Se acerca la fecha de acreditación de los haberes de mayo para el personal educativo ¿Qué aumento corresponde?, ¿Cómo queda el nuevo piso salarial garantizado? ¿Qué se sabe del aguinaldo?. Los detalles en la nota.

El próximo viernes 29 de mayo de 2026 se acreditará el salario a los estatales de la Provincia de Mendoza, por lo tanto los trabajadores del sector educativo tendrán acreditado en BNA+ los haberes.

📅 Fecha de cobro
Viernes 29 de mayo de 2026

📊 ¿Quiénes cobran con aumento?

✔️ Con aumento del 3%

• Docentes titulares

• Suplentes equiparados

👉 En estos casos, se liquida mayo 2026 y se aplica el segundo tramo del acuerdo paritario 2026.

📌 El aumento no es acumulativo y se calcula sobre valores a diciembre 2025 de los siguientes ítems salariales:

• Ítem 1003 – Básico
• Ítem 1313 – Estado Docente

❌ Sin aumento

No perciben incremento en este cobro:

• Reemplazos generales no equiparados

👉 Esto se debe a que los reemplazos no equiparados perciben en mayo los haberes correspondientes a abril 2026, mes en el que todavía no impactaba el tramo salarial del 3%.

🆕 Suplentes con alta por primera vez

✅ Se abona el período trabajado en abril 2026, según asistencia registrada.
Si trabajaron menos del mes completo, recibirán el proporcional.

📌 Importante: Si es la primera vez que se percibe salario en el ámbito docente, se debe consultar dónde se acreditará el pago.

📞 Teléfonos: 261-3852890 / 2758
📧 Correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar

📌 Sobre el salario mínimo garantizado

El salario mínimo garantizado de bolsillo provincial corresponde a:

👉 1 cargo de maestro de grado hasta 11 años de antigüedad

A ese monto base, se le pueden sumar —en caso de corresponder— distintos adicionales, como por ejemplo:

• Ítem Aula
• Ítem Arraigo
• Ítem Especialización
• Otros adicionales vigentes

📊 ¿Hasta cuántos cargos se aplica la garantía?

📌 La garantía salarial se contempla hasta:

• 2 cargos o
• 36 horas cátedra

👉 En caso de superar ese límite, se liquida proporcionalmente hasta un tope de 42 horas cátedra.

📉 Piso salarial de bolsillo garantizado cargo maestro grado (mayo 2026)

Antigüedad	Salario
Hasta 11 años	$780.450
12 a 16 años	$787.150
17 a 23 años	$793.750
24 a 29 años	$800.250
Más de 30 años	$826.650

Simulaciones docentes para el mes de mayo

Celador
Celador (6:30 h reloj, sin antigüedad):
💰 $480.875,15

👩‍🏫 Maestro de grado
Maestro jornada simple (sin antigüedad / hasta 11 años, sin ítem aula):
💰 $780.450
Con ítem aula:
💰 $833.126,53
Con 10 años de antigüedad + 10 años ítem arraigo:
💰 $1.069.997,05

🏫 Cargos directivos secundaria
Regente (10 años antigüedad + ítem aula):
💰 $920.451,62
👉 Con 10 años ítem arraigo: $1.203.960,73
Vicedirector (10 años antigüedad + ítem aula):
💰 $1.095.944,09
👉 Con 10 años ítem arraigo: $1.396.373,96
Director (10 años antigüedad + ítem aula):
💰 $1.667.295,09
👉 Con 10 años ítem arraigo: $1.998.273,16

🏛️ Otros cargos
Miembro de Junta Calificadora Docente (10 años antigüedad):
💰 $3.000.570,84
📌 Importante: Los miembros de Junta no perciben ni zona ni ítem arraigo.

💰 ¿Cuándo se cobraría el aguinaldo?

Aunque hasta el momento no hay una fecha oficial anunciada para el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), en Mendoza suele existir la tradición de acreditar el aguinaldo de los estatales provinciales a mediados de junio.

📌 La legislación permite abonarlo junto con los haberes de junio, lo que en muchas actividades implica cobrarlo incluso en los primeros días de julio. Sin embargo, históricamente la Provincia de Mendoza suele anticipar ese pago.

🤝 ¿Cuándo volverían las paritarias?

Según el acta acuerdo firmada entre SUTE y el Gobierno provincial el pasado 5 de marzo de 2026, las partes se comprometieron a reabrir la negociación paritaria durante la segunda quincena de junio.

📌 Allí podrían discutirse nuevos incrementos salariales para el segundo semestre del año.

Recordatorios sobre ítems especiales

📌 Ítem ARRAIGO: Pago aprobado por Ley 9598, solo para docentes comprendidos en la norma. Se recomienda consultar condiciones específicas en la sección correspondiente del blog.

📌 Ítem ESPECIALIZACIÓN: Adicional remunerativo por formación de posgrado. Se recomienda consultar condiciones específicas en la sección correspondiente del blog.

¿Te son de utilidad las publicaciones de este blog? Si lo deseas, podes colaborar con un «cafecito» para apoyar la continuidad de contenidos gratuitos para uso de la comunidad docente, en el siguiente botón hay mas detalles: