El Gobierno de Mendoza actualizó los montos de las asignaciones familiares y los rangos salariales que se utilizan para determinar quiénes pueden percibir este beneficio. La medida fue establecida mediante el Decreto N.º 892/2026 y rige desde el 1 de mayo de 2026.
La actualización alcanza a los agentes de la Administración Pública Provincial, incluidos docentes y celadores que reúnen los requisitos para percibir asignaciones familiares.
¿Quiénes cobran las asignaciones familiares en Mendoza?
Solo perciben asignaciones familiares los agentes que figuran en la base de datos o padrón de la Oficina de Salario Familiar y que reúnen los requisitos establecidos por la normativa vigente.
En el caso de docentes y celadores dependientes de la Dirección General de Escuelas, los requisitos y la documentación necesaria pueden consultarse en la sección «Salario Familiar» de esta web.
La principal novedad: aumentan los montos y se amplían los rangos salariales
La actualización no solo incrementa los valores de las asignaciones, sino que también eleva los topes de remuneración considerados para acceder al beneficio.
Esto significa que algunos trabajadores que habían quedado excluidos por superar los límites salariales anteriores podrían volver a percibir asignaciones familiares o pasar a un tramo más favorable.
Nuevos montos vigentes desde mayo de 2026
Asignación por hijo
- Hasta $790.000 de remuneración bruta: $35.000
- De $790.000,01 a $1.185.000: $27.000
- De $1.185.000,01 a $2.700.000: $18.000
Asignación prenatal
- Hasta $790.000: $39.000
- De $790.000,01 a $1.185.000: $31.000
- De $1.185.000,01 a $2.700.000: $18.500
Hijo con discapacidad
- Hasta $790.000: $270.000
- De $790.000,01 a $1.185.000: $165.000
- De $1.185.000,01 a $2.700.000: $110.000
Otras asignaciones
- Matrimonio: $31.000
- Nacimiento: $20.000
- Adopción: $2.000.000
- Cónyuge: $1.600
- Ayuda Escolar: $50.000
- Ayuda Escolar para hijo con discapacidad: $170.000
¿Cuánto aumentaron las asignaciones?
Al comparar los nuevos valores con la escala vigente durante 2025 se observan incrementos importantes en varios conceptos.
| Concepto | Valor anterior | Nuevo valor | Variación |
|---|---|---|---|
| Hijo (primer tramo) | $25.000 | $35.000 | +40% |
| Prenatal (primer tramo) | $29.500 | $39.000 | +32,2% |
| Hijo con discapacidad (primer tramo) | $200.000 | $270.000 | +35% |
| Nacimiento | $15.500 | $20.000 | +29% |
| Ayuda Escolar | $38.000 | $50.000 | +31,6% |
| Ayuda Escolar hijo con discapacidad | $38.000 | $170.000 | +347% |
También se destaca la fuerte actualización de la asignación por adopción, que pasa a $2.000.000.
Los conceptos que no aumentaron
No todos los beneficios recibieron actualización.
Los montos correspondientes a:
- Asignación por matrimonio: $31.000
- Asignación por cónyuge: $1.600
se mantienen sin cambios respecto de la escala anterior.
Nuevos topes salariales
Otra modificación importante es la actualización de los rangos de remuneración.
Mientras que anteriormente el primer tramo llegaba hasta los $600.000 de remuneración bruta y el tope general para percibir asignación por hijo era de $2.030.000, ahora esos límites pasan a:
- Primer tramo: hasta $790.000.
- Tope máximo para percibir asignación por hijo: $2.700.000.
Un dato a tener en cuenta
El decreto también autoriza el pago de diferencias en la Ayuda Escolar cuando corresponda, ya que el nuevo valor fue fijado en $50.000 y podría existir una diferencia respecto de lo abonado durante febrero de este año.
Por eso, quienes hayan percibido la Ayuda Escolar deberán revisar sus próximos bonos de sueldo para verificar si reciben un ajuste complementario.
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