En el día de los inocentes el Gobierno de Mendoza dio a conocer el Decreto que oficializa el aumento del salario mínimo garantizado para el último mes del 2022 y los primeros meses del 2023.
El pasado 16 de noviembre SUTE y Gobierno de Mendoza sellaban un acuerdo en donde congelaban el piso salarial de un cargo docente en $80 mil pesos, pero este acuerdo quedó desfasado cuando unos días después se llevó a cabo la Paritaria Nacional Docente y elevó el piso de un cargo docente en toda la Argentina, razón por la que ahora el Gobierno de Mendoza homologó un nuevo acuerdo en donde se rectifica la paritaria provincial original y actualizan el piso salarial docente de la provincia en consonancia con lo resuelto a nivel nacional.
Según la Resolución 1672/2022 del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIÓN el salario minimo docente garantizado en todo el territorio nacional se incrementa en en tres tramos de $ 81.325 en diciembre, $ 84.500 en enero y $ 90.338 en febrero de 2023.
En esa misma paritaria se fijaron los nuevos aumento de FONID:
- A partir de diciembre 2022: $11mil pesos ($6750 incentivo docente + $4250 didáctico/conectividad)
- A partir de enero 2023: $12.100 pesos($7350 incentivo docente + $4750 didáctico/conectividad)
En la Paritaria Nacional estuvieron de acuerdo y firman los sindicatos de representación nacional, en este caso SUTE es representada por CTERA y también incluso firmó la misma el Director General de Escuelas de Mendoza en carácter de miembro del Consejo Federal de Educación, por lo que, era inminente que a nivel provincial, Mendoza tuviera que elevar en consonancia, el piso mínimo garantizado del salario docente.
MEJORA SALARIAL DOCENTE EN MENDOZA
El 28 de diciembre de 2022 el Gobierno de Mendoza da a conocer que por medio del DECRETO 2561 se anuncian mejoras salariales a estatales de la provincia y los referidos al sector educativo están ampliados en los anexos I y II.
El Anexo I del Decreto 2561 homologa un acuerdo paritario reciente entre SUTE y Gobierno de Mendoza para descongelar el piso salarial docente de Mendoza de 80mil pesos, entonces finalmente queda de la siguiente forma:
- diciembre 22 $85 mil pesos
- enero 23 $91.500 pesos
- febrero 23 $95mil pesos
En tanto que en el Anexo II del decreto se deja constancia que el bono extraordinario de carácter no remunerativo a pagar a los docentes y celadores, pasará de $20mil pesos a $25 mil pesos, osea un incremento de $5mil.
De todas formas aunque se actualiza el monto, las condiciones siguen siendo las mismas, es decir que en enero solo recibirán ese bono por única vez quienes al 30/11/22 hayan percibido en haberes hasta $231.600 de salario bruto.
A continuación se deja el video que explica el Secretario Mike sobre como queda el sueldo docente finalmente:
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Blog del Secretario Mike 
Y así vamos quedando los celadores , solo aumento para docentes y nosotros que también nos la jugamos con los paros y los benditos descuentos el sute nunca hace nada pero si les hacen descuentos a los no afiliados cuando el gobierno les plantea algo ellos ya están conformes.
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Hola, buenos días, ¿qué se debe hacer cuando a una docente suplente en cargo vacante no le renuevan la continuidad alegando «mal desempeño», sin otorgar derech a defensa?Gracias.
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Hola Mike …. gracias por tú trabajo y feliz año nuevo. Espero que el piso el año que viene sea más elevado, igual no se equipará con la inflación. Abrazo 🤗
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Estamos a cuatro de enero y no hay noticias del bono que supuestamente se debe depositar mañana. ¿Qué pasó con eso?
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Estamos a 15 de enero y ni noticias del bono ..trabajo en privada pero eso no debería hacer la diferencia…
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Hola Mike! Una consulta soy docente suplente de escuela domiciliaria con más de 18 horas catedra y no me han depositado el bono extraordinario, a nosotros por ser suplentes nos lo irán a depositar en el mes de febrero? O es que me han liquidado mal? Agradecería que aclares mi duda.
Saludos
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