En los próximos días se realizará la acreditación de los haberes de junio 2022 para los agentes estatales de la provincia de Mendoza, lo que abarca a los docentes y celadores. ¿Qué actualización salarial corresponde a junio?

El último día hábil de junio es el jueves 30, por lo tanto ese día, se verán reflejadas las acreditaciones salariales en cada cuenta sueldo. Esto significa que se pagará mes de “junio 2022” a docentes titulares y personal equiparado, mientras que los reemplazantes en general cobrarán mes de «mayo 2022«.

TITULARES: El personal titular percibe los haberes de junio pero con la asistencia de trabajo según lo informado por las escuelas entre fines de abril a fines de mayo.

SUPLENTES NO EQUIPARADOS: El personal reemplazante percibe los haberes de mes mayo, aunque las obligaciones a cobrar corresponde a la asistencia de trabajo según lo informado por las escuelas entre fines de abril a fines de mayo.

SUPLENTES CON ALTAS POR PRIMERA VEZ: El 30/6 corresponde abonarse lo trabajado en el periodo del mes de mayo del 2022. Quienes hayan trabajado menos del mes completo recibirán un proporcional. Si se trata de la primera vez que un agente cobra en el sector docente deberá consultar en dónde se ha realizado su acreditación a Tesorería de la DGE – Teléfonos: 261-3852890/2758 o al correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar

¿Corresponde alguna actualización salarial para junio?

En base a lo negociado por SUTE y Gobierno de Mendoza según acta paritaria 2022 para los docentes y celadores en el mes de junio corresponde un aumento del 4%.

En tanto que los que cobran como suplentes, recién estarán percibiendo los haberes de mes mayo en el cual no hubo ninguna actualización salarial.

PISO MINIMO A NIVEL NACIONAL

El pasado 10 de junio se firmó un acuerdo salarial a nivel nacional en donde se fijó el piso mínimo por cargo de maestro de grado de jornada simple. Es decir que a partir de junio del 2022 el salaria inicial de bolsillo, para un cargo docente sin antigüedad debería ser de $55mil pesos y en mes julio pasar a $60 mil pesos.

ITEMS NACIONALES

Al día de hoy y para las liquidaciones actuales, lo referido a ítems nacionales, los montos son los siguientes:

• $6157 pesos por cargo docente. ($3907 incentivo docente + $2250 conectividad)

En el desglose esto significa que:

• El incentivo docente es de $3907 pesos por cargo docente ó 15 horas cátedras. Quienes poseen solo horas cátedras reciben el proporcional correspondiente. El máximo a pagarse es hasta 2 cargos ó 30 horas cátedras.
• El ítem «Conectividad Nacional» (En Mendoza aparece con la denominación «material didáctico») se trata de $2250 pesos por cargo docente ó 15 horas cátedras. Quienes poseen solo horas cátedras reciben el proporcional correspondiente. El máximo a pagarse es hasta 2 cargos ó 30 horas cátedras.

AUMENTO FONID

En la paritaria nacional, también se pactó un aumento de los no remunerativos que aporta Nación y se observa un incremento a partir de los servicios prestados en junio.

En el nuevo esquema se estable lo siguiente:

• A partir de junio (*) 2022: $6774 ($4524 incentivo docente + $2250 didáctico/conectividad)
• A partir de julio 2022: $7391($5141 incentivo docente + $2250 didáctico/conectividad)
• A partir de septiembre 2022: $7884 ($5634 incentivo docente + $2250 didáctico/conectividad)
• A partir de diciembre 2022: $8423 ($6123 incentivo docente + $2250 didáctico/conectividad)

(*) Vale mencionar que si bien el aumento corresponde en mes junio, esa actualización recién se verá reflejada en el mes posterior.

Para más detalles sobre el aumento para el 2022 y ver los índices actualizados y otros temas referidos a los haberes, consultar la sección «Sueldo docente» de secretario Mike.

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Anu