Hubo acuerdo y el SUTE aceptó la propuesta del Gobierno, se detalla cómo será el incremento salarial de docentes y celadores de Mendoza según el acta paritaria.
Luego de la negociación llevada a cabo el lunes 14 de marzo en el ámbito paritario finalmente se logró acuerdo entre el SUTE y el Gobierno de Mendoza.
El sindicato iba a la reunión con la aceptación de la propuesta del Gobierno, solo con la condición de que el nuevo ítem del bono que desde marzo sería remunerativo, no estuviese sujeto al presentismo. El Gobierno accedió a la petición pero dejó en claro que si se descontará en caso de inasistencias «injustificadas».
De todas formas la crónica del acuerdo ya había sido anunciada horas antes a través de diferentes posteos de prensa en donde dejaban transcender que el ejecutivo había dado luz verde a la petición del sindicato para cerrar el acuerdo con los docentes.
Después de varios años en donde las actualizaciones salariales del gremio docente se acostumbraban a hacerse por decreto, la nueva conducción del SUTE logró un acuerdo en su primer año de gestión siguiendo un modelo análogo de lo logrado a nivel nacional con la paritaria nacional docente. Tras el acuerdo, el sindicato fijó una cuota solidaria del 3% sobre el monto en bruto de todos los trabajadores no afiliados, que se aplicará en 2 veces: 1,5% en los haberes de marzo y 1,5% en los haberes de noviembre.
En el acuerdo hay una cláusula compromiso para que las partes se sienten en el mes de septiembre para revisar los ítems que integran el básico.
PROPUESTA PARA LOS DOCENTES
SUMA MENSUAL DE $7200 que en enero y febrero fue de carácter no remunerativo, pero desde marzo pasaría a ser remunerativa y no bonificable. La misma se tomará en cuenta para el aguinaldo. La suma fija solo será descontada en caso de inasistencias injustificadas conforme a la Ley 5811, en forma proporcional. La suma se pagará por «cargo» y ya no por agente, siendo el tope hasta 2 cargos y/o 36 horas cátedras. Los docentes que solo revisten horas cátedras deben llegar al mínimo de 18 horas para percibirlo, quienes tengan menos de esas horas solo recibirán un proporcional.
ASIGNACION DE LA CLASE (Ítem 1003) se aplicaría un 40% de aumento para el 2022 sobre la base de lo que se pagaba en ese ítem a diciembre del 2021, el mismo sería en 7 tramos no acumulables de la siguiente forma:
- 12% marzo
- 4% abril
- 4% junio
- 5% agosto
- 5% septiembre
- 5% octubre
- 5% noviembre
ESTADO DOCENTE (ítem 1313) un aumento del 44% sobre el valor que se pagaba en diciembre del 2021, el aumento para el 2022 sería en 7 tramos no acumulables:
- 17% marzo
- 4% abril
- 5% junio
- 5% agosto
- 5% septiembre
- 5% octubre
- 3% noviembre
AYUDA DE UTILES: un monto de $10mil pesos por única vez para los docentes a pagarse en los haberes de marzo 2022 en las mismas condiciones que los ejercicios anteriores.
PROPUESTA PARA LOS CELADORES
SUMA MENSUAL DE $7200 que en enero y febrero fue de carácter no remunerativo, pero desde marzo pasaría a ser remunerativa y no bonificable. La misma se tomará en cuenta para el aguinaldo. La suma fija solo será descontada en caso de inasistencias injustificadas conforme a la Ley 5811, en forma proporcional. La suma se pagaría por «agente» para el caso de los celadores.
ASIGNACION DE LA CLASE (Ítem 1003) se aplicaría un 40% de aumento para el 2022 sobre la base de lo que se pagaba en ese ítem a diciembre del 2021, el mismo sería en 7 tramos no acumulables de la siguiente forma:
- 12% marzo
- 4% abril
- 4% junio
- 5% agosto
- 5% septiembre
- 5% octubre
- 5% noviembre
CONVENIO CELADORES (ítem 3097) Y ADICIONAL CELADORES PARITARIA 2013 (ítem 1423) un aumento del 52% sobre los valores que se pagaba en diciembre del 2021, el aumento para el 2022 sería en 8 tramo no acumulables en ambos ítems:
- 17% marzo
- 4% abril
- 5% junio
- 6% julio
- 6% agosto
- 5% septiembre
- 5% octubre
- 4% noviembre
INDUMENTARIA CELADORES: un monto de $9mil pesos por única vez para los celadores a pagarse en los haberes de marzo 2022 en las mismas condiciones que los ejercicios anteriores.
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Blog del Secretario Mike 
HOLA BUENOS DÍAS. YO EL 25 DE FEBRERO PRESENTÉ MIS PAPELES PARA JUBILARME…OBVIAMENTE AÚN ESTÁ EN PROCESO. ME HARÁN EL BLANQUEO DE TODO LO QUE COBRABAMOS NO REMUNERTIVO???? EJ ÍTEM AULA….7800 A CTA DE AJUSTE PARITARIO..? PORQUE AL PRESENTAR MIS PAPELES DELEGACIÓN DESCONTÓ TODO ESO PARA ANSES…Y COBRARÍA COMO MG CON 35 AÑOS DE ANTIGÜEDAD 64.000. ..
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