En los próximos días se acreditarán los haberes al personal educativo. ¿Cuándo se acredita el sueldo y cómo queda la escala salarial para cada cargo docente en junio 2025?.
En Mendoza, los haberes al sector estatal provincial se paga el último día hábil de cada mes. Si bien el último día hábil será el lunes 30 de junio, seguramente sucederá lo que siempre ocurre cada vez que se cobra un lunes, que la acreditación se haga efectiva en BNA+ el sábado, por lo tanto de reiterarse lo que tradicionalmente ocurre, la acreditación de junio sería el sábado 28 de junio.
Reemplazantes no equiparados cobrarán el mes de mayo de 2025 , debido al desfase habitual en la liquidación.
¿Qué cobra cada agente?
✅ Titulares y equiparados
Perciben el salario correspondiente a junio de 2025 , pero la liquidación se basa en las novedades de asistencia de mayo , según lo informado por cada institución.
✅ Suplentes no equiparados
Perciben el salario de mayo 2025 , ya que cobran a mes vencido. En este caso, el mes liquidado coincide con el mes trabajado.
✅ Suplentes con alta por primera vez
Se abona el periodo trabajado en mayo 2025 , según asistencia registrada. Si trabajaron menos del mes completo, recibirán el proporcional.
📌 Importante: Si es la primera vez que se percibe salario en el ámbito docente, se debe consultar dónde se acreditará el pago.
📞 Teléfonos: 261-3852890 / 2758
📧 Correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar
Para junio de 2025 se aplican los siguientes incrementos, solo para docentes titulares y equiparados :
1,5% sobre la Asignación de la Clase (Ítem 1003)
1,5% sobre el Estado Docente (Ítem 1313)
Estos aumentos no son acumulativos y se calculan sobre la base de diciembre 2024.
⚠️ El personal suplente no equiparado sigue cobrando según la escala de mayo 2025. (ver posteo)
A continuación, se detalla el piso salarial garantizado de bolsillo por cargo docente (maestro de grado jornada simple, sin zona) a junio 2025:
0 a 11 años de antigüedad : $645 mil
12 a 16 años de antigüedad : $655 mil
17 a 23 años de antigüedad : $665 mil
24 a 29 años de antigüedad : $675 mil
Más de 30 años de antigüedad : $705 mil
(*) La garantía salarial se contempla hasta 2 cargos por agente o 36 horas cátedras. A partir de octubre de 2024 quienes revisten horas cátedras, cobran un proporcional de la garantía hasta las 42 horas cátedra.
Descuento Aporte Solidario Sindical
Acorde al acta paritaria del 21/2/25, por el logro del sindicato de haber negociado el aumento docente por el primer semestre 2025,en junio se realiza el descuento del uno por ciento (1%) sobre el monto en bruto de las remuneraciones del mes de junio de 2025 de todos los trabajadores no afiliados a ninguna Entidad Sindical, debiendo también aplicarse a todos aquellos trabajadores que se encuentren afiliados a otra Entidad Sindical que no suscribe el Convenio.
Simulaciones ejemplos para junio 2025
Celador (6:30 h reloj, sin antigüedad): $386.611
Maestro jornada simple, sin antigüedad: $667.255
Maestro jornada simple, 12 años antigüedad: $681.086
Maestro jornada simple con 10 años de ARRAIGO $884.295
Profesor sin antigüedad, 18 hs cátedra: $662.196
Profesor 18 hs cátedra y 10 años de ARRAIGO $829.316
Profesor sin antigüedad 36 hs cátedra: $1.324.393
Profesor sin antigüedad 42 hs cátedra: $1.542.372
Regente, 10 años de antigüedad: $725.508
Vicedirector, 10 años de antigüedad: $856.857
Director, 10 años antigüedad: $1.280.166
Miembro Junta Calificadora, 10 años antigüedad: $2.088.756
ITEM ARRAIGO: Se recuerda que el pago del ítem «dedicación docente», conocido como «arraigo» fue aprobado por la legislatura dentro de la Ley 9598 y no es un pago para todos los docentes, solo para los casos contemplados en la norma y su reglamento. Para más detalles repasar la sección «ITEM ARRAIGO».
video del Secretario Mike en Instagram sobre el aumento docente en junio 2025:
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Blog del Secretario Mike 
hola secretario mike..
te escribo xq es mi inquietud,hacer saber que una mama docente con un niño con discapacidad…si se enferma o es internado el niño y el medico le da una licencia de mas de tres dias ya esa docente pierde los item incentivo y arraigo en ese mes o el resto del año.Es bastante dinero..y se necesita..esta bien son premios..pero se podria reveer de ser mas extensivos los dias para q vayan a descuento,ya q son casos muy especiales y es el cuidado y amor q tenemos q estar si o si para q salgan adelante y mejoren…siempre me pregunto tantas leyes ..resoluciones q se redactan pero en forma general ..sin pensar mas alla..No se si soy la unica en pensar o hay mas y no lo hacemos saber
gracias
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Hola. Este mes quiero poder calcular por mí misma el sueldo que me corresponde. Pero no encuentro el índice para horas cátedra actualizado. Me ayudarías para encontrar esta información por favor. Muchas gracias
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Lamentablemente las MATE seguimos sin recibir el items arraigo,a pesar de ser incluidas por el gobierno en paritaria.Impotencia ante tal discriminación e injusticia!!!Desde febrero esperamos !!!!
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Coincido con Rosario Beatriz el incentivo por dedicación docente «arraigo» debería pagarse a todas/todos los docentes que se dedican a mejorar la educación y la enseñanza, y no solo a partir de las 18 hs. cátedra. Los o el gremio ACÁ no hace nada pero igual descuenta a todos el 1% cada tanto me parece bien pero sean razonables ese item NO PUEDE SER DISCRIMINATORIO. Saludos. Jorge Lombardich mail: jorge_lombardich@yahoo.com.ar
Muchas gracias Secretario Mike.
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Hola secretario Mike! He quedado helada por los montos que cobra un docente, sinceramente no cobran nada y el aumento no les ayuda. Sólo el alquiler en Mza están en $300.000 mínimo, más impuestos, más los gastos diarios. Es una vergüenza como le van a pagar eso. Que triste que no valoren el labor tan importante que es el docente en el desarrollo y aprendizaje de los chicos. Y yo que quería terminar mi carrera como docente 😞
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