El SUTE pondrá a consideración de las bases lo propuesto por el Gobierno de Mendoza y el viernes 19 de abril deberá responder en la mesa paritaria.

Según lo trascendido, hubo 2 alternativas para los trabajadores de la Educación representados por el SUTE:

Oferta alternativa 1: 10% abril; 10% mayo y 10% junio teniendo como referencia el básico del mes de enero de 2024. Más sumas no remunerativas y no bonificables de $70 mil en abril; $50 mil en mayo;$ 30 mil en junio para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de 2 veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Para los agentes que superaron ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables serán de $35 mil en abril; $25 mil en mayo y $11 mil, en junio.

• Oferta alternativa 2: 11% abril, 11% mayo y 11% junio teniendo como referencia el básico del mes de enero de 2024.

🔴Propuesta salarial
Piso cargo docente $325mil abril, $350mil mayo, $365mil junio e incremento en item Jerarquía.
Además elegir una opción para abril, mayo y junio:
1) 10%* c/mes+ bonos según el sueldo de cada agente.
2)11% c/mes.*
(*) El % aumento es sobre básico enero 2024

— Mike Duarte  (@mikeduarteok) April 15, 2024

A las dos alternativas presentadas se le suman mejoras propias del sector, entre las que se incluye el incremento del Salario Mínimo Docente Provincial Garantizado, que en marzo fue de $290 mil; en abril será de $325 mil; en mayo de $350 mil y en junio de $365 mil. También se ofrece un incremento del reconocimiento que perciben tanto los docentes con cargos directivos o jerárquicos; como los docentes que trabajan en escuelas de frontera, escuelas albergue y quienes cobran 100% de zona.

Esta semana se desarrollan los plenarios programados para jueves y viernes en donde se decide la aceptación de alguna de las propuestas a consideración y el viernes 19 de abril a las 17 hs. la entidad sindical deberá formalizar la respuesta al Gobierno de Mendoza.