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¿Cómo se gestionan las licencias docentes?

LICENCIAS MAS UTILIZADAS

En Mendoza el personal dependiente de la Dirección General de Escuelas se rige por la ley 5811 en donde se detallan cada una de licencias a las que tienen derechos los agentes, pero ademas hay otras franquicias que se han ido agregando y algunos detalles a tener en cuenta según la situación de revista por lo que se explican algunos casos.

Régimen de Licencias de la Ley 5811

El régimen de licencias se basa exclusivamente en la Ley 5811 y su decreto reglamentario el 727/93 en donde se contemplan las licencias casi en su totalidad, y se agrupan por los siguientes capítulos destacados:

  • Capitulo II: Licencia anual ordinaria (vacaciones)
  • Capitulo III: Licencias por razones de salud (enfermedad, accidente trabajo)
  • Capitulo IV: Licencias Especiales (Matrimonio, capacitaciones, fallecimiento familiares, rendir mesa exámenes, razones particulares y otras)
  • Capitulo V: Protección a la Maternidad y Paternidad (embarazo, nacimiento, adopciones, paternidad)
  • Capitulo VII: Reservas de empleo ( Por mayor jerarquia, representacion gremial)
  • Capitulo VIII: Impuntualidad.

Sobre el goce de haberes

La licencias son con goce de haberes para el personal titular y también se contempla a los suplentes en horas o cargo vacante o agentes que reemplazan a titulares que están de licencia por mayor jerarquía (Art.61); representancion gremial (Art.62); Cursos profesionales (Art.53) o Licencia sin goce de haberes (Art.52).

El personal suplente cuya situación de revista no se encuadre en lo mencionado del párrafo anterior en caso de incurrir en alguna de las licencias más habituales: enfermedad (art.40), cuidad familiar enfermo (art.50/7) o razones particulares (art. 50/9) y otras permitidas no serán con goce de haberes.

Para el caso de agentes con accidente de trabajo (art.44) o maternidad (Arts. 54 o 56) perciben el goce de sueldo mientras estén de licencia independientemente su situación de revista como suplentes.

Sobre cómo se gestionan

La mayoría de las licencias se gestionan en la escuela en donde trabaje el agente, las inasistencias, en especial, las de los artículos 40 y 50 de la Ley 5811, siempre deben ser justificadas dentro de las 48hs de producida la novedad, con el formulario para tal fin y la constancia que acredite la causal. (Decreto 727/93 art. 18)

Las licencias especiales tales como: Violencia de genero, reservas de empleo, cursos profesionales y otras situaciones particulares se gestionan ante la Subdireccion de Personal dependiente de a Dirección de Recursos Humanos de la DGE o en algunas de sus delegaciones regionales de la provincia.

Hay licencias que son de uso exclusivo para el personal titular como por ejemplo las referidas a la reserva de empleo o de perfeccionamiento profesional.

Otras franquicias

En los últimos años se han ido incorporando algunas situaciones en donde se libera o no se le computa las inasistencias al agente, por ejemplo:

  • Por realizar certificado psicofisico o Bono de puntaje de la DGE
  • Por participar en una salida educativa. (Máximo 10 días al año)
  • Por realizar Colposcopía, Papanicolau y Mamografía (1 vez al año)

LINKS DE UTILIDAD

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Publicado el 30 enero, 2018 en Sin categoría y etiquetado en , . Guarda el enlace permanente. 2 comentarios.

  1. Cómo se busca la normativa vigente??? Quisiera leerla!!

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  2. Cada escuela gestiona las licencias con un criterio diferentes igual que en los llamados a concurso

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