SUELDO DOCENTE – MENDOZA – AÑO 2025

El aumento al sector docente de Mendoza se encuentra contemplado en la paritaria del 21 de febrero de 2025 que detalla los incrementos de marzo a junio de 2025 y la paritaria del 3 de julio de 2025 que contempla los aumentos del segundo semestre del 2025.

En base al acuerdo paritario provincial 2025 se ha previsto un aumento en tramos de la siguiente forma:

DOCENTES:

–ASIGNACION DE LA CLASE (Ítem 1003) aumentos al básico, el mismo sería en tramos no acumulables de la siguiente forma:

• de marzo y hasta junio 2025 inclusive el incremento se calcula sobre el mismo ítem con base fija de diciembre de 2024.
• marzo: 7%
• abril: 2,5%
• mayo: 2%
• junio: 1,5%

• Julio 2025: +4%
• Septiembre 2025: +3%
• Noviembre 2025: +3%

A partir de julio: Los incrementos acordados no son acumulativos y se calculan sobre la base fija de los ítems 1003 y 1313, de junio 2025.

ESTADO DOCENTE (ítem 1313) sobre el valor que se pagaba en diciembre del 2024, el aumento para el 2025 sería en tramos no acumulables:

• marzo: 7%
• abril: 2,5%
• mayo: 2%
• junio: 1,5%
• Julio 2025: +4%
• Septiembre 2025: +3%
• Noviembre 2025: +3%
• A partir de julio: Los incrementos acordados no son acumulativos y se calculan sobre la base fija de los ítems 1003 y 1313, de junio 2025.

CELADORES

Se acuerda incorporar al básico la suma de pesos un mil cuatrocientos ($1.400), a partir del mes de marzo de 2025, a tal efecto se reestructurará la escala del básico. Asimismo se acuerda que a partir del 1 ro. de marzo de 2025 el Adicional Compensación Paritaria 2022 (ítem 1408) será equivalente a la suma de pesos cuatro mil ($4.000).

ASIGNACION DE LA CLASE (Ítem 1003) se aplicaría sobre la base de lo que se pagaba en ese ítem a diciembre del 2024, el mismo sería en tramos no acumulables de la siguiente forma:

• marzo: 7%
• abril: 2,5%
• mayo: 2%
• junio: 1,5%

CONVENIO CELADORES 2008 (ítem 3097)  sobre los valores que se pagaba en diciembre del 2024, el aumento para el 2025 sería en  tramos no acumulables:

• marzo: 7%
• abril: 2,5%
• mayo: 2%
• junio: 1,5%

CONVENIO CELADORES 2013 (ítem 1423)  sobre los valores que se pagaba en diciembre del 2024, en  tramos no acumulables.

CELADORES A PARTIR DE JULIO: Incremento salarial Básico (ítem 1003) y Adicional Convenio Celadores Paritaria 2008 (ítem 3097) :
Julio 2025: +4%
Septiembre 2025: +3%
Noviembre 2025: +3%
Desde agosto 2025:
Se elimina el Adicional Compensación Paritaria 2008 (ítem 1408), sumando $4.000 al básico.
Desde octubre 2025:
Se suman $15.000 al básico, descontados del Adicional Celadores 2013. (ítem 1423)
🔧 Adicional Tareas Diferenciales
Desde agosto 2025.
Remunerativo no bonificable (solo impacta en el aguinaldo).
Aplica a celadores que realicen tareas específicas:
Celador cocinero
Celador calderista
Sereno
Mantenimiento en escuelas albergue, de frontera, hogares y tareas agrícolas.
Excluye a celadores con tareas livianas.
Valor:
Agosto: 10% del básico (ítem 1003) + antigüedad (ítem 1716)
Octubre: 20% del básico (ítem 1003) + antigüedad (ítem 1716)

DETALLES SOBRE EL SUELDO DOCENTE

Para determinar el aumento cada vez que surja suba en Mendoza, durante el 2025 se calculan los porcentajes de actualización en los ítems: Asignación de la clase y Estado docente según el porcentaje decretado por los valores de referencia de los mencionados ítems.

En base al ejemplo de la imagen, se describen los ítems:

• Asignación de la clase (Item 1003): Es el básico del cargo o la carga horaria que desempeña el agente: Se calcula multiplicando los puntos de clase por el índice del cargo. Para el caso de un Maestro de Grado cuyo puntos por cargo son: 1000, en este ejemplo sería: 1000 x 53,9814 (índice para cargos a enero de 2024) = 53.981,40. Para ver los detalles de Asignación de clases según el cargo y la relación de sus punto con el índice VER LINK
• Estado docente (item 1313): Es un importe fijo por cargo y/o según las horas cátedras, mas abajo se explica con detalle.
• Ubicación Establecimiento Educativo (item 1345): se calcula multiplicando la «asignación de clase» x porcentaje de zona de la institución (Ejemplo si la escuela tiene 50% y se trata de un cargo de maestro de grado, sería: $53.981,40 x 50%= $26.990,70).
• Clausula de garantía provincial (item 3425): Solo aplica en algunos casos, para garantizar el mínimo establecido para el cargo o la carga horaria que posee el agente. Generalmente lo cobran los docentes que recién se inician y no poseen antigüedad laboral o quienes tienen poca carga horaria. A medida que logran cobrar antigüedad, mayor zona, carga horaria u otros adicionales, la cláusula va decreciendo hasta desaparecer.
• Clausula de garantía NACION (item 3427): Se aplica de manera similar a la garantía provincial, solo que en este caso al ser fondo nacional se utilizar para que complementar los faltantes y así garantizar los pisos nacionales hasta en un segundo cargo docente.
• Ítem Aula (ítem 1071): Es el 10% de la suma de otros ítems: la asignación de clase, estado docente, zona (Ítem ubicación y radio) y antigüedad.
• Ítem Dedicación Docente «ARRAIGO» ( ítem 1541) VER sección
• Radio zona docente (ítem 1344): Es el 10% de la asignación de clase. (Todas las escuelas poseen el 10% de radio).
• Presentismo (ítem 2719): Es el 10% de la asignación de clase.
• Antigüedad (ítem 1683): Véase el recuadro
• Compensación Paritaria 2022 (ítem 1408) (Véase más abajo)
• Otros adicionales: Pueden ser asignaciones familiares por esposa, hijos, prenatal, etc. (Para saber los montos actuales de asignaciones por parte de la DGE consultar la sección «Salario familiar»). Los cargos directivos además poseen adicionales por sus respectivas funciones.

La suma de todos los ítems luego tendrán los descuentos habituales que rondan el 19% (jubilación y obra social) y el seguro mutual solo en los conceptos remunerativos. Además en algunos casos habrá que tener en cuenta, en caso de corresponder descuentos por impuesto a las ganancias o por ser afiliado a algún sindicato, en cualquier caso se verá reflejado en el bono de sueldo.

SUELDO DOCENTE – MENDOZA – AÑO 2024

1. CARGOS

VALOR DE REFERENCIA: CARGO DE MAESTRO DE GRADO (1.000 PUNTOS) índice: 85,48226 x 1000 puntos = $ 85.482,26 básico maestro grado a julio 2024.

Teniendo el índice actualizado se debe multiplicar por los puntos del cargo (Ver listado de puntos según cargos)

INDICES PARA CARGOS

índice: 85,48226 x 1000 puntos = $ 85.482,26 básico maestro grado a julio 2024.

(Los puntos de los distintos cargos se mantienen)

SUELDO BÁSICO MAESTRO DE GRADO

Siguiendo con el ejemplo de referencia de un cargo de maestro de grado se multiplica el índice actualizado (del punto anterior) por los puntos del cargo de maestro (1.000)

Puntos Maestro de Grado
1000

Básico cargo maestro grado (Asignación de la clase)

índice:85,48226 x 1000 puntos = $ 85.482,26 básico maestro grado a julio 2024.

ESTADO DOCENTE (por cargo)

• mes

Se liquida hasta 2 cargos base, o un cargo base y 20 hs. Cátedras o un cargo jerárquico y 16 hs. Cátedras.

HORAS CATEDRAS DOCENTES DE NIVEL PRIMARIO Y SECUNDARIO –

• mes

(PUNTOS HORA CÁTEDRA PRIM Y SEC: 60 PUNTOS)

Sueldo básico de 01 hora: (puntos por índice)

• mes

ESTADO DOCENTE

Menos de 6 horas:

• mes

Entre 6 y 11 horas

• mes

De 12 a 36horas se calcula por HORA:

• mes

Nota: En caso de poseer cargo y horas, corresponde liquidar Estado docente sobre un cargo base y 20 hs. Cátedras o un cargo jerárquico y 16 horas cátedras.

NIVEL SUPERIOR: HORAS CATEDRAS

• índices hora superior
• mes

(Los puntos se mantienen)

Sueldo básico de 01 hora: (puntos por índice)

Puntos Horas SUPERIOR
74

• CLAUSULA DE GARANTIA PROVINCIAL EN CARGOS

Corresponde al haber mínimo garantizado para un cargo docente ó 18 horas cátedras.

Ejemplo de un cargo (Maestro de grado 1000 puntos) sin antigüedad y sin zona. Para llegar a al monto de salario mínimo por cargo se deben sumar tanto los aportes remunerativos como los no remunerativos

SALARIO MINIMO DOCENTE GARANTIZADO MENDOZA				.
noviembre $560 mil pesos de bolsillo diciembre 2024 $ 570 mil pesos de bolsillo marzo 2025 $610 mil pesos abril $625 mil pesos mayo $635 mil pesos junio $645 mil pesos julio $670.800 septiembre $690.150 noviembre $709.500				.

En la siguiente imagen se puede ver la escala completa mes a mes según la antigüedad:

Cargo maestro grado jornada simple

Antigüedad	Julio 2025	Septiembre 2025	Noviembre 2025
Hasta 11 años	$670.800	$690.150	$709.500
De 12 a 16 años	$679.800	$698.150	$716.500
De 17 a 23 años	$688.800	$706.150	$723.500
De 24 a 29 años	$697.800	$714.150	$730.500
Más de 30 años	$726.800	$742.150	$757.500

Nota: En caso de poseer cargo y horas, la Cláusula corresponde sobre un cargo y 18 hs. Cátedras. Se liquida como máximo hasta 2 cargos o 36 horas cátedras. A partir de octubre la garantía se extiende hasta las 42 horas cátedra.

PISO MÍNIMO DOCENTE GARANTIZADO POR LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE

• $420mil desde julio 2024. De todas formas, las provincias siguen teniendo sus paritarias y prácticamente arriba o levemente por encima de los números de referencia de la Secretaría de Educación de la Nación.

(*)Desde junio de 2023 el piso nacional se garantiza hasta en 2 cargos o su equivalente en horas cátedra.

• ADICIONAL FUNCION JERARQUICA
• El coeficiente del ítem 2049 por función jerárquica o directiva vigente desde julio 2024
• Jefe de preceptores:  1,15.
• Secretarios: 1,39.
• Regentes: 2,1.
• Vicedirectores: 3,33.
• Directores:  6,66.
• Supervisores:  11.

El coeficiente del ítem 2049 se aplica sobre el básico de maestro de grado.

AYUDA DE ÚTILES 2025

• Un monto de $100mil pesos por única vez para los docentes a liquidarse $240mil pesos por cargo docente o 18 horas cátedra ( $80 mil que ya se liquidó el 17/1/25 y $160 mil el 18/2/25 )

INDUMENTARIA CELADORES 2025

A los celadores no se les liquida Ayuda de Útiles, pero en su lugar reciben El concepto Indumentaria CELADORES , un monto $220 mil pesos por agente ( $70mil se liquidó el 16/1/25 y $150mil el 18/2/25).

BONO COMPENSACION PARITARIA 2022 (ítem 1408)

En octubre de 2024 se elimina por completo este ítem 1408 de $7200 por cargo docente y se utiliza para incrementar ítem 1313: «Estado Docente»: 5,5% para octubre, un 5% en noviembre y 4,5% en diciembre de 2024.

En el caso de los CELADORES , el ítem 1408 de $7200 se modifica a partir de octubre de 2024. disminuyéndolo un 25% para dejarlo en $5.400 y a cambio se incrementa el básico de los celadores pasando de $65.045,96 en septiembre para llevarlo a octubre en:$66.845,96

INCENTIVO DOCENTE (ITEM 2593)

En vista que el FONID venció en diciembre de 2023 y no se prorrogó el mismo, el ítem proveniente de fondos nacionales dejó de pagarse.

MATERIAL DIDÁCTICO / CONECTIVIDAD NACIONAL (ITEM 2602)

En vista que el FONID venció en diciembre de 2023 y no se prorrogó el mismo, el ítem proveniente de fondos nacionales dejó de pagarse.

CONSULTAS Y RECLAMOS

ACTUALMENTE LOS RECLAMOS PUEDEN REALIZARSE DE MANERA VIRTUAL POR LOS SERVICIOS QUE OFRECE EL SISTEMA TICKETS DE VENTANILLA ÚNICA, PRESENTANDO EL RECLAMO CORRESPONDIENTE Y LA DOCUMENTACION ESCANEADA EN CASO DE CORRESPONER A TRAVES DEL SIGUIENTE LINK:

También se puede escribir a los siguientes correos electrónicos:

• BONO DE SUELDO WEB: Para poder ver los bonos de sueldos online se debe ingresar al Portal del Trabajador Público HACIENDO CLIK AQUI y seguir los pasos indicados.
• DOCENTES Y CELADORES QUE COBRAN POR PRIMERA VEZ: Los agentes nuevos en el sistema y que cobran su sueldo por primera vez deberán consultar en que sucursal del Banco Nación se ha habilitado la cuenta sueldo, en Tesorería de la DGE a los teléfonos: 261-3852890/2758 o al correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar

• SUBDIRECCIÓN LIQUIDACIONES: Peltier 351 Tercer Piso – Ala Este – Casa de Gobierno- 385-2786/2829 EMAIL: dge-liquidaciones@mendoza.gov.ar

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