Se acerca la acreditación de haberes de septiembre 2022 para el sector educativo. ¿Cómo queda finalmente la actualización salarial para los trabajadores de la educación en Mendoza?

El último día hábil de septiembre es el viernes 30, por lo tanto ese día, se verán reflejadas las acreditaciones salariales en cada cuenta sueldo. Esto significa que se pagará mes de “septiembre 2022” a docentes titulares y personal equiparado, mientras que los reemplazantes en general cobrarán mes de «agosto 2022«.

TITULARES: Aunque en el detalle del recibo de haberes el personal titular percibe los haberes de septiembre vale destacar que el reflejo de la asistencia cumplida es la del mes de agosto, según lo informado por el lugar de trabajo.

SUPLENTES NO EQUIPARADOS: El personal reemplazante en general, percibe los haberes del mes agosto, ya que cobra con retraso y precisamente las obligaciones liquidadas corresponden a lo trabajado en el mes de agosto.

SUPLENTES CON ALTAS POR PRIMERA VEZ: El 30/9 corresponde abonarse lo trabajado en el periodo del mes de agosto del 2022. Quienes hayan trabajado menos del mes completo recibirán un proporcional. Si se trata de la primera vez que un agente cobra en el sector docente deberá consultar en dónde se ha realizado su acreditación a Tesorería de la DGE – Teléfonos: 261-3852890/2758 o al correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar.

PAGO DEL DIA FERIADO: Aquellos docentes y celadores que trabajaron el pasado 2 de septiembre se les liquidará como día feriado. El pago extra de ese día se hará por suplementaria.

¿Cómo queda el aumento para el sector educativo?

TITULARES: En los haberes de septiembre los docentes y celadores titulares (y equiparados) notarán un incremento del 7% en el Ítem 1003: Asignación de la Clase. A ello se le debería sumar el aumento adicional en el Estado docente (ítem 1313) del 9,5% al igual que en el caso de los CELADORES (ITEMS 3097 Y 1423).

Ahora bien en el caso de los REEMPLAZANTES en general, recién estarían cobrando haberes de MES AGOSTO, por lo tanto percibirán un porcentaje del 12% (tanto docente como celador) sobre el Ítem 1003: Asignación de la clase y 35 % en el Estado docente (ítem 1313) en el caso de los CELADORES (ITEMS 3097 Y 1423).

DESCUENTO DE CUOTA SOLIDARIA A NO AFILIADOS AL SUTE

Cada vez que un sindicato logra una negociación paritaria, corresponde un aporte obligatorio de parte de los no afiliados para la entidad sindical. En este sentido en lo que se acredite en los próximos días, se realizará un descuento del 1,5% sobre el total de los haberes brutos del mes de septiembre a los no afiliados, en concepto de aporte solidario. El mencionado descuento no sustituye el que con posterioridad también se hará en los haberes brutos de noviembre, ya que ese fue pactado en el acta paritaria de marzo de este año cuando se llevó a cabo la primera negociación salarial del 2022.

PISO MÍNIMO

Hay que recordar que en caso de que con los aumentos dispuestos y la suma de todos los ítems variables (ubicación, antigüedad, etc.) el agente no logra llegar al mínimo establecido para el salario docente, aparece la «cláusula de garantía» para compensar de manera provisoria el faltante para llegar al piso mínimo.

En este sentido vale repasar lo referido a salario mínimo docente es:

Mendoza : agosto $67.200

En tanto que en base a la ultima paritaria nacional, a partir de septiembre el piso mínimo debe ser $70mil pesos por cargo docente en todo el territorito nacional.

La clausula de garantía se liquida hasta 2 cargos ó 36 horas cátedras.

FONDOS NACIONALES

En lo referido a aportes por el FONID se detalla a continuación los valores actualizados por cargo docente ó 15 horas cátedras:

• A partir de julio 2022: $7391($5141 incentivo docente + $2250 didáctico/conectividad)
• A partir de septiembre 2022: $7884 ($5634 incentivo docente + $2250 didáctico/conectividad)
• A partir de diciembre 2022: $8423 ($6123 incentivo docente + $2250 didáctico/conectividad)

El monto máximo a pagar en cualquiera de los componentes de FONID (incentivo o material d.) es hasta 2 cargos ó 30 horas cátedras.

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