Paritarias 2019 La propuesta definitiva para el SUTE

El 30 de noviembre los representantes gremiales de docentes y celadores de la DGE y del Gobierno Provincial se reunieron en una nueva ronda de paritarias en la que se realizó la propuesta final y definitiva de incremento salarial 2019. El SUTE deberá responder si acepta o rechaza la propuesta salarial el 19 de diciembre. ¿Qué incluye la propuesta salarial?

La propuesta ofrecida por el Gobierno provincial a los representantes gremiales, contiene cuatro alternativas.

1) Incremento del 23% en cuatro tramos, cada uno de 5.75% y a liquidar en los meses de enero, abril, julio y octubre de 2019, no acumulables. En el marco de un acuerdo, hemos propuesto incorporar una cláusula gatillo, de recomposición automática, una vez que la inflación acumulada se equipare al 23 % propuesto, similar a la acordada con la gran mayoría de los gremios en las paritarias 2018. Es importante mencionar que las entidades gremiales podrán optar por el IPC que informa el INDEC para la zona Cuyo; el IPC general del INDEC,  o el IPC  de la Dirección de Estadísticas de la Provincia de Mendoza.

2) Incremento salarial mensual automático y también los gremios pueden optar por algunos de los tres índices de precios al consumidor mencionados anteriormente.

3) Incremento del 23% en cuatro tramos de 5.75% cada uno a liquidar en: enero, abril, julio y octubre del próximo año, no acumulables. En el marco de un acuerdo, con esta alternativa está la cláusula compromiso en el último bimestre del año con las entidades gremiales para evaluar la evolución de la recaudación y de la inflación acumulada y en caso de existir un desfasaje, evaluar mecanismos de recomposición.

4) Incremento salarial de 23% en los cuatro tramos de 5.75% para: enero, abril, julio y octubre. Esta alternativa no contempla las cláusulas gatillo ni compromiso.

 

MEJORAS EN OTROS ITEMS

Además de la propuesta salarial, también se contemplaron los diversos planteos formulados durante las reuniones técnicas entre el Gobierno y el SUTE:

  • un incremento para compensar fondo incentivo docente (FONID)
  • la ampliación de escala de antigüedad para maestros de más de 28 años de servicios, al 150%.
  • ayuda para útiles escolares de $ 3800 para todos los docentes y directivos a pagar en marzo del 2019. (Esta vez el beneficio a solicitud del SUTE se extendería también a personal directivo, jerárquico y cambio de funciones que antes no lo percibían)
  • En el caso de los celadores: blanqueo de un adicional que percibían desde paritaria del año 2013, lo que representa una mejora en su situación; incremento en el concepto Mayor carga horaria (celadores que trabajan 6 horas y media) y un pago de $ 3200 en concepto de indumentaria para abonar en marzo del próximo año.

El lunes 3 de diciembre el SUTE tendrá una reunión técnica para poder reflejar las simulaciones salariales y de esta manera de acá al 19 de diciembre haber bajado la información a las bases para ser analizados en asambleas y plenarios.

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Un comentario en “Paritarias 2019 La propuesta definitiva para el SUTE

  1. Buen día! Quisiera saber :
    1) el aumento del porcentaje de antigüedad, a partir de qué fecha.
    2) la compensación del FONID del 1,6 ; es en un pago se incluye al básico?
    Se sigue pagando el incentivo?
    3) cuando pagan lo del item aula a cambio de funciones y antiguedad adeudada a docentes?

    Me gusta

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