La Secretaría de Educación de la Nación publicó el Informe Indicativo del Salario Docente correspondiente a junio de 2026, un relevamiento que compara la situación salarial de las 24 jurisdicciones utilizando un mismo cargo testigo: Maestro de Grado de Jornada Simple con 10 años de antigüedad (MG10).
El dato que más llama la atención en esta edición es la posición de Mendoza, que aparece en el último lugar del ranking nacional, con un salario bruto de $935.449,89 para ese cargo testigo.
En el otro extremo se encuentra Neuquén, con $2.521.569,91, más de $1,5 millones por encima del valor informado para Mendoza.
Pero antes de comparar los números directamente, hay varios aspectos del informe que conviene tener en cuenta.
El ranking completo: Mendoza, última
El relevamiento ubica a las 24 jurisdicciones de la siguiente manera:
| Puesto | Jurisdicción | Salario bruto MG10 |
|---|---|---|
| 1 | Neuquén | $2.521.569,91 |
| 2 | Santiago del Estero | $1.893.191,25 |
| 3 | Santa Cruz | $1.872.714,69 |
| 4 | Tierra del Fuego | $1.612.133,04 |
| 5 | Córdoba | $1.612.064,15 |
| 6 | Río Negro | $1.495.299,78 |
| 7 | Corrientes | $1.468.200,01 |
| 8 | La Pampa | $1.434.457,80 |
| 9 | San Juan | $1.418.350,50 |
| 10 | Santa Fe | $1.404.667,32 |
| 11 | Ciudad de Buenos Aires | $1.394.542,46 |
| 12 | Salta | $1.299.399,52 |
| 13 | Chaco | $1.285.066,82 |
| 14 | Chubut | $1.217.455,59 |
| 15 | Formosa | $1.208.336,55 |
| 16 | Buenos Aires | $1.183.892,02 |
| 17 | San Luis | $1.167.209,25 |
| 18 | Tucumán | $1.135.994,44 |
| 19 | Jujuy | $1.126.146,18 |
| 20 | Entre Ríos | $1.073.056,69 |
| 21 | Catamarca | $1.043.648,15 |
| 22 | La Rioja | $1.039.879,75 |
| 23 | Misiones | $988.279,14 |
| 24 | Mendoza | $935.449,89 |
El promedio ponderado nacional informado es de $1.308.651.
De esta manera, el salario bruto utilizado como referencia para Mendoza se encuentra unos $373.201 por debajo del promedio ponderado nacional.
Neuquén y Mendoza: una diferencia de casi 2,7 veces
La distancia entre los extremos del ranking es considerable.
Para el mismo cargo testigo, el informe registra:
- Neuquén: $2.521.569,91
- Mendoza: $935.449,89
- Diferencia: $1.586.120,02
En términos relativos, el salario informado para Neuquén es aproximadamente 2,7 veces el de Mendoza.
Ahora bien, esto no significa que un docente neuquino necesariamente tenga un poder adquisitivo 2,7 veces superior al de un docente mendocino. El salario nominal es solamente una parte de la comparación: también existen diferencias importantes en el costo de vida, alquileres, servicios, transporte y otros gastos entre las distintas regiones del país.
Esto resulta particularmente relevante al observar los salarios más elevados del ranking, donde aparecen varias provincias patagónicas. Los salarios más altos deben analizarse también teniendo en cuenta las características económicas y el costo de vida de esas jurisdicciones.
Por eso, el ranking permite conocer cuánto informa cada provincia para el cargo testigo, pero no constituye por sí solo una medición del poder adquisitivo docente.
¿Y qué pasa dentro de Cuyo?
El propio informe presenta la información agrupada por regiones, lo que permite hacer una comparación que resulta especialmente interesante para Mendoza.
Dentro de Cuyo, las tres jurisdicciones quedan ubicadas de la siguiente manera:
| Jurisdicción | Puesto nacional | Salario bruto MG10 |
|---|---|---|
| San Juan | 9 | $1.418.350,50 |
| San Luis | 17 | $1.167.209,25 |
| Mendoza | 24 | $935.449,89 |
La diferencia con San Juan es de $482.900,61, mientras que respecto de San Luis alcanza los $231.759,36.
Es decir que Mendoza no solamente queda última en el ranking nacional: también presenta el salario más bajo entre las tres provincias de Cuyo.
Esta comparación regional resulta interesante porque permite observar diferencias salariales entre jurisdicciones que, aun perteneciendo a una misma región, tienen estructuras salariales diferentes.
¿Qué está comparando exactamente el informe?
Para poder comparar las 24 jurisdicciones utiliza un cargo testigo común: Maestro de Grado de Jornada Simple con 10 años de antigüedad.
Se trata de un cargo de jornada simple, es decir, un turno de aproximadamente 4 horas diarias, de lunes a viernes.
Hay, sin embargo, un detalle que no es menor para Mendoza: en la provincia, el cargo de maestro de grado de jornada simple tiene una jornada de 4 horas y 30 minutos diarios.
Por lo tanto, aunque el cargo testigo permite establecer una referencia homogénea entre las jurisdicciones, las condiciones concretas de la jornada no son necesariamente idénticas en cada provincia.
Además, el informe trabaja con salario bruto.
Eso significa que el monto publicado no es el dinero que el docente recibe finalmente en su cuenta bancaria: al salario bruto se le aplican los descuentos correspondientes, por lo que el ingreso de bolsillo es menor.
Salario bruto no es lo mismo que salario de bolsillo
Esta diferencia también permite entender por qué pueden aparecer cifras diferentes cuando se habla del salario docente mendocino.
Por ejemplo, en junio de 2026 el Salario Mínimo Neto Provincial Garantizado para un docente de Mendoza fue de $780.450 de bolsillo, tanto para quien recién inicia como para quien tenía un año de antigüedad.
¿Y qué pasa con el Ítem Aula, Arraigo y otros incentivos?
Este es otro punto que suele generar confusión cuando se difunden los resultados del informe.
En Mendoza existen distintos componentes e incentivos que pueden incrementar considerablemente el ingreso de determinados docentes.
Por ejemplo, durante junio de 2026, un docente que reunía las condiciones para percibir Ítem Aula y Arraigo, y que además contaba con 10 años de antigüedad, podía alcanzar un ingreso de $1.069.997,05 de bolsillo.
A primera vista, esta cifra parece contradecir el dato del informe nacional.
Pero en realidad se trata de dos mediciones diferentes.
La razón es que el informe nacional busca comparar las jurisdicciones utilizando una metodología uniforme y no incorpora los incentivos específicos que cada provincia puede aplicar a determinados grupos de docentes.
Por eso, un docente mendocino que percibe Ítem Aula, Arraigo u otros adicionales puede cobrar efectivamente más que el valor que aparece en el ranking.
Pero esto tampoco permite afirmar que todos los docentes de Mendoza cobren ese monto.
Los incentivos tienen condiciones y requisitos específicos, por lo que no alcanzan necesariamente a todo el universo docente ni se perciben de la misma manera en todas las situaciones laborales.
En otras palabras: los adicionales existen y forman parte del ingreso real de quienes los cobran, pero no pueden utilizarse para reemplazar el dato del informe nacional, porque justamente quedarían alterados los criterios uniformes de comparación entre provincias.
Entonces, ¿Mendoza realmente está última?
Sí, si hablamos específicamente del indicador que mide el informe nacional.
Para el cargo testigo de Maestro de Grado de Jornada Simple con 10 años de antigüedad, y tomando el salario bruto, Mendoza registra $935.449,89, el valor más bajo entre las 24 jurisdicciones.
Eso no significa que todos los docentes mendocinos cobren $935.449,89, ni que ese monto represente el salario de bolsillo de todos los maestros de la provincia.
Tampoco significa que el docente que cobra adicionales tenga el mismo ingreso que el que no los percibe.
El informe responde una pregunta mucho más concreta: ¿qué salario bruto registra cada jurisdicción para un mismo cargo testigo y una misma antigüedad?
Bajo ese criterio, el resultado de junio de 2026 es contundente: Mendoza ocupa el puesto 24 y queda última del ranking nacional.
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Blog del Secretario Mike 
No me parece nada raro que seamos la provincia que menos paga a los docentes… Lo que me parece raro es que aun haya docentes que no se acuerden de esto a la hora del voto…
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No pongas como que por cobrar el ítem arraigo ,el sueldo se equipara en Cuyo , sabes que eso es y fue una estafa, lo dieron y avisaron después de que se produjeron los traslados, eso fue traicionar al docente. Y hoy te lo sacan si te enfermas como el ítem aula, así es que si , desde que me recibí que la situación en Mendoza fue así, el sueldo mas bajo, ya a tres años de jubilarme no espero milagros pero si un reconocimiento, aclaro haber estado en marchas, sufrir descuentos por paros y demás
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lo de Mendoza es mucho menos
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