para el cargo con 11 años de antigüedad, también. De todas formas al realizar el trámite de antigüedad, la oficina interviniente informará la resolución al respecto sobre si corresponde o no, retroactivo.

Entonces, ¿Qué sentido tiene actualizar la antigüedad docente?, la antigüedad docente registrada en la Subdirección de Legajos es que la se considera oficial para todos los trámites docentes: salario, licencias ( enfermedad, vacaciones no gozadas, etc), concursos de jerarquía directiva (formulario 044 secundaria), cómputo para el Bono de Puntaje Secundaria 2025, etc. Es decir que más allá de que el ítem «antigüedad» se haya visto eclipsado por la «clausula de garantía» en los piso mínimos salariales, durante el contexto actual, tener el registro actualizado sirve para diversas gestiones. De todas formas volviendo al concepto económico, el registro actualizado de historia laboral si le sirve a aquellos docentes que ahora cobran ítem arraigo o ítem aula.

TABLA ANTIGUEDAD VIGENTE

¿CÓMO SE DETERMINA EL MONTO A COBRAR?

DOCENTES: En el caso de los docentes el concepto de «antigüedad» en el recibo de sueldo se calcula, primero sumando dos ítems:

• «Asignación de la clase» + «Estado docente»

Al resultado obtenido se lo multiplica por el porcentaje de la tabla de antigüedad docente. Este cálculo es el que debería coincidir con el ítem 1683: Antigüedad docente, en el recibo de haberes del docente.

Ejemplo: Para un cargo de maestro a febrero de 2025 la Asignación de clase es $ 106.810,34 y el Estado Docente $125.663,63, la suma de ambos ítems es de $232.473,97, entonces es a ese resultado se le debe aplicar el porcentaje de la tabla, suponiendo que se trata de una antigüedad docente registrada de 10 años se aplica el 60%, siendo el resultado correcto del ítem antigüedad $139.484,38

Ahora bien el porcentaje de antigüedad es tenido en cuenta para quienes cobran Ítem Aula, pues este ítem toma el 10% de varios conceptos, entre ellos «Antigüedad». En este sentido quienes cobran el ítem aula, se les liquida adicionalmente al piso salarial ya garantizado.

En tanto que el ítem «Arraigo» (Dedicación Docente Ley 9598) posee su propia tabla de porcentajes (Decreto 328/25) que se ubican entre el 20% y 60% de la Asignación de clase + Estado docente del docente con permanencia registrada en la institución de arraigo, tabla que contempla de los 2 a 10 años.

CELADORES

Desde julio de 2024, el personal NO DOCENTE, del régimen de celadores obtiene el ítem 1716: antigüedad de celador con la siguiente formula:

La SUMA de  ítem 1003: Asignación de clase” + ítem 3097: Convenio paritario 2008 + ítem 1423: convenio paritario 2013, a ese total se lo multiplica por la cantidad de años del celador (ej: 1,3,7 etc) y a ese resultado se le aplica el 2%, siendo este resultado final el monto que corresponde a antigüedad de celador.

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