El pocos días se acreditan los haberes estatales de la provincia. ¿Cómo queda finalmente la actualización salarial para los trabajadores de la educación en el mes de marzo en Mendoza?
El viernes 31 de marzo de 2023, se verán reflejadas las acreditaciones salariales en cada cuenta sueldo. Esto significa que se pagará mes de “marzo 2023” a docentes titulares y personal equiparado, mientras que los reemplazantes en general cobrarán mes de «febrero 2023«.
TITULARES: En el detalle del recibo de haberes el personal titular percibe los haberes de marzo 2023 aunque la liquidación se basa en el reflejo de las novedades del mes de febrero, según lo informado por el lugar de trabajo.
SUPLENTES NO EQUIPARADOS: El personal reemplazante en general, percibe los haberes del mes febrero 2023, ya que cobra con retraso y precisamente las obligaciones liquidadas corresponden a las novedades del mes de febrero, es decir que guarda concordancia el mes liquidado con el mes efectivamente trabajado en el caso de los suplentes.
SUPLENTES CON ALTAS POR PRIMERA VEZ: a fin de febrero corresponde abonarse lo trabajado en el periodo del mes de febrero de 2023. Quienes hayan trabajado menos del mes completo recibirán un proporcional. Si se trata de la primera vez que un agente cobra en el sector docente deberá consultar en dónde se ha realizado su acreditación a Tesorería de la DGE – Teléfonos: 261-3852890/2758 o al correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar.
¿Cómo queda el aumento para el sector educativo?
TITULARES: En los haberes de MARZO 2023 los docentes y celadores titulares (y equiparados) notarán un incremento del *5% en el Ítem 1003: Asignación de la Clase. A ello se le debería sumar el aumento adicional en el Estado docente (ítem 1313) del 5% al igual que en el caso de los CELADORES (ITEMS 3097 Y 1423). Los porcentajes de aumentos se aplican sobre el mes de diciembre de 2022.
(*) Vale aclarar que la paritaria celebrada en noviembre del año pasado el SUTE ya había acordado un 5% de incremente en el mes de marzo de 2023 a cuenta de la paritaria 2023. No obstante recién el 20 de marzo celebró la aceptación de una nueva paritaria en donde el aumento de marzo se actualiza en 10%, es decir un 5% adicional a lo ya pactado el año pasado. En este sentido hay que tener en cuenta también que el sector de liquidaciones suele tener su fecha de corte a mediados de mes en curso, por lo tanto si para este 31 de marzo no alcanzan a percibir la totalidad del aumento aceptado, lo que quede pendiente seguramente vendría en un pago posterior por planilla suplementaria, pero en vista que estos detalles no están aclarados, habrá que esperar para comprobar el día de pago, lo que se ha percibido finalmente.
Ahora bien en el caso de los REEMPLAZANTES en general, recién estarían cobrando haberes de MES FEBRERO 2023, por lo tanto percibirán un porcentaje del 5% en el Ítem 1003: Asignación de la Clase. A ello se le debería sumar el aumento adicional en el Estado docente (ítem 1313) del 5% al igual que en el caso de los CELADORES (ITEMS 3097 Y 1423). Los porcentajes de aumentos se aplican sobre el mes de diciembre de 2022.
PISO MÍNIMO
Hay que recordar que en caso de que con los aumentos dispuestos y la suma de todos los ítems variables (ubicación, antigüedad, etc.) el agente no logra llegar al mínimo establecido para el salario docente, aparece la «cláusula de garantía» para compensar de manera provisoria el faltante para llegar al piso mínimo.
A partir de la vigencia de la Paritaria Nacional Docente del 17 de febrero de 2023, a partir del 1 de marzo ningún docente puede recibir la suma inferior a $130 mil pesos.
Sin embago a nivel jurisdiccional, según el acuerdo celebrado por SUTE y Gobierno de Mendoza, diferencian «2 tipos de pisos»:
- un piso garantizado por «agente» es decir que solo se le garantiza en Mendoza $130mil pesos desde marzo a quien solo posee un cargo o 18 horas cátedras.
- Un salario neto provincial por cargo o 18 horas cátedras de $110mil pesos, es decir que quien posea 2 cargos o 36 horas cobrará el doble $220mil pesos.
Vale recordar que el piso salarial anterior en Mendoza, era de $95mil pesos a febrero de 2023.
FONDOS NACIONALES
En lo referido a aportes por el FONID se detalla a continuación los valores actualizados por cargo docente ó 15 horas cátedras:
- Hasta febrero de 2023: $12.100 pesos($7350 incentivo docente + $4750 didáctico/conectividad)
- A partir de marzo de 2023 pasa a $15.186 (incentivo docente 10.436 + $4.750 conectividad/ material didáctico)
El monto máximo a pagar en cualquiera de los componentes de FONID (incentivo o material d.) es hasta 2 cargos ó 30 horas cátedras.
PAGO DEL FERIADO DEL 20 DE DICIEMBRE DE 2022
En base a lo comunicado por la Subsecretaría de Administración, los directivos escolares tienen plazo hasta el 30 de marzo para cargar los presentes de los agentes que asistieron a trabajar el pasado 20 de diciembre de 2022, decretado feriado nacional.
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Blog del Secretario Mike 
La carga del día 20 de diciembre ,se realiza en ese día o se registra en otro lado?
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