Se mencionan los diferentes ítems del recibo de sueldo para interpretar los mismos y además el detalle del índice actualizado para poder saber los valores actuales.

ITEMS DE UN BONO DE SUELDO DOCENTE

En el blog del Secretario Mike ya hay varios posteos y ejemplos de los diferentes pagos, pero en esta ocasión se pondrá como ejemplo el caso del siguiente bono de sueldo de un cargo de maestro de grado de jornada simple en Mendoza, con las actualizaciones correspondientes a los haberes de septiembre de 2021:

• (1003) Asignación de Clase: Es el básico del cargo o la carga horaria que desempeña el agente: Se calcula multiplicando los puntos de clase por el índice del cargo, a modo de ejemplo en el caso de maestro de grado los puntos de ese cargo: 1000 y en el caso de haber trabajado un mes completo sería: 1000x 12,49375 (índice para cargos a septiembre de 2021) = $12.493,75. Nota, ese sería el monto ideal a cobrar, es decir que haya trabajado el mes completo, por ello arriba del bono de sueldo se observa en la parte superior central la cantidad de obligaciones: 30, eso sería el máximo, pues todos los cargos tienen 30 obligaciones al mes. (En el caso de hora cátedra las obligaciones se multiplican por 4, por ejemplo un profesor con 3 horas en el mes debe cumplir 12 obligaciones para cobrar mes completo)
• (1313) Estado docente: Es un importe fijo por cargo, para septiembre de 2021 es $9932,95, para las horas cátedras consultar según la cantidad de horas en la sección Sueldo docente.
• (1345) Ubicación Establecimiento Educativo: se calcula multiplicando la “asignación de la clase” x porcentaje de zona de la institución (En el ejemplo la escuela tiene 50% por lo tanto sería: $12.493,75 x 50%= $6246,88).
• (2719) Presentismo: Es el 10% de la asignación de clase, es decir que para la asistencia perfecta debería ser $1249,38. (Según el tipo de licencias, el presentismo va decreciendo en un 33%, 66% o su totalidad)
• 1071 Item Aula: Es el 10% de la suma de otros ítems: la asignación de clase, estado docente, zona (Ítem ubicación y radio) y antigüedad.
• 1344 Radio Zona Docente: Es el 10% de la asignación de clase, es decir la misma formula que el presentismo. (Todas las escuelas poseen el 10% de radio.)
• 1683 Antigüedad Docente (047): Según cada caso véase el siguiente CUADRO.
• Otros ítems: Los que reciben asignaciones familiares verán ítems referido a salario familiar y los que son jerárquicos o directivos los adicionales por esos cargos.
• DESCUENTOS: Los descuentos habituales de un docente son los del 19 % (jubilación y OSEP) y los $310,14 del seguro mutual. Ahora bien si el docente está afiliado a sindicatos, gremios tendrá los descuentos adicionales, al igual que si ha sacado préstamos o débitos por bono de sueldo, también lo verá reflejado. Se aplica lo mismo para los alcanzados por el impuesto a las ganancias.

OTROS ITEMS NO REMUNERATIVOS

Una vez que se aplica el descuento a los haberes en bruto, quedaría lo que el docente cobraría en mano,pero a esto hay que sumarle los conceptos no remunerativos que no conllevan descuentos, pero tampoco son tenidos en cuenta para la jubilación o el SAC.

No remunerativos fijos nacionales:

• 2590 Anticipo Inc.Docente (130-3): Es un importe fijo por cargo o según la carga horaria, en el caso de los suplentes se suele pagar atrasado. El monto por cargo docente ó 15 horas cátedras es de $2420 pesos. A partir de los haberes de OCTUBRE y por os servicios prestados en septiembre el monto asciende a $2830 pesos. Nota: Este ítem solo aparece detallado en un solo recibo de sueldo, por más que el agente posea varios cargos u horas cátedras por ejemplo si un docente posee 2 cargos tendrá 2 recibos de sueldo, pero en solo uno de ellos tendrá el item “Incentivo docente” pero se reflejará por los 2 cargos. (De igual forma los profesores en hora cátedra podrán tener muchos recibos de sueldos, pero en solo uno de ellos tendrá lo acreditado por FONID- Incentivo docente)
• (2602) Material Didáctico FONID: Se trata de $710 pesos por cargo docente. Al igual que incentivo docente, solo se refleja ese ítem en un solo recibo de sueldo, por que mas que el docente tenga varias cargos y horas, en un solo recibo verá el monto de material didáctico o conectividad Fonid por el total de su carga horaria, el monto máximo a cobrar es $1420. (El equivalente a 2 cargos docentes o 30 horas cátedras). A partir de los haberes de octubre y por los servicios prestados en marzo la cuota asciende a $1000 pesos por cargo.

No remunerativos provinciales

• 1365 Compensación Paritaria 2021: Se trata de la cuota del bono no remunerativo provincial aprobado por el Decreto 51/21 hasta el mes de agosto son $4 mil por mes, en septiembre y octubre serán $5mil y finalmente en noviembre, diciembre de 2021 será $6mil. Nota: Solo se paga por “agente” y que cómo mínimo posea un cargo o 18 horas cátedras. Otro detalle a tener en cuenta es que si en un determinado mes un agente no trabajo el mes completo, entonces solo recibirá un proporcional. Este ítem solo aparece detallado en un solo recibo de sueldo, por más que el agente posea varios cargos u horas cátedras.
• Otros items ocasionales: En determinados momentos del año se pueden producir el pago de otros adicionales no remunerativos tales como por ejemplo: Ayuda de útiles a docentes o Ropa de celadores, que se paga una vez al año en una o dos cuotas, según sea el caso.

Podes ver el siguiente VIDEO explicativo sobre los items del recibo de sueldo

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Por qué no cobré item aula?

Se recuerda que el ítem aula se descuenta por 1 solo ausente injustificado o más de 3 inasistencias justificadas. Por ende sino aparece el ítem aula en el recibo de sueldo, en la parte superior del mismo, se pueden visualizar la cantidad de obligaciones, y si figuran menos de las previstas en la asistencia ideal, esa es la razón de no cobrar e item aula. Por ejemplo sin un cargo que debería tener 30 obligaciones en el mes, faltó 1 día injustificadamente en la sección de obligaciones cumplidas en vez de 30 aparecerá 29 por ejemplo.

Si yo cobro los haberes el último día hábil, pero en ese mes nunca falté ¿Por qué me aparecen descuentos de días no trabajados?

Porque siempre se liquida con asistencia del o los meses anteriores. A modo de ejemplo, supongamos que se cobra el último día hábil de septiembre, aunque en el recibo de haberes figure la palabra “mes septiembre”, para esa liquidación se usó la asistencia trabajada del mes de agosto e inclusive puede que hasta los últimos días de julio. Para que se entienda, las Escuelas cierran la asistencia el último día del mes, y durante los primeros días del mes posterior al cierre de asistencia, la oficina de liquidaciones procesa esa datos y será lo que se cobre el último día hábil del mes posterior, osea que aunque se cobre mes «septiembre» se tratará de la asistencia trabajada en agosto.

Tengo 2 cargos docentes ¿Porqué el incentivo docente solo me aparece en un solo recibo de sueldo?

Quien posee 2 cargos cobrará el monto máximo de incentivo docente, es decir $4840 pesos, pero el detalle aparecerá en uno solo de los recibos de sueldo.

¿Es verdad que si las sumas no remunerativas de FONID y bono provincial se suman al bono de sueldo tienen descuentos?

No, no es verdad. Quizá el impacto visual de ver todos los descuentos hace suponer que han descontado por todo lo que se paga, pero es cuestión de sentarse a sacar cuentas.

RECLAMOS

En un principio, como liquidaciones procesa en teoría las novedades que recibe de las escuelas, en primer lugar corresponde consultar a la escuela de trabajo para recibir un primer asesoramiento, pero la mayoría de los reclamos de liquidaciones pueden realizarse por el sistema tickets de la ventanilla única de manera online

Los reclamos se pueden realizar por el sistema Tickets, al elegir repartición seleccionar “Dirección General de Escuelas” y proseguir con la carga de formulario.

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