El SUTE y el Gobierno de Mendoza se reunieron y acordaron la forma en que se realizará el pago no remunerativo y por única vez que todos los años perciben docentes y celadores durante el período estival.

El acta firmada este 23 de diciembre de 2025 establece montos, fechas y criterios de liquidación del pago correspondiente al verano 2026.
A continuación, los detalles.

📌 ¿Qué se acordó y a quiénes alcanza?
El acuerdo confirma el pago de un beneficio no remunerativo y por única vez, que se abonará en tres tramos, y que alcanza a:
Docentes de la DGE
Celadores
No se trata de un aumento salarial ni de un adicional permanente, sino de un pago extraordinario de verano, tal como ocurre desde hace varios años.
💰 Montos y fechas de pago
👩‍🏫 Docentes
Monto total: $300.000 netos
Forma de pago:
$100.000 → 16 de enero de 2026
$170.000 → 20 de febrero de 2026
Saldo → con haberes de abril de 2026
👷 Celadores
Monto total: $280.000 netos
Forma de pago:
$90.000 → 16 de enero de 2026
$160.000 → 20 de febrero de 2026
Saldo → con haberes de abril de 2026

📊 Comparativa con el verano 2025
El año pasado, los montos fueron los siguientes:
Docentes: $240.000 por cargo
Celadores: $220.000 por agente
Para el verano 2026, los montos pasan a:
Docentes: $300.000 por cargo
Celadores: $280.000 por agente
👉 Esto representa:
Docentes: +25% de incremento nominal
Celadores: +27,3% de incremento nominal
A diferencia de 2025, cuando el pago se realizó en dos cuotas, este año el beneficio se fragmenta en tres tramos, extendiéndose hasta abril.

📉 Lectura del contexto
La variación porcentual es moderada en comparación con otros años. Esto se inscribe en el actual marco macroeconómico nacional, donde el Gobierno sostiene un escenario de inflación en baja, lo que se traduce en incrementos nominales más acotados y en esquemas de pago más escalonados.

📄 ¿Cuál es el criterio de liquidación?
El acta acuerdo establece que el pago se realizará “de acuerdo con los criterios aplicados en ejercicios anteriores”.
Esto permite interpretar que se mantendrá el mismo esquema utilizado en 2025, es decir:
Para docentes
$300.000 por cada cargo docente
o cada 18 horas cátedra
Quienes tengan menos de 18 horas, cobrarán el proporcional
Docentes con doble cargo o 36 hs cátedra o más percibirán:
$600.000, distribuidos en las mismas tres fechas
Para celadores
El pago es por agente, no por cargo
El monto total es único: $280.000

🏫 ¿Incluye a todo el escalafón docente?
Sí.
El beneficio alcanza a todo el escalafón docente, esté o no frente a alumnos:
Docentes
Directivos
Secretarios
Preceptores
Docentes en cambio de funciones
Este criterio no es nuevo. Si bien históricamente la ayuda de útiles estaba limitada a docentes frente a curso, a partir de un acuerdo paritario alcanzado en 2018, durante una conducción del SUTE de orientación de izquierda, se logró incorporar a todo el escalafón docente como derecho adquirido.

Desde entonces, ese alcance se mantiene y vuelve a aplicarse en el verano 2026.

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