En los próximos días se acreditan los haberes estatales del mes julio en la provincia. ¿Cómo queda finalmente la actualización salarial para los trabajadores de la educación en el mes de julio 2023 en Mendoza?

El lunes 31 de julio de 2023, es el último día hábil del mes y la fecha oficial correspondiente al pago de habere, sin embargo el sábado 29 de julio ya se podrá disponer de la acreditación bancaria. Esto significa que se pagará mes de “julio 2023” a docentes titulares y personal equiparado, mientras que los reemplazantes en general cobrarán mes de «junio 2023«.

TITULARES: En el detalle del recibo de haberes el personal titular percibe los haberes de julio 2023 aunque la liquidación se basa en el reflejo de las novedades del mes de junio , según lo informado por el lugar de trabajo.

SUPLENTES NO EQUIPARADOS: El personal reemplazante en general, percibe los haberes del mes junio 2023, ya que cobra con retraso y precisamente las obligaciones liquidadas corresponden a las novedades del mes de junio, es decir que guarda concordancia el mes liquidado con el mes efectivamente trabajado en el caso de los suplentes.

SUPLENTES CON ALTAS POR PRIMERA VEZ: a fin de julio corresponde abonarse lo trabajado en el periodo del mes de junio de 2023. Quienes hayan trabajado menos del mes completo recibirán un proporcional. Si se trata de la primera vez que un agente cobra en el sector docente deberá consultar en dónde se ha realizado su acreditación a Tesorería de la DGE – Teléfonos: 261-3852890/2758 o al correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar.

¿Cómo queda el aumento para el sector educativo en el mes de julio?

En base a la paritaria provincial de principio de año, los haberes de JULIO 2023 los docentes notarán un incremento del 5% en el Ítem 1003: Asignación de la Clase y 5% en el Estado docente (ítem 1313) . En el caso de los CELADORES será un 5% en el ítem 1003 en tanto que un 5% en el adicional «Paritaria 2008» (ítem 3097) y el ítem «paritaria 2013» Los porcentajes de aumentos se aplican sobre el mes de diciembre de 2022.

Piso mínimo docente

El salario mínimo garantizado por la Provincia de Mendoza es de $123 mil pesos para el mes de julio, ya sea para el cargo de maestro de grado o 18 horas cátedra. Sin embargo en vista de que el piso establecido por la Paritaria Nacional Docente para el mes de julio es de $165 mil pesos, siendo este último superior, en el caso de los docentes con cargo o su equivalente que no alcancen a llegar con antigüedad, zona u otros ítems que complementan al básico, al piso nacional de $165 mil pesos, tendrán los ítems adicionales momentáneos como «clausula de garantía provincial»(item 3425) y «cláusula garantía nación»(item 3427), a fin de poder cobrar el mínimo, en tanto que quien posea 2 cargos no podrá cobrar menos de $330 mil pesos, en base a lo acordado en paritaria nacional.

FONID

El ítem incentivo docente (ITEM 2593) en julio pasa a ser de $16.450 pesos por cargo docente o 15 horas cátedra. El tope a cobrar es hasta 2 cargos o 30 horas, siendo la suma máxima $32.900 pesos.

El ítem conectividad o material didáctico (ITEM 2602) es de $4750 pesos y se liquida con el mismo criterio en la carga horaria que el incentivo docente.

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