Se acerca la fecha de acreditación de los haberes de junio para el personal educativo ¿Quiénes verán reflejado un aumento en este cobro?, ¿Cómo queda el salario docente vigente?, ¿Qué se sabe de la próxima actualización salarial?. Los detalles en la nota.
El próximo martes 30 de junio de 2026 se acreditará el salario a los estatales de la Provincia de Mendoza, por lo tanto los trabajadores del sector educativo tendrán acreditado en BNA+ los haberes.
📅 Fecha de cobro
Martes 30 de junio de 2026
📊 ¿Quiénes cobran con aumento?
✔️ Reemplazos generales no equiparados
En este cobro serán quienes vean reflejado un incremento respecto al mes anterior.
👉 Esto se debe a que los reemplazos no equiparados cobran en junio los haberes correspondientes a mayo 2026, mes en el que impactó el último aumento salarial del 3%.
❌ Sin nuevos aumentos
No se aplican nuevos incrementos para:
- Docentes titulares
- Suplentes equiparados
👉 En estos casos se mantienen los valores salariales vigentes de mayo 2026.
📌 Recordemos que el último aumento aplicado fue del 3% y se calculó sobre valores a diciembre 2025 de los siguientes ítems salariales:
Ítem 1003 – Básico
Ítem 1313 – Estado Docente
🆕 Suplentes con alta por primera vez
✅ Se abona el período trabajado según asistencia registrada.
Si trabajaron menos del mes completo, recibirán el proporcional correspondiente.
📌 Importante: Si es la primera vez que se percibe salario en el ámbito docente, se debe consultar dónde se acreditará el pago.
📞 Teléfonos: 261-3852890 / 2758
📧 Correo: dge-sueldos@mendoza.gov.ar
📌 Sobre el salario mínimo garantizado
El salario mínimo garantizado de bolsillo provincial corresponde a:
👉 1 cargo de maestro de grado hasta 11 años de antigüedad
A ese monto base, se le pueden sumar —en caso de corresponder— distintos adicionales, como por ejemplo:
Ítem Aula
Ítem Arraigo
Ítem Especialización
Otros adicionales vigentes
📊 ¿Hasta cuántos cargos se aplica la garantía?
📌 La garantía salarial se contempla hasta:
2 cargos o
36 horas cátedra
👉 En caso de superar ese límite, se liquida proporcionalmente hasta un tope de 42 horas cátedra.
📉 Piso salarial de bolsillo garantizado cargo maestro grado (junio 2026)
Antigüedad | Salario
Hasta 11 años | $780.450
12 a 16 años | $787.150
17 a 23 años | $793.750
24 a 29 años | $800.250
Más de 30 años | $826.650
Simulaciones docentes para el mes de junio
Las simulaciones publicadas el mes pasado continúan vigentes para junio, ya que no hubo nuevos aumentos salariales.
Celador
Celador (6:30 h reloj, sin antigüedad):
💰 $480.875,15
👩🏫 Maestro de grado
Maestro jornada simple (sin antigüedad / hasta 11 años, sin ítem aula):
💰 $780.450
Con ítem aula:
💰 $833.126,53
Con 10 años de antigüedad + 10 años ítem arraigo:
💰 $1.069.997,05
🏫 Cargos directivos secundaria
Regente (10 años antigüedad + ítem aula):
💰 $920.451,62
👉 Con 10 años ítem arraigo: $1.203.960,73
Vicedirector (10 años antigüedad + ítem aula):
💰 $1.095.944,09
👉 Con 10 años ítem arraigo: $1.396.373,96
Director (10 años antigüedad + ítem aula):
💰 $1.667.295,09
👉 Con 10 años ítem arraigo: $1.998.273,16
🏛️ Otros cargos
Miembro de Junta Calificadora Docente (10 años antigüedad):
💰 $3.000.570,84
📌 Importante: Los miembros de Junta no perciben ni zona ni ítem arraigo.
💰 Aguinaldo docente junio 2026
La primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) ya fue abonada el pasado viernes 19 de junio de 2026 a los estatales de la Provincia de Mendoza.
📌 Para conocer cómo se compone el aguinaldo, cómo se calcula y cuándo lo perciben los reemplazos, se puede consultar la publicación específica realizada en este blog.
💰 ¿Cómo se ubica el salario docente a nivel nacional?
Como referencia, recientemente el Ministerio de Capital Humano de la Nación difundió un informe sobre la situación del salario docente en Argentina.
Según ese relevamiento, Mendoza se ubica en el puesto 23° entre las 24 jurisdicciones en relación al salario bruto docente correspondiente a un cargo de maestro con 10 años de antigüedad.
📌 Esta situación no es nueva: en los últimos informes nacionales la provincia se mantiene entre los últimos lugares del ranking salarial.
Para más detalles sobre este informe, se puede consultar la publicación realizada en este blog.
📈 Propuesta salarial para el segundo semestre
El Gobierno de Mendoza realizó una propuesta salarial del 11% para el segundo semestre de 2026.
El esquema planteado contempla:
- Un primer tramo en agosto
- Un segundo tramo en noviembre
📌 El martes 1 de julio de 2026 el SUTE deberá informar si acepta o rechaza la propuesta luego de la consulta a las bases.
Recordatorios sobre ítems especiales
📌 Ítem ARRAIGO: Pago aprobado por Ley 9598, solo para docentes comprendidos en la norma. Se recomienda consultar condiciones específicas en la sección correspondiente del blog..
📌 Ítem ESPECIALIZACIÓN: Adicional remunerativo por formación de posgrado. Se recomienda consultar condiciones específicas en la sección correspondiente del blog.
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